Più formazione per il personale
Presentare questo argomento tabù al personale per un’ora “è miracoloso”, dice Doll. Dopo una presentazione in una casa di cura gestita dai Mennoniti, ha detto di essere rimasta sorpresa quando un membro dello staff ha detto: “Sarebbe bello se lei potesse tornare a parlarci delle questioni LGBT, perché vorrei avere maggiori conoscenze in questo campo”.
Tra gli argomenti di formazione del personale che sono stati avviati al Sonata Senior Living, con sede in Florida, c’è un albero decisionale per aiutare a determinare se una persona ha la capacità di acconsentire ed essere parte di una relazione.
Più educazione per la famiglia
Vivere la famiglia nelle conversazioni è anche utile, anche se non vogliono ascoltare. “Orientare le famiglie in anticipo aiuta a piantare il seme nel caso in cui venga fuori più tardi”, dice Simmonds. “Questo non vuol dire che sia sempre utile quando succede. Come può essere uno shock. Ma questo è l’ideale.”
Paula Spencer Scott è l’autrice di Surviving Alzheimer’s: Practical Tips and Soul-Saving Wisdom for Caregivers.