Lo scopo principale di una lettera di occupazione speciale è quello di determinare se una particolare posizione si qualifica come occupazione speciale per una petizione H-1B. Tali lettere forniscono una spiegazione dettagliata del background educativo necessario per svolgere i compiti specializzati di una posizione. Gli esperti del settore analizzano la natura dell’azienda e la sua industria, la posizione nel contesto dell’azienda, e il background richiesto per la posizione come determinato dall’industria. Prendendo in considerazione le mansioni lavorative richieste al candidato, una lettera di occupazione speciale dimostra chiaramente che la posizione proposta è un’occupazione speciale che richiede esperienza in un campo particolare. A seconda dei requisiti specifici di un caso, le lettere di occupazione speciale possono anche essere elaborate per spiegare perché il background particolare di un candidato è rilevante per la posizione in questione.
Alcune aziende che forniscono valutazioni di occupazione speciale:
Includendo le aziende in questa lista, International Student and Scholar Services non sta sostenendo o altrimenti raccomandando un’azienda piuttosto che un’altra. Piuttosto, si consiglia agli individui di fare più ricerche possibili prima di scegliere una specifica azienda. Inoltre, l’ISSS non garantisce l’approvazione della petizione H-1B, anche se il vostro Dipartimento fornisce una valutazione di occupazione speciale.
Occupazione speciale
La definizione legale di “occupazione speciale” è: INA 214(i)(1)
(A) applicazione teorica e pratica di un corpo di conoscenze altamente specializzate, e
(B) conseguimento di un diploma di laurea o superiore nella specifica specialità (o il suo equivalente) come minimo per l’ingresso nell’occupazione negli Stati Uniti.
Nota che la definizione di legge richiede non solo almeno un diploma di laurea, ma un diploma di laurea “nella specifica specialità”. La definizione normativa del DHS di occupazione speciale ripete questa attenzione su una laurea in una specifica specialità:
8 CFR 214.2(h)(4)(ii)
Per occupazione di specialità si intende un’occupazione che richiede l’applicazione teorica e pratica di un corpo di conoscenze altamente specializzate in campi dell’attività umana tra cui, ma non solo, architettura, ingegneria, matematica, scienze fisiche, scienze sociali, medicina e salute, istruzione, specialità commerciali, contabilità, legge, teologia, e le arti, e che richiede il conseguimento di una laurea o superiore in una specifica specialità, o il suo equivalente, come minimo per l’ingresso nella professione negli Stati Uniti.
H-1B Specialty Workers
- USCIS ora cerca una corrispondenza quasi esatta tra il titolo dell’offerta di lavoro, i doveri e la laurea del candidato, accettando solo lauree alternative ratificate dall’Occupational Outlook Handbook del Dipartimento del Lavoro. Per le posizioni non ancora riconosciute dall’OOH, USCIS può accettare il riconoscimento ufficiale di titoli alternativi da parte di autorevoli esperti del settore (ad esempio organizzazioni professionali).
- USCIS ha negato petizioni H-1B in cui l’industria e i datori di lavoro accettano una vasta gamma di gradi apparentemente “disparati” come prerequisiti per l’ingresso nella posizione – sulla base del fatto che una posizione non può essere considerata una “occupazione speciale” quando il datore di lavoro non richiede una specialità abbastanza specifica.