職場や学習の場では、快適に過ごすことができるはずです。 セクシャルハラスメントを受けている場合、職場、学校、または地元の警察当局に報告することができます。
セクシャル・ハラスメントとは何ですか？
雇用機会均等委員会（EEOC）によれば、性的嫌がらせには、職場や学習環境における歓迎されない性的誘惑、性的行為の要求、その他の性的性質を持つ言葉または身体的嫌がらせが含まれます。 セクシャルハラスメントは、必ずしも性的な行動や特定の人物に向けられたものである必要はない。 例えば、女性という集団に対する否定的な発言は、セクシャルハラスメントの一形態である可能性があります。
Sexual harassment laws do not usually cover teasing or offhand comments, these behaviors also be upsetting and have a negative emotional impact.
Some Forms of Sexual Harassment Include.The Law is not covered to your job security or becoming an obstacle to effective work. [セクシャルハラスメント法は、通常、からかいやその場しのぎのコメントをカバーしませんが、これらの行動は、動揺させ、感情的な悪影響を与えることがありま す。
- Making conditions of employment depend on sexual favors
- Physical acts of sexual assault
- Requests for sexual favors
- Verbal harassment of a sexual things
- Verbal harassment of a sexual favors
- Making conditions of employment depends on sexual favors
- Physical actions of sexual favors
- 望まれない接触や身体的接触
- 望まれない性的誘惑
Sexual Harassment PSAs
以下のPSAは実際に起きたセクハラ事件を題材にしたものである。 このような状況下、私たちは、「私たちは、このような状況下、私たちは、このような状況下、私たちは、このような状況下、私たちは、このような状況下、私たちは、このような状況にあります。
RAINN、デヴィッド・シュワイマー、シガル・アヴィン、Ad Councilのパートナーシップの詳細については、RAINNの最近の記事をご覧ください。
Resources
- 誰かに圧力をかけられたときの対処法
- 性的暴力の防止におけるあなたの役割
- 性的暴力を防止するためにできるステップ
- セルフケア後 トラウマ
- Tips for Survivors on Consuming Media
- Tips for Talking with Survivors of Sexual Violence
- Self Care for Friends and Family
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- What is Consent?
- Statistics
- Key Terms and Phrases
- Where Can I Learn More About Sexual Harassment?