ナニーのためのビザのオプション – Syed Law Firm, PLLC

海外で働くナニーを雇うことを考えるとき、アメリカの家庭の間では一般的な選択肢となっています。

J-1 Exchange Visitor Visa

This visa is the best option for the family that does not have foreign nanny in mind that they plan on hiring.J-1交換訪問者ビザ、H-2B nonimmigrant visa、および B-1 Visitor visa.The ビザは、このビザは、外国人の乳母を雇う予定のない家族に最適なオプションです。 J-1ビザプログラムによるナニーは「オーペア」と呼ばれ、国務省（DOS）指定のスポンサーを通して選ばれます。 これらの指定スポンサーは、オーペアを雇用し、訓練する国際的なネットワークのメンバーです。 スポンサーは申請手続きを支援し、オーペアを米国の家族に紹介します。

家族がすでに雇いたい外国人ナニー（友人や家族など）を知っている場合、J-1ビザは最適な選択肢ではありません。 外国人ナニーがDOSスポンサーのいずれかに所属するようになれば、可能性はあります。 DOSのJ-1ウェブサイトでは、現在のスポンサーのリスト、J-1プログラムの詳細な説明、申請手続きに関する情報、外国人ナニーに対する米国家族の義務、外国人ナニーがビザの資格を得る方法など、有用な情報を提供しています。

H-2B Nonimmigrant Visa

DOSスポンサーを通す必要がないため、H-2B Nonimmigrant Visaは、すでに雇いたいナニーがいる家族にとって良い選択肢となります。 H-2Bビザでは、家族は4段階のプロセスを通じてナニーのスポンサーとなります。

1. 家族はIRSを通じて雇用者番号（EIN）を取得し、労働省（DOL）と米国市民権移民局（USCIS）にH-2Bアプリケーションで提供することになります。 EINの取得には数週間かかることがあります。 IRS Publication 926は、このプロセスを理解する上で有用な資料です。
2. 家族はDOLにETA Form 9142, Application for Temporary Employment Certificationを提出しなければなりません。
3. DOLが申請を承認すると、家族はUSCISにフォームI-129を提出し始めます。
4. USCISがI-129を承認すると、ナニーの国の米国領事館に承認書が送られ、彼らはH-2Bビザを取得することができます。

H-2Bビザを申請する際に考慮すべきことは、利用できるビザの年間上限が66,000であることです。 この上限にはすぐに達してしまうことが多いので、早めに手続きを開始することが大切です。

もう一つの要素は、ポジションを埋めることができる利用可能な米国の労働者が存在しないことをDOLに証明する必要があり、あなたは “実勢賃金 “を支払うことになることである。 また、合意した日以前にナニーの雇用を打ち切った場合、その理由に関わらず、ナニーの帰国のための費用を家族が負担しなければなりません。

B-1 Visa

米国外に居住し、一時的に米国に渡航する、または2年以上の頻繁な国際転勤がある家族は、外国人乳母のためにB-1ビジタービザを検討することができます。 ナニーは、米国に入国する前に、その家族のために最低6ヶ月間働いていたこと、または国内従業員として少なくとも1年の経験を持っていることが要求されます。 米国では、子守りは他の人に雇われることはできず、家族は無料の部屋と食事、米国内外の航空券を提供しなければなりません。

永住のための子守りのスポンサー

家族は、外国人子守りが米国で永住し働くためのオプションとして、グリーンカードのスポンサーになることができます。 このオプションは、しばしば長くて複雑な労働証明またはPERMプロセスを完了することから始まります。

PERMナニーのための労働証明

プロセスは、家族が仕事をする準備ができて、資格と意志を持つ利用できる米国の応募者が存在しないことを示すために、求人広告と基本的な資格を満たす応募者との面接を配置することから始まります。 労働省は、学士号を必要としない職業であるため、ナニーのポジションを「nonprofessional」と認定しています。 家族は3つの広告を配置する必要があります;州の労働力機関のウェブサイト上で1、および地域の主要な新聞で他の2（例：家族はワシントン、DCに住んでいる場合ワシントンポスト）2連続sunday.2759>

広告終了後、家族はDOLでPERMアプリケーション（ETAフォーム9089）を提出します。 PERM申請が承認された後、家族はUSCISにI-40請願書を提出します。

グリーンカードを待つ

ナニーは、雇用ベースのグリーンカードカテゴリーの第三希望であるEB-3に分類されます。 EB-3ビザには3つのカテゴリーがあります。 ナニーは、2年未満の経験またはトレーニングを必要とするため、「非熟練労働者」のカテゴリーに分類されます。 EB-3 Unskilled Workerの申請者は、このカテゴリーのグリーンカードの数よりも多いため、待機者リストが長くなることがあります。 特にインド、フィリピン、中国本土からの申請者は、ウェイティングリストが数年に及ぶこともあります。

ウェイティングリストへの掲載は、PERM申請がいつ行われたかによります。 その出願日は、乳母の「優先日」です。 国務省が毎月発行するVisa Bulletinには、ビザ発行を開始できるケースの優先日が記載されています。

永住権の申請

乳母がすでに合法的に米国に滞在している場合は、「資格変更」（USCISフォームI-485）で永住権を申請します。海外にいる場合は、「移民ビザ」を申請し、渡米後にグリーンカードを取得することになります。 グリーンカードを取得するための選択肢は難しくなります。 乳母は米国を離れ、自国の米国領事館に行き、ビザを取得する必要があります。 米国に180日以上1年未満滞在した場合、米国への再入国は3年間禁止され、不法滞在が1年以上続いた場合は10年間まで延長されます。 例外もありますが、不法滞在の状況は非常に複雑であり、移民弁護士に相談されることをお勧めします。

https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html

http://j1visa.state.gov/programs/au-pair

https://www.irs.gov/publications/p926

https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html

https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html