Mark Steinesは、ホーム&ファミリーの共同司会から解任されてから4カ月後にホールマークチャンネルのオーナー、クラウンメディアに対して訴えを起こした。
元ホールマーク・チャンネルとエンターテイメント・トゥナイトのホストは、セクハラを報告した報復として5月に解雇されたと主張している。
6年間ホーム & ファミリーをホストしていたスタインズは、番組の83歳の製作責任者のウディ・フレイザーが「定期的にキャストやクルーをいじめ、言葉責め、ハラスメントしている」と彼の代表を通じてネットワークに「警告と注意を促した」と主張している。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」が「ディアボロス」であることを証明し、「ディアボロス」であることを証明するために、「ディアボロス」が「ディアボロス」であることを証明する必要があります。”
また、Fraserは収録中にイヤホンで女性客について性的な不適切なコメントをしたり、女性同僚を無理やり抱きしめたりすると主張している。
Fraserはまだ公表されていない疑惑を2017年6月に否定した。
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スタインズの訴状では、フレイザーのセクハラを告発した番組の女性スタッフ2人を支援するために立ち上がった後、彼の退社があったと主張されている。
さらに、彼の訴えは、彼の解雇が「彼の職業上の評判へのダメージを最大化しながら、個人的に恥をかかせることを意図した全くプロフェッショナルではない方法で行われた」と主張しています。
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“Yesterday morning we filed lawsuit on behalf of Mark Steines.”（昨日の朝、私たちはマーク・スタインズに代わって訴訟を起こしました。 このような状況下において、「私は、このような状況下において、このような状況下において、このような状況下において、このような状況下において、このような状況下において、このような状況に陥った。
彼女は続けた。 “その訴訟の中でスタインズ氏は、2017年夏、同番組の当時のエグゼクティブ・プロデューサー、ウディ・フレイザー氏に対してセクハラ被害を訴えた女性2人を支援するために立ち上がったと主張しているのです。 彼がそうした後、すべてが変わり、ネットワークは彼のナレーションの仕事を取り上げ、ネットワークでの役割を減らし、業界イベントでの彼の知名度を下げ、給料を25％カットし、最終的に契約終了の数カ月前に彼を解雇したと主張しています」
「法律は、職場におけるセクハラに反対する証人や従業員を保護しますが、それは被害者が単独で勝てるケースはほとんどないと私たちが知っているためです。 マークのように声を上げる男性の味方が必要なのです。 そのような人たちに対する報復は違法です」とブルームは結論づけた。 アシュレイ・ジャッド、ハーヴェイ・ワインスタインに対する名誉毀損の訴えを続行へ
Crown Mediaは声明を発表し、「マーク・スタインズは今年初めにホーム&ファミリーから離れたことについてCrown Mediaを提訴した」と述べている。 Mark Steines氏の交代は、Crown Mediaにとって慎重かつ戦略的で難しい決断でしたが、番組の視聴率が低下していたことを考えると必要なことでした。 さらに、第三者による調査の結果、Steines氏は否定的に受け止められていることがわかりました。 Steines氏がCrown Mediaに対して主張している法的請求には何のメリットもありません」
声明は続けてこう述べています。 「クラウンメディアは、リサ・ブルームがクラウンメディアとコンサルティング契約を結んでいるため、この件に関してスタインズ氏の代理人を務めていることにも驚いている。 クラウンメディアはホーム&ファミリーと、番組のコンテンツとインパクトを高めるために行ってきた継続的な進歩を誇りに思っています。 この新シーズンの新しいクリエイティブな方向性とその可能性に期待しています」
Steines氏は報復と不当解雇で訴訟を起こしています
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