カットしても、刈っても、圧着しても、どんなに髪を良くしても、薬物検査ではとても率直にあなたについて語ることになるのです。 それは、毛包テストが違法薬物の使用や処方薬の誤用を検出する正確で効率的な方法だからです
2018年に、Society for Human Resource Managementは、毛包テストが雇用者の10％未満で使用されており、唾液よりもやや少なく、職場の薬物スクリーニング方法の主流である尿検査にはるかに遅れをとっていると報告しています。 しかし、毛包テストは人気を集めています。
Five Facts for Employers to Remember
- 州法と連邦法、そして業界の規制は、毛包テストだけでなく、あらゆるドラッグスクリーニングに関する許可や要求が異なることがあります。 このような場合、現行の法律や規制を常に把握し、知識のある産業保健機関と連携して、コンプライアンスを確保する必要があります。 連邦政府のガイドラインが適用される職場で承認されている薬物検査の方法は、尿検査のみです（毛包テストではありません）。
- 毛包テストは検出できます。
- マリファナ
- 覚醒剤を含むアンフェタミン
- コカイン
- オピオイド
- フェンシクリジン（PCP）
- 毛髪薬物試験は、検体が頭皮近くから採取されてSAMHSA認定ラボに送られると2ステップのプロセスを経て行われます。 (SAMHSAとはSubstance Abuse and Mental Health Services Administrationの略です）研究所では、ELISAテスト（酵素結合免疫吸着法）により、迅速なスクリーニングが行われます。 陽性のテストは、結果を確認するための第二段階へと進みます。それは、ガスクロマトグラフィー質量分析（GC-MS）テストです。
- 毛包テストは、過去3ヶ月以内の薬物使用を検出できます。
- 個人ごとに異なるので、毛包テストは100％正確ではありません。 シャンプーやスタイリング剤は検査結果に影響しないと見られていますが、人がどれだけ汗をかくか、皮膚の色素沈着、薬物の使用量、ヘアブリーチが薬物濃度に影響を与える可能性があります。
薬物使用者が毛包テストについて嫌うもの/好きなもの
カリフォルニアの経歴審査会社の最高医学責任者によると、毛包テストは、コカイン、アヘン、メタンフェタミンなどの薬物の常用を検出するための他のテスト方法より、より大きな時間の窓を持っているとのことです。 これは、雇用前、無作為のスクリーニング、事故後、合理的な疑いのテストに非規制薬物検査を使用している雇用者にとって貴重なものです。
個人が頻繁にまたは初めて薬物を使用する場合、毛包テストは、髪が成長するのに時間がかかるため、テストの前に数日薬物の使用を検出しない可能性があります。 雇用主は、この事実を考慮した上で、薬物検査方法を選択する必要があります。 しかし、このテストは、散発的または一度だけの使用者のための救済かもしれません。
How Is Hair Follicle Testing Used for People with No Hair?
If the person is bald or has the shaved head, a body hair sample can be collected, usually from the arm or leg. それが不可能な場合は、薬物検査の別の方法が必要です。
誰かが毛包テストをごまかすことができますか？
それは事実上不可能です。