雇用構造とは、労働力が3つの主要な雇用部門-第1次、第2次、第3次-にどのように分けられているかということである。 雇用構造は時間とともに変化する。
発展の初期段階にある国は、通常、第一次雇用の人口比率が高い。 これは、ほとんどの人が農業活動に従事しているからである。
国が産業基盤を発展させ始めると、第二次産業が増加する。 農場で機械が増えれば、必要な人員は減る。 経済が発展すると、教育、医療、観光などのサービスに対する需要が高まる。 したがって、第三次産業は成長を遂げる。
雇用構造は通常、円グラフで表示されます：
Uk employment structure pie chart
The UK is a HIC or highincome country. 第一次産業で働く人の割合が少ない。 これは機械化のせいでもある。 機械が第一次産業の仕事を奪ってしまったのです。 また、第一次資源が枯渇したため（例：石炭）、英国は現在、非再生可能な資源を相当量輸入しています。 第二次産業に従事する人の数は減少しています。 これは、ロボットに仕事を奪われ、工場で働く人が少なくなっているためです。 第三次産業は主に成長分野です。 病院、学校、オフィス、金融サービスなどで働く人が多い。 また、人々が自由な時間を持ち、裕福になるにつれて、レジャー・サービスへの需要が高まっています。 ブラジルの雇用構造円グラフ
ブラジルはMIC（中所得国）である。 経済基盤の整備が進む一方で、農業などの第一次産業に従事する人がまだまだ多い。 第三次産業に従事する人の割合が多い。 その理由のひとつは、ブラジルが観光地として発展してきたことにある。 また、医療や教育、交通の整備も大きく進んでいる。
ガーナ雇用構造円グラフ
ガーナはLIC、つまり低所得国である。 大多数の人は第一次産業に従事している。 これは、農業、林業、鉱業で使用できる機械がないためです。 農業は、人々が食べるものを育てることが多いので、非常に重要です。 第二次産業で働く人はほとんどいませんが、これは工場がないためです。機械が高価で、多国籍企業は製品の製造を支援するためにガーナで入手できる原材料に頼っています
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