Member rights under LMRDA
The Labor-Management Reporting and Disclosure Act (LMRDA) は組合員に一定の権利を保証し、組合役員に一定の責任を課している。 そのような権利の法案のような他の条項は、唯一の連邦裁判所で民間の訴訟を通じて、組合員によって強制されるかもしれませんが労働-管理基準（OLMS）のオフィスは、多くのLMRDA条項を施行する。 組合員の権利 権利章典 – 組合員は持っています。
- 組合活動に参加する平等な権利
- 言論及び集会の自由
- 会費、料金及び査定の率設定における発言権
- 訴訟権の保護
- 不適切な懲罰に対する保護
団体交渉の合意のコピー-組合員及び非組合員は団体交渉合意のコピーを受領または検査する権利を持っている。 報告書 – 組合は、最初の情報報告書（フォームLM-1）、憲法と細則のコピー、および年次財務報告書（フォームLM-2/3/4）をOLMSに提出することが義務付けられている。 組合は、組合員に報告書を公開し、正当な理由があれば、組合員に裏付けとなる記録を調べることを許可しなければならない。 報告書は公開情報であり、コピーはOLMSから入手できる。 役員選挙 – 組合員には以下の権利がある。
- nominate candidates for office
- run for office
- cast a secret ballot
- protest the conduct of an election
Officer removal – Local union members have the right to the adequate procedure for the removal of an elected officer guilty of serious misconduct.地方組合は、選ばれた役員の解任のための適切な手続きを持つべきである。 管財人制度 – 組合は、LMRDAに明記された理由によってのみ、親団体によって管財人制度に置かれることができる。 特定の懲罰の禁止 – 組合またはその役員は、LMRDAの権利を行使した組合員に対して罰金、除名、またはその他の懲罰を行ってはならない。 暴力の禁止 – 誰も組合員の LMRDA の権利の行使を妨害するために力や暴力を使ったり、脅したりしてはならない。 組合役員の責任 財務的保護措置 – 組合役員は、組合の定款及び細則に従い、組合と組合員の利益のためにのみ、組合の資金及び財産を管理する義務がある。 組合の資金やその他の資産を横領したり、盗んだりした組合の役員や従業員は、罰金や懲役で罰せられる連邦犯罪を犯している。 債券 – 組合の資金や財産を扱う組合の役員または従業員は、その組合は財産と5,000ドルを超える年間金融領収書を持っている場合、損失に対する保護を提供するために債券を締結する必要があります。 労働組織報告書 – 組合役員は、以下のことをしなければならない。
役員報告 – 組合の役員と従業員は、その組合が代表する従業員とその組合と取引する企業の雇用者から受けた融資と給付、または特定の金融利益に関する報告を提出しなければならない。 役員選挙-組合は以下を行わなければならない。
役職に就く制限-特定の犯罪で有罪となった者は最長13年間組合役員、職員、その他の代表者として働くことができない。 ローン – 組合は、任意の役員または従業員の合計がいつでも$ 2,000を超える未払いローンを持つことはできません。 罰金 – 組合は、LMRDAの任意の故意の違反で有罪判決を受けたすべての役員または従業員の罰金を支払うことはできません。 上記はLMRDAの概要に過ぎない。 米国コードのタイトル29のセクション401から531を構成する法律の完全なテキストは、多くの公共図書館で見つけることができる、または労働管理基準の米国省、オフィス、200憲法Ave、NW、ルームN – 5616、ワシントン、DC 20210、またはインターネット上で、www.dol.gov.
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