*Long time reader/first time poster.
I’ll go first. イコールオポチュニティです。 課そのものやその課に所属していた人事ではなく、その番組が所属するリーダーシップ。 私は6ヶ月半の間、身長180cm、体重220-230kgの女性E8から非難、いじめ、罵倒、望まない身体的接触を受けました。 私はE7で、15年のキャリアで一度も苦情を申し立てたことはありません。 私はE7で、15年のキャリアで一度も苦情を申し立てたことはありません。頭を低くして、BSを吸収し、自分の仕事をしました。 私は毎日、直属の上司である別のE8に彼女の行動を報告し、SGMにも報告しました。 誰もがそれを軽く受け流し、彼女はただ私の一部を食べたかっただけなのだと冗談を言いました。 社内の公開会議では、彼女がいること、オフィスで彼女と私しかいないとき、彼女がいつも私のパーソナルスペースを侵害し、自分のオフィスで文字通り私の上に乗ってくることが不快であることを知らせました。 今回も、女性に体を投げ出してもらえばいいのに、と言われています。 私は既婚者で2児の父ですが、私の妻はこのE8より10000倍も魅力的だと断言できます。 とにかく、彼女が最終的にまた非常に不適切に手を出した後、私はEOに連絡しました。 彼らは素晴らしく、非常に有益でした。私は、非公式なEOの苦情は、非公式のすべてのステップはすでに満たされているので、正式な苦情に押し出されるだろうと、彼らの推薦により提出しました。 BDE司令官とCSMに会いましたが、軽くあしらわれ、冗談で「女性だからたいしたことない」と言われました。 この試練の間、私はこのような事態になったこと、そして指揮系統全体から完全に見放されたことを非常に恥ずかしく思っています。 なぜ下士官が問題を報告しないのか、それは誰も気にしないからだと、私はこの数週間で身をもって体験しました。 推奨された措置は、私たちを勤務時間で区切ることだけで、私が日付と時間を刻印し署名したMFRで記録したクレームは、私たちを区切ったために無視されることになりました。 EOオフィスは何も知らず、私がCSMとSGMの間のやり取りをすべて送るまで相談もされませんでした。 彼らは、BDEが気にしないので、援助のために設置のEOにエスカレーションしました。 私は何度も、もし役割が逆だったらこのようなことになったのか、と尋ねました。 私は男性のE8で、女性のE7にこのようなことをしたのでしょうか？ このことが報告された瞬間に、私のキャリアは終わっていただろうと確信しています。 そのため、このような事態になったのだと思います。