The demand for effective health care administrators continues to increase as numbers of hospitals, clinics, and medical facilities.This case has been upgraded in the future. 施設を管理する上で、管理者はヘルスケアの財政的、政治的、経済的、社会的要素のバランスをとる必要があります。 管理者は、医療における社会的正義の例を推進し、患者の平等なアクセスと平等な治療を保証することによって、医療分野における効果的な指導者となることができます。 医療行政のキャリアを目指す学生は、医療行政のオンラインマスターなどの高度な教育を追求することによって、医療における社会正義を実装するために必要なスキルを開発することができます。
Defining Social Justice
社会正義の定義は、平等と人権の概念を中心に展開されます。 これは、世界中の人々の機会、特権、および富に関連しています。 社会正義は、これらの権利が個人の生活の中でどのように顕在化されるかを検証する。 また、性別、人種、宗教、年齢、その他の特徴に基づく不平等を是正することも目的としています。 差別は世界レベルで社会正義に影響を与えますが、多くの指導者は個人の人権と平等を守るために努力しています。 ヘルスケアにおける社会正義とは、すべての人に質の高いケアを提供することである。
Examples of Social Justice in Health Care
教育、雇用、社会経済的地位、環境などの要因は、個人のヘルスケアへのアクセスに影響を与える可能性があります。 医療管理者は、歴史的に疎外され、現在、医療における不平等に対して脆弱な個人や集団について認識しておく必要がある。 管理者は、ヘルスケアにおける社会的正義の戦略的モデルを設計することによって、これらの個人とグループのために擁護することができる。 ヘルスケア管理者は、社会的正義を促進するための以下のモデルをヘルスケア戦略に効果的に取り入れることができる。
Training Nurses to Advocate
ヘルスケアにおける社会的正義の一例は、患者のために弁護する看護師のトレーニングである。 看護師の役割は、患者のために介入し、効率的で思いやりのある医療を提供することを中心に展開されています。 看護師は、勤務する医療機関の倫理観や価値観を実行する。 管理者は、看護師が文化的に有能で、患者の権利を擁護し、すべての人に最高レベルの医療を提供できるようなトレーニングを提供できる。
Creating Diverse Care Delivery Models
異なる集団間のケアの格差を減らすために、医療管理者は多様なケア提供モデルを構築することが可能である。 人種的・民族的マイノリティ、貧困層、高齢者は、依然として医療における不公平に直面している。 管理者は、医療施設において、スタッフが複数の言語を話すことができるような、より文化的な認識を持った環境を育成することで、多様性を生み出すことができます。
Deployment of Virtual Care Tactics
医療分野の拡大とともに、テクノロジーは進歩し続けています。 医療管理者は、テクノロジーの変化と、進歩がどのように自分たちの施設により良いサービスを提供できるかを認識しておく必要があります。 医療に社会的正義をもたらす方法の1つは、バーチャルケアである。 医療管理者は、遠隔医療を通じてバーチャルな臨床サービスを提供することができます。 医療施設では、患者が主治医とオンラインでコミュニケーションをとり、医療情報を共有できる「ストア・アンド・フォワード・メディスン」を提供することができます。 また、遠隔診療の一種である遠隔患者モニタリングでは、プライマリーケア提供者が患者の活動やバイタルサインを遠隔でモニターすることができます。 バーチャル・ケアは、従来のヘルスケアの枠を超え、多様な人々の健康と幸福を向上させることができます。
Development of Economic and Budget Strategies
Health Care Administratorsの主要な責任は、施設の財政を管理することである。 管理者は、ヘルスケアの経済学と施設の財政的健全性を理解する必要があります。 その仕事の一環として、管理者は、十分なサービスを受けていない個人またはグループをより包含する戦略的な予算を作成することができる。
The Importance of Leadership in Health Care Administration
Health care administrators should understand examples of social justice in health care and ensure that they play a prominent role in development of their health care strategies.All of fund allocationを通じてヘルスケアにおける社会正義の側面を取り入れることができるのだ。 また、効果的なヘルスケア管理者は、高度なコミュニケーションスキルやケア提供に影響を与える可能性のある技術革新に後れを取らない能力などのコアコンピテンシーを示す必要がある。 医療現場における社会正義を遂行するために、管理者は強いリーダーシップを発揮する必要があります。 このような場合、あなたは、あなたがあなたのためにそれを行うことができます。 このような場合、あなたは、あなたがそれを行うことができます。 彼らは、医療施設を整理し、監督する方法のビジネスの側面を学びます。 また、批判的思考能力を高め、専門的かつ対人的なコミュニケーションスキルを身につけます。 このプログラムでは、公衆衛生問題について学び、将来の医療現場におけるリーダーとして社会正義を推進するための準備をします。 このプログラムは、カリキュラム全体を通して見られる社会正義へのコミットメントが、学生一人ひとりのリーダーシップに対する視点の一部となるのです。 医療管理者になることに関心のある学生は、高等教育を通じて、医療に社会正義の例を取り入れる方法を学ぶことができます。 ケアのキーリーダーになるために
ヘルスリテラシーとは何か？ 質の高いケアの重要な要素を検証する
Sources
American Public Health Association, Social Justice and Health
Boston Public Health Commision, What Is Health Equity and Racial Justice, and How Do We Achieve It?
Inequality.Coms,Inc.org, Inequality and Health
KFF, Beyond Health Care – The Role of Social Determinants in Promoting Health and Health Equity
Regis College, Online Master of Health Administration
米国労働統計局, Medical and Health Services Managers
U.S. Bureau of Labor Statistics, Inc.