15 Redenen waarom toegewijde christenen niet naar de kerk gaan

Er is een groeiend aantal onderzoeken waaruit blijkt dat veel mensen die al lange tijd christen zijn, besluiten de kerkdiensten niet langer bij te wonen.

We zijn bekend met de term “nones” (niet gelovigen) als het gaat om mensen die niet gelovig zijn. Er is echter een groeiend aantal “dones”, toegewijde christenen die de kerk hebben opgegeven.

Sommigen suggereren dat mensen die de kerk verlaten geen echte christenen zijn of dat ze niet trouw zijn aan God. Dat kan wel of niet waar zijn. Zeker, er zijn mensen die (om wat voor reden dan ook) van God zijn weggelopen en daarom de kerk hebben verlaten.

Hoewel, veel oprechte gelovigen veranderen hun kerkgangspatroon. Het doel van dit artikel is om in te gaan op 15 veel voorkomende redenen die geëngageerde christenen aanvoeren voor het niet bijwonen van kerkdiensten.

15 Redenen waarom geëngageerde christenen niet naar de kerk gaan

1.

Er is een goede kans dat dit bezwaar gegrond is. Vat dit niet persoonlijk op. Je bent misschien een effectieve prediker, maar net als elk ander beroep of vaardigheid – er is altijd iemand beter. Als leiders, wanneer we onze prediking tot het middelpunt van kerkbetrokkenheid maken, stellen we onszelf op voor mislukking. We moeten gemeenschappen bouwen die prioriteit geven aan relationeel discipelen maken boven dynamische prediking. De podcast van een beroemde voorganger kan echte relaties niet uitdagen.

2. Ik kan op mijn eigen manier aanbidden.

Net zoals er altijd betere prediking te vinden is op een podcast, zal er altijd betere aanbiddingsmuziek te vinden zijn op Spotify. De trieste waarheid is echter dat veel kerkdiensten lui en slecht uitgevoerd zijn. Ik werkte eens met een kerk, en een van de leden zei: “Oud en moe; dat beschrijft onze kerkdienst.”

Als uw weekenddiensten niet langer gericht zijn op het lanceren van mensen in een week van leven in ontzag en gehoorzaamheid aan God, is het misschien tijd om een frisse blik te werpen op wat er op zondag gebeurt. Voor velen kan zondag de enige vrije dag zijn. Als uw kerk “dezelfde oude routine” heeft en er is niets fris, nieuws of uitnodigends – wees niet verbaasd als mensen niet meer komen.

3. Ik kan de Bijbel op mijn eigen manier bestuderen.

Barna Onderzoek suggereert dat de meerderheid van de volwassenen niet gelooft dat actieve deelname aan de kerk noodzakelijk is voor hun geestelijk leven. Om deze reden werkt The Malphurs Group met kerken in ons Strategic Envisioning Process om duidelijk een Discipelschapstraject te definiëren, dat uw gemeente helpt te zien hoe betrokkenheid bij de kerk hen helpt momentum te krijgen in hun geestelijke groei.

Kerken hebben zich (terecht) gericht op persoonlijke Bijbelstudie en gebed. Toch moet de nadruk blijven liggen op gemeenschappelijke studie en gebed. Er is geen christendom in de Bijbel dat los staat van de christelijke gemeenschap.

4. Ik heb christelijke vrienden die mijn “kerk” zijn.”

Een toenemend aantal christenen heeft het gevoel dat hun behoefte aan een “kerk” wordt bevredigd door het hebben van een paar goede christelijke vrienden. Deze christenen hebben vaak het gevoel dat deze hechte groep dichter bij de eerste gemeente in Handelingen staat dan alles wat er in een gebouw gebeurt.

Helaas missen deze gelovigen grote delen van essentiële elementen van de kerk, dingen die zelfs in de vroegste dagen waar waren. Er zijn geen geroepen leiders – dit bestond al vanaf de eerste dag. Deze kleine groepen vrienden hebben geen regelmatig onderricht van het woord, of toegewijde tijd voor aanbidding. Deze groepen dienen waarschijnlijk niet hun naasten. Ironisch genoeg zijn deze kleine groepen zelfs minder evangeliserend dan kerken. Mensen moeten zichzelf niet bedriegen; een handvol christelijke vrienden is geen vervanging voor een kerkfamilie.

5. Ik moet op zondag werken.

Helaas moet een toenemend aantal mensen op zondag werken. Daarom moeten kerken manieren vinden om christenen met onconventionele werkroosters aan zich te binden in plaats van hen te beschamen. Bedenk, hoe kan iemand een volledig betrokken lid van uw kerk zijn als hij of zij veel of de meeste zondagochtenden moet werken? De blauwe wetten zijn er niet meer, en veel mensen hebben geen controle over hun werkschema. Wees genadig en denk goed na over hoe u door deze nieuwe dynamiek kunt navigeren.

6. Ik heb familieverplichtingen in de weekenden.

De wereld is veranderd. In het afgelopen decennium zijn jeugdsporten opnieuw populair geworden. Vroeger werden er nooit wedstrijden op zondag gepland. Vandaag de dag zijn zondagen een populaire keuze voor toernooien, wedstrijden en competities. Het gevolg is dat gezinnen moeten kiezen tussen kerkbezoek en sport. Zelfs voor “gelovige” christelijke gezinnen is het voor ouders moeilijk om deze keuze te maken.

Voor de geestelijk onvolwassenen of ambivalenten is de keuze eenvoudig: sport. Jeugdsport is niet de enige nieuwe claim op zondagmorgen. Maar we kunnen wel stellen dat het gezinsritme aan het verschuiven is. Als dit waar is, hoe gaat uw kerk hier dan bewust mee om? Hoe kunt u een gezin betrekken in geestelijke groei dat zich inzet voor jeugdsport? Heeft u ze afgeschreven als een “verloren zaak”?

7. Ik heb het gevoel dat de kerk saai is.

Wat iemand aanvankelijk tot de kerk aantrok, is misschien niet meer wat hij of zij zoekt. Zondagmorgen is er niet om de massa te vermaken, maar het moet ook niet saai zijn.

Evalueer wie er in de gemeente zit en zorg ervoor dat de leiding een dienst plant die hun aandacht trekt. Zorg ervoor dat leden en bezoekers die al lang lid zijn, niet verdwalen in de vertrouwdheid van de menigte. Voor nieuwkomers, zorg ervoor dat uw dienst hen in gedachten houdt en hen betrekt op een manier dat ze terug willen komen.

8. Ik heb niet het gevoel dat er een plaats is voor mijn kind of tiener.

Jeugd en kinderen zijn de toekomst van de kerk (en het heden!). Veel gezinnen baseren hun aanwezigheid op de vraag of een kerk een goede kinder- of studentenbediening heeft of niet.

Als een ouder het gevoel heeft dat zijn kind zich verveelt en niet terug wil komen, is het onwaarschijnlijk dat ouders terugkomen. We kunnen deze ouders beoordelen als geestelijk onvolwassen. Maar de realiteit is dat ze geestelijk onvolwassen zijn. Ze gedragen zich naar hun geestelijke leeftijd! We kunnen dat kwalijk nemen, of we kunnen hen omhelzen en met hen omgaan waar ze zijn.

Hoe gaat het met het dienen van uw kinderen? Evalueer uw kinderbediening, kijk niet alleen naar uw inhoud, maar ook naar uw omgeving, vrijwilligers en veiligheid.

9. Ik heb niet het gevoel dat naar de kerk gaan een verschil maakt in mijn leven.

Ons geloof gaat uiteindelijk over transformatie – van dood naar leven, van heerlijkheid naar heerlijkheid. Mensen willen betrokken zijn bij een kerk waar zaken uit hun dagelijks leven aan de orde komen. Kwesties als het opvoeden van een gezin, huwelijk, ouderschap, ziekte, financiële behoeften en stress op het werk zijn voor veel mensen van het grootste belang.

Als uw kerk niet spreekt over de manieren waarop een relatie met Jezus het leven van alledag kan veranderen, zullen mensen uiteindelijk vertrekken.

10.

10. Ik ken geen “goede” kerken bij mij in de buurt.

Afhankelijk van waar iemand woont, kan dit een realiteit zijn; kerken verschillen echter in hun manier van leiding geven, stijl en leiderschap. Niemand zal een “perfecte kerk” vinden die alles heeft waar hij de voorkeur aan geeft.

U kunt de verwachtingen van uw bezoeker niet controleren; u kunt echter standvastig blijven in uw onderwijs, toegewijd aan het evangelie, en dienend in een stijl die past bij uw gemeenschap, ervaring, en sterke punten van uw leiderschap.

11. Ik weet niet zeker of ik nog in dezelfde dingen geloof.

In onze post-christelijke samenleving zijn veel opvattingen genuanceerder geworden. Een christen die al lang christen is, kan twijfels hebben over een letterlijke schepping van zeven dagen, of een letterlijke wereldwijde zondvloed.

Als je in je kerk een omgeving hebt geschapen (opzettelijk of onopzettelijk) waarin mensen geen vragen kunnen stellen, niet kunnen twijfelen, of geen verschillende standpunten kunnen innemen over zaken die niets met verlossing te maken hebben, dan zullen mensen je kerk verlaten. Ik weet dat dit een lastig onderwerp is. Veel kerken vrezen het “hellend vlak”. Ik suggereer zeker niet dat u op enigerlei wijze bijbels gezag compromitteert.

Hoewel ik u aanmoedig om te overwegen waar u uw grenzen trekt. Hebt u besloten een standpunt in te nemen over een triviale zaak als het dragen van een pak op zondag, of het alleen lezen van de KJV? De impact van uw standpunten over belangrijke zaken wordt in gevaar gebracht door de kracht van uw verzet tegen triviale zaken.

Elke kerk moet haar eigen beslissingen nemen over wat belangrijk is en wat niet. Het enige wat ik vraag, is dat u zich bewust bent van de lijnen die u trekt, en beslist of het iemands eeuwigheid waard is omdat u hem niet binnenlaat tenzij hij in de historiciteit van Noach gelooft.

12. Ik ben beledigd door het standpunt van de kerk over seksualiteit.

Veel mensen zien de kerk als de zedepolitie. Een godvruchtig mens zijn heeft niets te maken met een lijst van regels, maar met een relatie met God. Toch is een obsessie voor regels een van de redenen waarom toegewijde christenen niet naar de kerk gaan. Als je bezoekers het gevoel geven dat je alleen maar deel van de kerk kunt zijn als je een rigide set regels volgt, loop je op een lijn van wetticisme (of heb je die al overschreden).

De uitdaging voor kerken is dat ze moeten vasthouden aan de seksuele normen van de Bijbel en tegelijkertijd mensen moeten omarmen, ongeacht hun verleden. Het is een cliché om te zeggen: “Heb de zondaar lief, haat de zonde.” Maar het is waar, en toch leven de meeste kerken dit niet na. Veel gemeenten oordelen over de zondaar en haten de zonde.

Breng de bijbelse normen over seksualiteit niet in gevaar. Sluit tegelijkertijd geen compromis over Gods niet aflatende liefde, zorg en vriendelijkheid voor zelfs de meest goddeloze zondaar.

13. Ik ben gekwetst door kerkleden.

Niet veel mensen genieten van conflicten. Maar niemand houdt ervan als een conflict blijft broeien en nooit tot een oplossing komt. Veel voorgangers en andere kerkleiders falen in het oplossen van conflicten in de kerk.

Helaas raken veel christenen zo gekwetst in kerkelijke conflicten dat ze de kerk helemaal verlaten. Ik zou zelfs denken dat dit de grootste reden is waarom toegewijde christenen de kerk verlaten. Eerlijk gezegd, heb ik mijn eigen “strijd littekens.” Als kerkmensen je diep verwonden, is het gemakkelijk om de handdoek in de ring te gooien.

Om dit bezwaar te overwinnen, moeten we consequent benadrukken dat christenen feilbaar zijn. We zijn op een reis om meer op Jezus te gaan lijken, maar we zijn er nog niet. We zullen mensen kwetsen, en anderen zullen ons kwetsen. Leiders kunnen deze uitdagingen verzachten door in conflicten te stappen en zich bezig te houden met de bediening van verzoening. Veel te vaak laten leiders kerkleden “het uitvechten” en negeren zij de slachtoffers.

14. Ik vertrouw de kerkleiding niet.

Kerken hebben, net als elke andere organisatie of onderneming, een reeks processen en systemen. Individuen uit de gemeente zullen het soms oneens zijn met facetten van dit systeem; maar vaak is het de schuld van de kerk dat zij niet goed functioneert. Conflicten, slecht leiderschap vanaf de kansel en persoonlijke agenda’s die de visie en de missie van de kerk overtroeven, zijn belangrijke redenen voor een gebrekkige administratie.

Bovendien zullen toegewijde christenen de kerk soms verlaten omdat zij de leiders als hypocriet beschouwen. Morele tekortkomingen, narcistisch of misbruikend leiderschap, en lage verantwoordingsplicht zijn allemaal redenen waarom iemand leiders zou kunnen wantrouwen. Helaas is hun gebrek aan vertrouwen welverdiend.

De beste manier om deze uitdaging te overwinnen is om het in de eerste plaats te voorkomen, en altijd te proberen vertrouwen te verdienen. Wees een kerk met een hoge verantwoordingsplicht. Leid met integriteit.

15.

15. Ik heb het gevoel dat er voor mij geen plaats is om leiding te geven.

Als dezelfde mensen elk jaar dezelfde posities bekleden, kan deze kritiek legitiem zijn. Jonge christenen geven niet om het hebben van een titel, maar ze willen wel invloed hebben.

Wees er bewust mee bezig om nieuwe en jonge leiders uit te nodigen voor verantwoordelijke posities. Bouw een leiderschapspijplijn, zodat je een groeiend aantal meer en betere leiders in de kerk kunt hebben. Wanneer mensen betrokken zijn bij het dienen, is de kans het kleinst dat ze vertrekken. Als u wilt dat toegewijde christenen in de kerk blijven, moet u zoveel mogelijk mensen in uw gemeente van zittend naar dienend bewegen.

De wereld is inderdaad veranderd. Maar past uw kerk zich aan aan de steeds veranderende zaken? Hoe gezond is uw kerk?

Terwijl u deze 15 redenen evalueert waarom toegewijde christenen de kerk niet bezoeken, bedenk dan aan welke redenen u zelf bijdraagt. Kijk eens goed naar uw kerk en zie of u een aanmoediging bent voor kerkgang of een belemmering, en laat de Geest u en uw kerkleiders dan leiden om waar nodig aanpassingen te doen.

Als u in een gevestigde kerk bent en beseft dat uw kerk een vernieuwde visie en een kerkbreed strategisch plan voor de toekomst nodig heeft, neem dan contact met ons op om een gesprek met een van onze gidsen te plannen.