Mishandeling en verwaarlozing in een verpleeghuis komen vaker voor dan de meeste mensen beseffen. Volgens het Nursing Home Abuse Center, hebben tussen de 1 en 2 miljoen Amerikaanse burgers van 65 jaar en ouder geleden onder een of andere vorm van misbruik door toedoen van een verzorger. Onderzoek suggereert ook dat minder dan 10% van de fysieke ouderenmishandeling in huiselijke kring en minder dan 5% van de financiële uitbuitingsclaims worden gemeld aan de juiste autoriteiten.
Nadat mensen langer en voller leven, verdienen ze het om met respect te worden behandeld en te worden verzorgd in een comfortabele omgeving met meelevende zorgverleners. Helaas, zoals de bovenstaande statistieken laten zien, is dit niet het geval voor veel senioren. Als u of iemand die u kent enige vorm van mishandeling door een professionele zorgverlener heeft ervaren of momenteel ervaart, moet u dit onmiddellijk aan de autoriteiten melden. En als u overweegt een aanklacht in te dienen tegen een verpleeghuis voor misbruik of verwaarlozing, neem dan contact op met AMA Law voor een gratis consult.
Reasons to File a Lawsuit Against a Nursing Home Include Unsafe Conditions, Poor Hiring Practices
Er zijn vele redenen waarom een slachtoffer van verpleeghuismisbruik of -verwaarlozing zou kunnen overwegen een rechtszaak aan te spannen tegen de faciliteit in kwestie, maar hier zijn vijf van de meest voorkomende.
- Gevaarlijke of onhygiënische omstandigheden
Veel senioren hebben hulp nodig bij het onderhouden van hun hygiëne of het schoonhouden van hun woonruimtes, wat betekent dat deze taken vallen onder verpleeghuispersoneel en zorgverleners. Wanneer personeelsleden er niet in slagen de bewoners en hun faciliteiten schoon te houden, zijn gevaarlijke en onhygiënische omstandigheden vaak het gevolg, wat leidt tot een slechte gezondheid en mogelijke ziekte of letsel. - nalatige aanwervingspraktijken
Verpleeghuizen zijn vaak onderbemand of, erger nog, bemand met werknemers die ondergekwalificeerd zijn of een geschiedenis van crimineel of mishandelend gedrag hebben. Deze slechte aanwervingspraktijken kunnen leiden tot gestreste, uitgeputte verzorgers en verpleegkundigen, en ze kunnen zelfs verpleeghuisbewoners blootstellen aan schade en misbruik door toedoen van gevaarlijke individuen. - Gebrek aan toezicht
Een ander potentieel effect van een onderbezette of ongeschoolde verzameling verzorgers is dat bewoners niet het juiste toezicht krijgen. Het grootste risico van dit gebrek aan toezicht is de kans op vallen, wat een van de meest voorkomende en vermijdbare oorzaken van letsel in een verpleeghuis is. Bewoners die goed en consequent toezicht krijgen, hebben de neiging een bevredigender leven te leiden met betere gezondheidsresultaten. - Financiële uitbuiting
Ouderenzorginstellingen en hun werknemers zijn betrapt op het financieel profiteren van bewoners door handtekeningen te vervalsen, cheques te innen zonder toestemming, bewoners te dwingen documenten te ondertekenen zonder hun volledige begrip, of ronduit het geld of bezittingen van bewoners te stelen. Uit een onderzoek uit 2009 van het MetLife Mature Market Institute en het National Committee for the Prevention of Elder Abuse bleek dat financieel misbruik oudere slachtoffers jaarlijks ongeveer 2,6 miljard dollar kost. Bewoners weten vaak niet eens van het misbruik, wat betekent dat deze misdaden jarenlang onopgemerkt en onbestraft kunnen blijven. - Medische behandeling onder de maat
Verpleeghuispersoneel moet voldoen aan een medische zorgstandaard voor alle mogelijke situaties die zich kunnen voordoen, zelfs als die standaard gewoon inhoudt dat ze weten wanneer ze contact moeten opnemen met een arts of de juiste zorg moeten regelen in een ziekenhuis of een centrum voor spoedeisende hulp. Als het personeel dit niet doet, kunnen zij en hun werkgever aansprakelijk zijn voor de schade die daaruit voortvloeit.
Het bewijzen van aansprakelijkheid in een geval van mishandeling of verwaarlozing door een verpleeghuis kan moeilijk zijn, vooral als het bewijsmateriaal dubbelzinnig of onvolledig is. Als u overweegt een claim in te dienen tegen een verpleeghuis of een andere faciliteit voor langdurige zorg, moet u contact opnemen met een advocaat met ervaring in het behandelen van gevallen van mishandeling van verpleeghuizen om meer te weten te komen over de wet en de rechten van uw familie.
GERELATEERD BLOGARTIKEL: Arbitrageovereenkomsten schenden de rechten van slachtoffers van verpleeghuismisbruik
Contact AMA Law om een rechtszaak over verpleeghuismisbruik of verwaarlozing in te dienen
Bij AMA Law hebben onze advocaten en ondersteunend personeel jarenlange ervaring met het indienen, procederen en schikken van complexe ouderenmishandelingszaken. Wij bieden gratis overleg om u te helpen begrijpen van de wet, uw rechten, en de mogelijke sterke punten en uitdagingen uw claim presenteert.
Wilt u meer weten over ons kantoor of hoe wij uw zaak zouden kunnen aanpakken, neem dan vandaag nog contact met ons op door dit korte formulier in te vullen of te bellen naar (405) 607-8757. Er is een verjaringstermijn van twee jaar vanaf de datum van het incident of de incidenten, dus neem vandaag nog contact met ons op om de weg naar gerechtigheid voor u of uw dierbare te beginnen.