3532 Program Manager
Who We Are
Het San Francisco Unified School District (SFUSD) is de op zes na grootste school van Californië. Elk jaar hebben meer dan 55.000 studenten, die meer dan 44 gedocumenteerde talen spreken, krachtige leerervaringen in de 130 openbare scholen binnen de stad en het graafschap van San Francisco. Wij streven ernaar elke leerling een gelijke kans op slagen te bieden door het bevorderen van intellectuele groei, creativiteit, zelfdiscipline, culturele en taalkundige gevoeligheid, democratische verantwoordelijkheid, economische competentie, en lichamelijke en geestelijke gezondheid, zodat elke leerling zijn of haar maximale potentieel kan bereiken. Bij het nastreven van deze missie plaatsen we toegang en gelijkheid, prestaties van studenten en verantwoording op de voorgrond van het onderwijs van elk kind.
Wat het betekent om hier te werken
Als je deel uitmaakt van ons team bij SFUSD kun je verwachten deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve en op gelijkheid gerichte organisatie die openbaar onderwijs benadert als een beweging voor sociale rechtvaardigheid die brede samenwerking vereist met een scala aan strategische partners. Als een CORE district is SFUSD ook een leider in kritische systeemverandering voor meer uitgebreide schoolverantwoording en innovaties die de educatieve kern helpen versterken, wat de basis is van ons strategisch plan, Impact Learning. Impact Lives.
Wie we willen
We willen getalenteerde mensen met verschillende achtergronden en ervaringen, die geïnspireerd zijn door onze missie die is doordrenkt van gelijkheid, en die gemotiveerd zijn om het potentieel van onze kinderen te ontketenen. We willen mensen die sterk samenwerken, vaardige communicatoren zijn, probleemoplossers en die zich op hun gemak voelen in een gemeenschap van voortdurend leren.
Onder leiding is de 3532 Program Manager, KALW Radio verantwoordelijk voor de uitvoering van het station programma en beleid ontwikkeld door de General Manager, KALW Radio Station, in overeenstemming met School District en FCC richtlijnen. Onder leiding, coördineert en beheert informatie met betrekking tot de programmering van radiozender KALW; coördineert de publiciteitsinspanningen van het station; en voert gerelateerde taken uit zoals vereist.
Belangrijke en essentiële taken:
- Coördineert de verspreiding van informatie over programmering, evenementen en sponsoring naar het on-air personeel en naar het publiek via de website, e-nieuwsbrief en programmagids van KALW.
- Overziet wekelijkse programmerings- en verkeersvergaderingen, en distribueert informatie van deze vergaderingen naar het on-air- en technisch personeel.
- Maakt logboeken van programmaverkeer; plant underwriting credits, programma promotie, en fondsenwerving promotie.
- Bewerkt kopij voor underwriting en sponsoring kredieten; communiceert met underwriters en de gemeenschap partners als dat nodig is. Stelt maandelijks facturen op voor underwriters.
- Controleert station logs en discrepantie rapporten.
- Updates playlists in het radio automatiseringssysteem van het station op een incidentele basis als dat nodig is.
Minimumkwalificaties
Behoeft een uitgebreide kennis van:
- De beginselen en praktijken van omroepoperaties en productietechnieken.
- Programmabronnen en distributietechnologieën.
- Traffic en promotie voor radio.
- FCC-beleid, richtlijnen en voorschriften.
Vereist bekwaamheid om:
- Op doeltreffende wijze schrijven voor radio, on-line en in publiciteitsmateriaal; systemen opbouwen voor informatiebeheer en -distributie; coöperatieve werkrelaties tot stand brengen en onderhouden.
Hoe te solliciteren
Sollicitaties voor banen bij de City and County of San Francisco worden alleen via een onlineproces aanvaard. Ga naar www.jobaps.com/sf om een account aan te maken (als u dat nog niet hebt gedaan) en met de sollicitatieprocedure te beginnen.
- Bezoek http://www.jobaps.com/sf/default.asp om met uw sollicitatie te beginnen.
- Selecteer de gewenste vacature.
- Selecteer “Solliciteer” en lees en accepteer de informatie.
- Selecteer “Ik ben een nieuwe gebruiker” als u nog niet eerder bent geregistreerd, of “Ik ben al eerder geregistreerd”.
- Volg de instructies op het scherm.
- Voeg een sollicitatiebrief, een cv, een aanbevelingsbrief en een actuele lijst van referenties bij.
- Onze afdeling Personeelszaken zal uw volledige sollicitatie bekijken om te bepalen of u in aanmerking komt. Wij nemen rechtstreeks contact met u op als u verder gaat in het proces.
Computers zijn beschikbaar voor het publiek (van 8.00 uur tot 17.00 uur van maandag tot en met vrijdag) om online sollicitaties in te dienen in de lobby van het Dept. of Human Resources op 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco.
Sollicitanten kunnen per e-mail worden benaderd over deze aankondiging en daarom is het hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat hun geregistreerde e-mailadres juist is en up-to-date wordt gehouden. Ook moeten sollicitanten ervoor zorgen dat e-mail van CCSF niet door een spamfilter op hun computer wordt geblokkeerd. Om blokkering te voorkomen, dienen sollicitanten hun e-mail zo in te stellen dat CCSF-mail van de volgende adressen accepteert (@sfusd.edu, @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com).
Aanvragers ontvangen een bevestigingsmail dat hun onlinesollicitatie is ontvangen in reactie op elke aankondiging waarvoor zij solliciteren. Sollicitanten moeten deze bevestigingsmail bewaren voor hun administratie. Als u deze e-mail niet ontvangt, betekent dit dat de onlinesollicitatie niet is ingediend of ontvangen.
Alle werkervaring, opleiding, training en andere informatie waaruit blijkt hoe u aan de minimumkwalificaties voldoet, moeten op de uiterste datum voor indiening bij uw sollicitatie worden vermeld. Informatie die na de indieningstermijn wordt ingediend, wordt niet in aanmerking genomen om te bepalen of u aan de minimumkwalificaties voldoet.
Somslagen die niet correct zijn ingevuld, kunnen aanleiding geven tot onverkiesbaarheid, diskwalificatie of kunnen leiden tot lagere scores.
Als u vragen hebt over deze aanwerving of sollicitatieprocedure, kunt u contact opnemen met Donna Ho, per telefoon op 415-241-6101, ext. 3274, of per e-mail op [email protected].
NOOT: U dient een sollicitatiebrief, cv en een lijst van actuele professionele referenties bij te voegen.
Zorg ervoor dat uw sollicitatie en eventuele bijlagen bij de sollicitatie die u bij het indienen van de sollicitatie indient, volledig en nauwkeurig zijn en bijzonderheden bevatten over alle ervaring, opleiding, training en andere informatie die u voor deze functie kwalificeert. Als u op het moment van indiening geen volledige en nauwkeurige sollicitatie indient, kan dit ertoe leiden dat u niet in aanmerking komt voor deze functie of dat u niet voor alle punten in aanmerking komt. Nieuwe informatie over werkervaring, opleiding, training en andere informatie die na de uiterste datum voor indiening van de sollicitatie wordt ingediend, kan niet worden gebruikt voor het toekennen van punten of in aanmerking worden genomen om te bepalen of u aan de minimumkwalificaties voldoet.
CONCLUSIE
VERIFICATIE
Aanvragers moeten op elk moment tijdens de wervings- en selectieprocedure een verificatie van de kwalificerende opleiding en ervaring indienen, voordat zij in de functie worden aangesteld. Verificatiebrieven dienen op briefpapier van de onderneming te zijn gesteld, met vermelding van alle dienstjaren en functies die zijn vervuld in verband met de kwalificerende ervaring die vereist is om voor de functie in aanmerking te komen. http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#verification
NOTEN
- De geselecteerde kandidaat dient zijn/haar opleiding en/of ervaring te verifiëren alvorens in aanmerking te komen voor de functie.
- Valsheid in geschrifte, opleiding of werkervaring of poging tot bedrog op de sollicitatie kan leiden tot diskwalificatie voor deze vacature.
REQUESTS
Sollicitanten met een handicap die aan de minimumvereisten voor deze vacature voldoen, kunnen informatie over het aanvragen van een redelijke ADA-accommodatie vinden op: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#applicantswithdisabilities
INFORMATIE OVER VERZOEKEN OM VETERANENVOORKEURING KUNNEN WORDEN GEZOCHT OP
http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#veteranspreference
SENIORITEITSCREDIET IN PROMOTIE-EXAMEN
Informatie over anciënniteitscreditering is te vinden op: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#senioritycredit
Algemene informatie betreffende het werkgelegenheidsbeleid en de procedures van de stad en het graafschap San Francisco
Belangrijke werkgelegenheidsinformatie voor de stad en het graafschap San Francisco is te verkrijgen op http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20 of in gedrukte vorm op 1 South Van Ness Avenue, 4e verdieping.
VOORWAARDEN VAN DE AANKONDIGING
Sollicitanten dienen zich uitsluitend te laten leiden door de bepalingen van deze aankondiging, met inbegrip van vereisten, termijnen en andere bijzonderheden, behalve wanneer deze worden vervangen door federale, staats- of lokale wetten, regels of voorschriften. Schrijffouten kunnen worden gecorrigeerd door de correctie op de website van het Department of Human Resources (www.jobaps.com/sf) te plaatsen.
Over de voorwaarden van deze aankondiging kan beroep worden aangetekend op grond van Civil Service Commission (CSC) Rule 111A.35.1. De norm voor de beoordeling van dergelijke beroepen is “misbruik van discretionaire bevoegdheid” of “geen rationele basis” voor de vaststelling van de functieomschrijving, de minimumkwalificaties en/of de certificeringsregel. Het beroep moet een schriftelijke uiteenzetting bevatten van de punten die worden aangevochten en de specifieke reden(en) waarom de aangehaalde punten misbruik van discretionaire bevoegdheid door de directeur Personeelszaken vormen. Beroepen moeten binnen vijf (5) werkdagen na de datum van bekendmaking van de aankondiging worden ingediend bij de Executive Officer van het CSC.
COPIE VAN AANVRAAGDOCUMENTEN
Aanvragers wordt aangeraden kopieën te bewaren van alle ingediende documenten. Ingediende documenten worden een permanent onderdeel van het examendossier en worden niet teruggegeven. De afdeling die de kandidaten aanwerft, kan van de kandidaten verlangen dat zij op een later tijdstip dezelfde documenten en/of aanvullende documenten indienen.
RECHT OM TE WERKEN
Alle personen die in dienst treden van de City en County of San Francisco dienen een bewijs te overleggen dat zij gerechtigd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
DISTER SERVICE WORKER
Alle werknemers van de City en County of San Francisco zijn aangewezen als Disaster Service Workers op grond van de staats- en lokale wetgeving (California Government Code Section 3100-3109). Tewerkstelling bij de stad vereist de bekrachtiging van een eed van trouw in deze zin. Van werknemers wordt verlangd dat zij alle rampenbestrijdingscursussen volgen en in geval van nood weer aan het werk gaan.
VOORZIENINGEN
San Francisco Unified School District biedt een concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden kunt u terecht op http://www.myhss.org/benefits/sfusd.html.
Het San Francisco Unified School District zet zich in voor het handhaven van een educatieve omgeving waarin alle personen die deelnemen aan schoolprogramma’s en -activiteiten kunnen samenwerken en leren in een sfeer die vrij is van alle vormen van intimidatie of pesterijen. Het bestuur verbiedt seksuele intimidatie van leerlingen, werknemers of andere personen, op school of bij door de school gesponsorde of aan de school gerelateerde activiteiten. De programma’s, activiteiten en praktijken van het San Francisco Unified School District zijn vrij van onwettige discriminatie, pesterijen, intimidatie en pesterijen op basis van feitelijk of vermeend ras, huidskleur, afkomst, nationale herkomst, etnische groepsidentificatie, leeftijd, religie, burgerlijke staat of ouderlijke staat, lichamelijke of geestelijke handicap, geslacht, seksuele geaardheid, geslacht, geslachtsidentiteit of genderexpressie; of op basis van de associatie van een persoon met een persoon of groep met een of meer van deze feitelijke of vermeende kenmerken.
Minderheden, vrouwen en personen met een handicap worden aangemoedigd te solliciteren
Wij zijn een Gelijke Kansen Werkgever