CompHealth

Persoonlijke relaties zijn de sleutel tot het geluk van artsen

Physician burnout en het artsentekort zijn al enkele jaren groot nieuws in de gezondheidszorg – en beide zijn zorgwekkende kwesties die moeten worden aangepakt. Er is echter nog steeds een overvloed aan positieve punten rond de beoefening van de geneeskunde en veel artsen zijn erg gelukkig met hun baan en leven. Om meer te weten te komen over het geluk van artsen, werkten CompHealth en de American Academy of Family Physicians samen aan een enquête om diep in te gaan op wat artsen gelukkig maakt.

Deze organisaties ondervroegen leden van de AAFP, evenals artsen van vele andere specialismen in het hele land. Meer dan 5.000 artsen deelden hun gedachten over geluk en tevredenheid met het leven.

Physicians are happy

Uit de enquête bleek dat de meerderheid van de artsen die momenteel praktiseren (71 procent) gelukkig is en 57 procent meldt dat ze “veel” of “heel veel” van hun leven genieten. Negenenvijftig procent meldde ook tevreden te zijn met hun leven, waarbij oudere artsen (meer dan 30 jaar in de praktijk) de meeste tevredenheid toonden. Bovendien gaf 61 procent aan dat als ze het over konden doen, ze nog steeds arts zouden worden.

Interesse in de wetenschap van de geneeskunde is wat de meeste artsen in het vak bracht, maar wat hen het gelukkigst houdt met hun baan zijn de persoonlijke relaties die ze hebben met familie, vrienden en patiënten.

Relaties zijn de sleutel tot geluk

Het hebben van vrienden op het werk had ook een grote invloed op het geluk van artsen. Er was een directe correlatie tussen het aantal vrienden dat een arts op het werk had en hun tevredenheid met hun leven. Artsen die aangaven “veel” vrienden op het werk te hebben, gaven ook aan een hoge levenstevredenheid te hebben (70 procent). Van de artsen die aangaven geen vrienden te hebben, had slechts 39 procent een hoge tevredenheid. Vergelijkbare bevindingen werden gevonden toen artsen werd gevraagd hoe ondersteunend hun collega’s waren. Degenen met veel vrienden voelden dat hun collega’s hen steunden (69 procent), terwijl slechts 29 procent van degenen zonder vrienden zich gesteund voelden.

Alle artsen meldden overweldigend positieve relaties te hebben met patiënten (88 procent), andere artsen (84 procent) en personeel (87 procent). Echter, slechts 50 procent van de artsen gaf aan een positieve relatie te hebben met bestuurders. De relatie van artsen met mentoren was ook belangrijk. Tweeënvijftig procent vond dat mentoren belangrijk waren voor hun carrière en 73 procent had als mentor gediend voor anderen.

Leven buiten het werk

Wanneer artsen niet op het werk zijn, brengen ze het vaakst tijd door op het internet of met familie en vrienden. Artsen besteden ook veel tijd aan lichaamsbeweging: 62 procent doet dat een keer per week en 41 procent meerdere keren per week.

Wat veroorzaakt ongelukkigheid?

Hoewel artsen over het algemeen gelukkig zijn, zijn er verschillende aspecten van hun werk die hen ongelukkig maken. De belangrijkste punten zijn gebrek aan controle (72 procent), administratieve rompslomp (71 procent) en emotionele uitputting (69 procent). Daarnaast werden in de enquête ook specifieke taken genoemd die hun geluk op het werk belemmeren. De twee belangrijkste antwoorden waren administratieve taken en administratieve kwesties (beide 28%). Andere kwesties waren tijdgebrek en gebrek aan ondersteuning van het personeel. Onvoldoende salaris stond het laagst op de lijst van belemmerende factoren voor geluk.

Tekort aan tijd met patiënten kan een andere factor zijn die bijdraagt aan het ongelukkig zijn van artsen, aangezien 55 procent van de artsen meldde dat de beschikbare tijd voor individuele patiënten is afgenomen sinds ze met hun praktijk zijn begonnen. Echter, 44 procent meldde dat de kwaliteit van de patiëntenzorg was verbeterd sinds zij hun praktijk begonnen.

Medicine and stress

De uitoefening van de geneeskunde is inherent stressvol. Uit de enquête bleek dat slechts 35 procent van de artsen meer geluk dan stress in hun leven hebben, terwijl 43 procent aangaf meer stress dan geluk te hebben.

Stress manifesteert zich op verschillende manieren, maar het grootste aantal artsen (81 procent) meldde zich gestrest te voelen als ze niet genoeg tijd hadden. Echter, zelfs wanneer ze geconfronteerd worden met stress, zegt 63 procent dat ze nog steeds tijd hebben voor plezier.

Physici gaan ook op verschillende manieren om met stress. De meesten (76 procent) maken gebruik van downtime, 73 procent brengt tijd door met familie en vrienden, en 63 procent neemt vrij.

Autonomie en controle over werk

Autonomie en controle waren uiterst belangrijk voor artsen, maar slechts zeer weinigen hadden volledige controle over hun werk. Slechts 13 procent had volledige controle over hun werk. De grootste groep (43 procent) meldde eerder enige inbreng in hun werk te hebben dan volledige controle.

Een gebrek aan controle of autonomie had echter geen invloed op het vermogen van artsen om hun werk te doen. De meerderheid (68 procent) van de artsen meldde dat ze in staat zijn om hun werk efficiënt uit te voeren en dat ze alle middelen hebben die ze nodig hebben. Slechts 31 procent van de artsen vond dat hun organisaties prioriteit gaven aan het welzijn van artsen.

Physicians and appreciation

Weinig artsen (34 procent) voelen zich gewaardeerd voor hun werk. Artsen worden het meest erkend door patiënten en collega’s, maar 29 procent heeft nog nooit formele erkenning gekregen.

Geluk en geslacht

Als we kijken naar geluk, is de rol van geslacht gemengd. Zo hebben vrouwen meer stress dan mannen (46% vs. 39%). Vrouwen geven echter ook aan meer tijd door te brengen met patiënten (53 procent vs. 46 procent) en minder tijd op het werk (53 procent besteedt 10-14 uur per dag aan werk vergeleken met 58 procent). Vrouwen vinden werken met patiënten ook bevredigender dan mannen (90 procent versus 86 procent) en minder bevrediging in geld (47 procent versus 55 procent).

Download hier een PDF van het rapport.

Enquêteverslag

Geluk en tevredenheid met het leven

De meerderheid van de artsen (71 procent) die momenteel een praktijk hebben, is gelukkig; 19 procent meldt echter dat ze zeer of enigszins ongelukkig zijn. Zevenenvijftig procent van de artsen zegt “veel” of “zeer veel” van het leven te genieten. Slechts 1 procent zegt helemaal niet gelukkig te zijn.

Geluk van artsen

Levensvreugde

Geluk van artsen is ook grotendeels tevreden met hun leven. 59 procent zegt het eens of zeer eens te zijn met de stelling “Ik ben tevreden met mijn leven”, vergeleken met slechts 10 procent die het oneens of zeer oneens is met deze stelling. Artsen zijn ook overwegend tevreden met hun relaties, gezondheid, carrière en financiën.

Reacties van artsen op ‘Ik ben tevreden met mijn leven’

Tevredenheid met het leven in het algemeen

Chart – Tevredenheid met het leven in het algemeen

Tevredenheid met het leven in het algemeen

Chart – Tevredenheid met het leven in het algemeen

Tevredenheid met aspecten van het leven

Medici ervaren al vroeg in hun carrière een hoge tevredenheid met het leven (62 procent). De levenstevredenheid daalt tot 53-55 procent voor artsen die tussen zes en 30 jaar werken. De tevredenheid springt vervolgens omhoog naar 68 procent voor artsen met meer dan 30 jaar praktijk. Tevredenheid varieert ook per specialisme, waarbij spoedeisende zorg de meeste tevredenheid rapporteert (67 procent) en eerstelijnszorg en OB / GYN de minste (56 procent).

Levensvoldoening naar jaren in de praktijk

Levensvoldoening naar specialisme

De meeste artsen (61 procent) zouden nog steeds arts worden als ze de kans kregen om hun leven opnieuw te leven.

Het leven overdoen en toch arts worden

De redenen waarom artsen geneeskunde zijn gaan studeren lopen uiteen, maar de eerste keuze was interesse en plezier in de wetenschap van de geneeskunde (75 procent), gevolgd door dienstbaarheid (63 procent).

Redenen van artsen om geneeskunde te gaan studeren

Chirurgen zijn misschien geneeskunde gaan studeren vanwege hun liefde voor de wetenschap en hun dienstbaarheid, maar wat hen op dit moment gelukkig maakt in hun werk is overwegend de relatie die ze hebben met familie en vrienden, en wat ze het meest bevredigend vinden is het helpen van patiënten.

Wat maakt artsen gelukkig?

Wat is het meest bevredigende deel van het werk als arts?

Medici gaven ook aan dat interpersoonlijke relaties, meer dan enig ander aspect van hun werk, bijdragen aan hun geluk.

Wat draagt bij aan het geluk van artsen?

Geluk op het werk en thuis worden sterk door elkaar beïnvloed; 58 procent van de artsen geeft aan dat hun leven buiten het werk van invloed is op hun geluk op het werk en 56 procent vindt dat hun geluk thuis wordt beïnvloed door hun werk.

Werk en privé hebben beide invloed op geluk

Vrienden en mentoren

Als interpersoonlijke relaties de sleutel vormen tot het geluk van een arts, is het niet verrassend dat vrienden en mentoren op het werk ook een rol spelen. De meeste artsen gaven aan ten minste een paar vrienden op het werk te hebben (84 procent), waarbij 19 procent aangaf veel vrienden te hebben.

Hoeveel vrienden heeft u op het werk?

Chirurgen met vrienden op het werk zijn ook gelukkiger en melden meer tevredenheid over hun leven. Zeventig procent van de artsen die aangaven veel vrienden op het werk te hebben, was tevreden met hun leven. Slechts 39 procent van de artsen die geen vrienden op het werk hadden, meldde tevreden te zijn met hun leven.

Het hebben van vrienden op het werk wordt ook beïnvloed door het specialisme van een arts. Spoedeisende hulp artsen hadden de minste kans om een aantal of veel vrienden te hebben (37 procent), mogelijk als gevolg van de snelle aard van de omgeving. Hospitalisten meldden de meeste vrienden te hebben (61 procent), waarschijnlijk als gevolg van het werken in een ziekenhuisomgeving waar ze met meer mensen omgaan.

De impact van vrienden op het werk op levenstevredenheid

De impact van vrienden op het werk op levenstevredenheid per specialisme

Het hebben van vrienden op het werk heeft ook invloed op de mate waarin artsen hun collega’s als steunend beschouwen. Over het algemeen gaf 45 procent van de artsen aan dat hun collega’s hen zeer of zeer steunden. Echter, 69 procent van de artsen met veel vrienden op het werk gaf aan dat hun collega’s hen zeer of zeer ondersteunden. Slechts 23 procent van de artsen zonder vrienden op het werk gaf aan zeer of zeer behulpzame collega’s te hebben.

Hoe behulpzaam zijn uw collega’s op het werk?

Hoe behulpzaam zijn uw collega’s op het werk op basis van het aantal vrienden?

Als we kijken naar de positieve relaties met anderen buiten de directe collega’s, dan zien we dat artsen over het algemeen zeer positieve relaties hebben met patiënten (88%), ondersteunend personeel zoals verpleegkundigen, ambulancemedewerkers, enz. (87 procent), en andere artsen (84 procent). Slechts 50 procent van de artsen gaf echter aan een positieve relatie te hebben met bestuurders.

Hoe positief zijn de relaties van artsen met de volgende personen?

Mentorschap speelt ook een positieve rol in het leven van artsen, waarbij 52 procent vindt dat mentoren zeer of zeer belangrijk zijn geweest in hun carrière. Drieënzeventig procent van de artsen heeft ook als formele of informele mentor gefungeerd.

Hoe belangrijk zijn mentoren voor uw carrière?

Heb u ooit als mentor gefungeerd voor collega’s op het werk?

Tijd buiten het werk

Nabij het werk brengen artsen hun tijd het vaakst door op het internet of met familie en vrienden. Tweeënzestig procent van de artsen beweegt ten minste één dag per week, 41 procent meerdere keren per week.

Naast het werk besteden artsen tijd aan de volgende activiteiten

Hoe vaak beweegt u?

Naast bovenstaande activiteiten zijn religie of spiritualiteit voor sommige artsen belangrijk. Vijfentwintig procent van de artsen beoefent mindfulness of meditatie.

Beoefent u mindfulness of meditatie?

Spiritueel of religieus

Waar worden artsen ongelukkig van?

Praktijken van artsen zijn gelukkiger geworden sinds hun opleiding en assistentschap, hoewel ze nooit meer het geluksniveau bereiken van voor hun opleiding.

Geluk van vroeger naar nu

Hoewel artsen over het algemeen gelukkig zijn, zijn er een aantal aspecten van hun werk die hen ongelukkig maken. De belangrijkste punten zijn gebrek aan controle (72 procent), administratieve lasten (71 procent), en emotioneel uitgeput zijn (69 procent).

Redenen voor werkongeluk

Naast de redenen voor werkongeluk, werd in de enquête ook gevraagd wat volgens artsen hun geluk op het werk belemmert. De twee belangrijkste antwoorden waren administratieve taken en administratieve kwesties (beide 28 procent). Andere kwesties waren tijdgebrek en gebrek aan ondersteuning van het personeel. Onvoldoende salaris stond het laagst op de lijst van belemmerende factoren voor geluk.

Wat belemmert het geluk van artsen op het werk?

Tekort aan tijd met patiënten kan een andere factor zijn die bijdraagt aan de ontevredenheid van artsen, aangezien 55 procent van de artsen meldt dat de tijd met patiënten is afgenomen sinds ze met hun praktijk zijn begonnen. Echter, 44 procent meldde dat de kwaliteit van de patiëntenzorg was verbeterd sinds ze met hun praktijk begonnen. De gevoelens over EMR’s en de balans tussen werk en privéleven bleven ongeveer gelijk, maar de communicatie tussen de medische staf werd door 40 procent van de artsen als beter ervaren.

Sinds het begin van de praktijk hoe is het volgende veranderd?

Werken als arts is inherent stressvol. Slechts 35 procent van de artsen gaf aan meer geluk dan stress te hebben in hun leven, terwijl 43 procent aangaf meer stress dan geluk te hebben.

Geluk vergeleken met stress

Physici voelen stress op verschillende manieren. Eenentachtig procent gaf aan zich gestrest te voelen als ze niet genoeg tijd hadden, maar 63 procent zei nog wel tijd te hebben voor leuke dingen.

Ervaringen van artsen met stress

Uren gewerkt op een dag

Uren besteed aan oproep per week

Percentage van de tijd besteed aan patiënten

Praktijken van artsen gaan ook op verschillende manieren om met stress. De belangrijkste stressverlagende activiteiten waren vrije tijd (76 procent), tijd doorbrengen met familie en vrienden (73 procent), en vrij nemen (62 procent). Minder dan één procent gaf aan geen stress te ervaren.

Wijze waarop artsen omgaan met stress

Controle over werk

Autonomie en controle waren uiterst belangrijk voor artsen, maar slechts weinigen hadden volledige controle over hun werk. Slechts 13 procent had volledige controle over hun werk. De grootste groep (43 procent) meldde eerder enige inbreng in hun werk te hebben dan volledige controle.

Een gebrek aan controle of autonomie had echter geen invloed op het vermogen van artsen om hun werk te doen. De meerderheid (68 procent) van de artsen meldde dat ze in staat zijn om hun werk efficiënt uit te voeren en dat ze alle middelen hebben die ze nodig hebben. Slechts 31 procent van de artsen vond dat hun organisatie prioriteit gaf aan het welzijn van artsen.

Controle over werk

Een gebrek aan controle of autonomie had echter geen invloed op het vermogen van artsen om hun werk te doen. De meerderheid van de artsen gaf aan dat zij in staat zijn hun werk efficiënt uit te voeren en dat zij beschikken over alle middelen die zij nodig hebben. Tegelijkertijd vond minder dan een derde van de artsen (31 procent) dat hun organisatie prioriteit gaf aan het welzijn van artsen.

In hoeverre bent u het eens of oneens met het volgende?

Physicians are underappraisated

Weinig artsen (34 procent) voelen zich gewaardeerd voor hun werk. Artsen worden het vaakst erkend door patiënten en collega’s. Negenentwintig procent heeft nooit formele erkenning gekregen. Kijkend naar het type praktijk, gaven locum tenens artsen aan zich het meest gewaardeerd te voelen (41 procent), terwijl ziekenhuisartsen de minste waardering (30 procent) rapporteerden.

Waardering voor werk

Formele erkenning

Waardering naar praktijktype

Geluk en geslacht

Wanneer we kijken naar geluk, speelt geslacht een grote rol op sommige gebieden en geen rol op andere. Zo hebben vrouwen meer last van stress dan van geluk (46% tegen 39%), denken ze dat de dagen te kort zijn om alles te doen (80% tegen 70%), hebben ze aan het eind van de dag niet bereikt wat ze van plan waren te doen (51% tegen 41%) en proberen ze meer te doen dan ze aankunnen (56% tegen 46%). Vrouwen geven ook aan meer tijd met patiënten door te brengen (53% tegen 46%) en minder tijd op het werk door te brengen (53% is 10-14 uur per dag op het werk, tegen 58%). Vrouwen besteden ook minder tijd aan wachtdiensten, gemiddeld 17,31 uur per week tegenover 20,42 uur per week.

Vrouwen vinden het ook bevredigender om met patiënten te werken dan mannen (90 procent tegenover 86 procent) en minder bevrediging in geld (47 procent tegenover 55 procent). Vrouwen zijn vaker emotioneel uitgeput (74% vs. 63%), lichamelijk uitgeput (64% vs. 50%) en hebben een te hoge werkdruk (69% vs. 58%).

Geluk en geslacht

Vrouwen werken vaker in de eerstelijnsgezondheidszorg en OB/GYN. Mannen werken vaker op de spoedeisende hulp, in ziekenhuizen en bij chirurgie.

Specialisme en geslacht

Methodologie

De AAFP en CompHealth zijn een samenwerkingsverband aangegaan om een enquête uit te voeren onder 5.855 artsen. De enquête werd afgenomen door zowel leden van de AAFP als artsen die werkzaam zijn in een grote verscheidenheid van andere specialismen in staten over het hele land. Het doel van deze studie was om te kijken naar het geluk van artsen op de werkplek en te bepalen wat artsen gelukkiger maakt in hun werk.

Voor sommige vragen werd “niet van toepassing” geselecteerd, deze gegevenspunten werden niet weergegeven, dus sommige gegevenssets tellen mogelijk niet op tot 100 procent.

Over de AAFP

De American Academy of Family Physicians, opgericht in 1947, vertegenwoordigt 131.400 artsen en geneeskundestudenten in het hele land, en het is de enige medische vereniging die zich uitsluitend bezighoudt met eerstelijnszorg.

Familiedokters voeren ongeveer een op de vijf van de totale medische praktijkbezoeken in de Verenigde Staten per jaar uit – meer dan welk ander specialisme dan ook. Huisartsen bieden uitgebreide, evidence-based en kosteneffectieve zorg gericht op het verbeteren van de gezondheid van patiënten, gezinnen en gemeenschappen. De hoeksteen van de huisartsgeneeskunde is een voortdurende en persoonlijke patiënt-dokter relatie waarbij de huisarts dient als spil van het geïntegreerde zorgteam van elke patiënt. Meer Amerikanen zijn afhankelijk van huisartsen dan van enig ander medisch specialisme.

Om meer te weten te komen over de AAFP en huisartsgeneeskunde, bezoek www.aafp.org/media. Volg ons op Twitter, en vind ons leuk op Facebook. Voor informatie over gezondheidszorg, gezondheidsaandoeningen en welzijn, bezoek de bekroonde consumentenwebsite van de AAFP, www.familydoctor.org.

Over CompHealth

CompHealth is een nationale leider in personeel voor de gezondheidszorg, met dienstverleners in meer dan 100 specialismen. CompHealth werd opgericht in 1979 en is nu het grootste locum tenens uitzendbureau in de V.S. Het bedrijf is ook gespecialiseerd in permanente doktersbemiddeling en zowel tijdelijk als permanent personeel voor de geallieerde gezondheidszorg. CompHealth maakt deel uit van de CHG Healthcare-familie van bedrijven, die de afgelopen 10 jaar is opgenomen in de lijst van FORTUNE magazine’s “100 Best Companies to Work For”.

Download hier een PDF van het rapport.