Dit artikel is opgesteld voor het evenement van 19 november 2020 over het overwinnen van de uitdagingen waarmee zwarte jongens en mannen worden geconfronteerd voor het Brookings Institution, Future of the Middle Class Initiative.
“Mannelijk, arm, en ofwel Afro-Amerikaans of inheems-Amerikaans zijn, is het dagelijks confronteren met een diepgeworteld racisme dat in elke sociale instelling bestaat,” schrijft onze Brookings-collega Camille Busette. “Geen enkele andere demografische groep heeft het zo slecht gedaan, zo hardnekkig en zo lang.” Om deze “verschrikkelijke crisis” het hoofd te bieden, roept Camille op tot niets minder dan “een New Deal voor zwarte mannen.”
Het creëren van deze New Deal is een van de kernprioriteiten van het Race, Prosperity and Inclusion Initiative, geleid door Camille, maar ook van het nieuwe Boys and Men Project dat vandaag is gelanceerd vanuit het Center on Children and Families. De elementen van deze New Deal zullen waarschijnlijk bestaan uit doelbewuste beleidsvorming op het gebied van onderwijs en opleiding, de arbeidsmarkt, gezinsbeleid (met name voor vaders), hervorming van het strafrecht, en de aanpak van geconcentreerde armoede.
Dit is een gebied waar het redelijk is om te hopen op enige bipartisan actie. Getuige de oprichting in 2019 van een nieuwe Commissie voor de sociale status van zwarte mannen en jongens, belast met het aanbevelen van beleid om “de huidige overheidsprogramma’s te verbeteren of te vergroten.” Deze tweepartijdige commissie, bestaande uit 19 leden, zal “mogelijke schendingen van burgerrechten met betrekking tot zwarte mannen onderzoeken en de ongelijkheden bestuderen die zij ervaren op het gebied van onderwijs, strafrecht, gezondheid, werkgelegenheid, vaderschap, mentorschap en geweld.” De Commissie is wettelijk verplicht om jaarlijks verslag uit te brengen en “aanbevelingen te doen om de sociale omstandigheden te verbeteren en het Congres van vitaal belang advies te geven over effectieve strategieën om de raciale ongelijkheden in onderwijs, strafrecht, gezondheid en werkgelegenheid te verminderen.”
De wetgeving tot oprichting van de Commissie werd in het Huis geïntroduceerd door vertegenwoordiger Frederica Wilson (D-FL) en in de Senaat gesponsord door Marco Rubio (R-FL), Kamala Harris (D-CA), en Cory Booker (D-NJ). Dit is een welkome en positieve ontwikkeling. Het is belangrijk dat de Commissie een volledig inzicht krijgt in de specifieke problemen van zwarte mannen, zodat zij haar beleid daarop kan afstemmen. Zwarte jongens en zwarte mannen in het bijzonder, lopen de handschoen op van een specifieke vorm van racisme, op het scherpe kruispunt van ras en geslacht.
Hier geven we enkele belangrijke feiten over de resultaten van zwarte mannen op acht belangrijke gebieden, in vergelijking met zwarte vrouwen, blanke vrouwen en blanke mannen.
- Richard V. Reeves
- John C. and Nancy D. Whitehead Chair
- Director – Future of the Middle Class Initiative
- Sarah Nzau
- Senior Research Assistant – Center on Children and Families
- Ember Smith
- Research Assistant – Center on Children and Families
- Education
- Omhooggaande mobiliteit
- Earnings
- Labor force participation
- Werkloosheid tijdens de COVID-19 pandemie
- Levensverwachting
- COVID-19 dood
- Criminal justice
- Het pleidooi voor actie
Richard V. Reeves
John C. and Nancy D. Whitehead Chair
Director – Future of the Middle Class Initiative
Sarah Nzau
Senior Research Assistant – Center on Children and Families
Ember Smith
Research Assistant – Center on Children and Families
Education
In 2019, 28% van de zwarte mannen in de leeftijd van 25-29 jaar had een bachelordiploma of hoger, vergeleken met 30% van de zwarte vrouwen, meer dan 40% van de blanke mannen, en bijna de helft van de blanke vrouwen, volgens het National Center of Education Statistics in 2019. De kloof is nog groter op hogere opleidingsniveaus: slechts de helft van het aantal zwarte mannen heeft een masterdiploma (4%) als zwarte vrouwen (9%), blanke mannen (8%) en blanke vrouwen (13%):
Loading Chart…
Omhooggaande mobiliteit
Zwarte vrouwen en blanke vrouwen die zijn opgevoed door ouders met een laag inkomen (die in de onderste 20% van de inkomensverdeling zitten) hebben vergelijkbare percentages van opwaartse intergenerationele mobiliteit, gemeten in termen van hun individuele inkomen als volwassenen. Zwarte mannen daarentegen hebben veel minder kans dan blanke mannen om hoger op de inkomensladder te komen, volgens Raj Chetty en zijn team bij Opportunity Insights, die de cijfers van 20 miljoen Amerikanen in de geboortecohorten 1978-1983 hebben gekraakt. Een derde van de blanke mannen, opgevoed door ouders met een laag inkomen, eindigt als volwassene in de top 40% van de inkomensverdeling, vergeleken met slechts 19% van de zwarte jongens.
De onderstaande figuur toont per ras de kans om hoger op de inkomensladder te komen voor kinderen die zijn opgevoed door ouders met een laag inkomen. Uit de gegevens blijkt dat zwarte mannen die zijn opgevoed door ouders met een laag inkomen, twee keer zoveel risico lopen om vast te blijven zitten in intergenerationele armoede (38%) als zwarte vrouwen (20%) als het gaat om hun individuele inkomen. Merk echter op dat zwarte vrouwen het slechter doen in termen van gezinsinkomen dan in termen van individueel inkomen, vooral in vergelijking met blanken – wat deels een weerspiegeling is van de slechtere resultaten voor zwarte mannen.
Loading Chart…
Earnings
Zwarte werknemers – ongeacht geslacht – verdienen minder dan blanke werknemers, en blanke mannen hebben sinds 1980 aanzienlijk meer verdiend dan blanke vrouwen en zwarte werknemers, volgens de gegevens van de Current Population Survey. Zowel bij zwarte als blanke werknemers verdienen mannen meer, maar de genderkloof is veel kleiner bij zwarte werknemers. De onderstaande figuur toont het weekloon van voltijdwerkers (uurloon en niet-uurloon) voor zwarte en blanke werknemers per geslacht sinds 1980. De resultaten zijn opvallend: Zwarte mannen verdienen 378 dollar minder per week dan blanke mannen en 125 dollar minder dan blanke vrouwen. Over het geheel genomen zijn de inkomens van blanke vrouwen het sterkst gestegen en hebben ze in de jaren negentig de zwarte mannen ingehaald.
Loading Chart…
Labor force participation
De arbeidsparticipatie van zwarte mannen van 20 jaar en ouder is 5,6 procentpunt lager dan die van blanke mannen, schat het U.S. Bureau of Labor Statistics (merk op dat de gedetineerde bevolking hierbij niet is meegerekend). Veel mannen en vrouwen worden geconfronteerd met verschillende overwegingen bij de beslissing om deel te nemen aan de beroepsbevolking – dus hier vergelijken we voor de eenvoud zwarte en blanke mannen in termen van deelname aan de beroepsbevolking:
Loading Chart…
Werkloosheid tijdens de COVID-19 pandemie
Zwarte mannen hebben het hoogste werkloosheidspercentage van niet geïnstitutionaliseerde zwarte en blanke mannen en vrouwen boven de 20 jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics. Er was een grote rassenkloof in werkloosheid (onafhankelijk van geslacht) zelfs voordat COVID-19 de VS overspoelde
Vóór maart 2020 hadden zwarte mannen consequent een van de hoogste werkloosheidspercentages van zwarte en blanke werknemers. De werkloosheid schoot in april voor iedereen omhoog, en zwarte vrouwen hadden twee maanden lang te maken met een hogere werkloosheid dan zwarte mannen. Terwijl de werkloosheid in juni voor de meesten begon te dalen, steeg de werkloosheid onder zwarte mannen en bleef deze hoog tot september (de laatste maand waarover gegevens beschikbaar zijn). In september was 12,6% van de zwarte mannen werkloos, vergeleken met 6,5% van de blanke mannen.
Grafiek laden…
Levensverwachting
Vrouwen leven gemiddeld langer dan mannen, maar er zijn ook grote verschillen tussen de rassen. De levensverwachting is het laagst voor zwarte mannen (onder zwarten en blanken), volgens het CDC National Center for Health Statistics, zowel bij de geboorte als op 65-jarige leeftijd. Voor blanke mannen is de levensverwachting bij de geboorte ongeveer 6 jaar lager dan op 65-jarige leeftijd. Maar voor zwarte mannen is dat verschil meer dan 9 jaar – waaruit blijkt dat zwarte mannen meer kans hebben om voortijdig te sterven.
Laden Grafiek…
COVID-19 dood
Zwarte mannen hebben de meeste kans gehad onder zwarte en blanke Amerikanen om te sterven aan COVID-19 met een snelheid 2,4 keer die van blanke mannen, volgens CDC-gegevens tot juli 2020. De onderstaande figuur laat zien dat 80 van de 100.000 zwarte mannen in de VS op 4 juli aan COVID-19 waren overleden.
Loading Chart…
Criminal justice
Zwarte mannen hebben een veel grotere kans om te worden opgesloten, volgens gegevens van het Bureau of Justice. De figuur hieronder toont het aandeel staats- en federale gevangenen van elk ras en geslacht, vergeleken met het aandeel van de volwassen bevolking van de V.S. Zwarte mannen zijn oververtegenwoordigd onder gevangenen met een factor vijf (32% versus 6%).
Grafiek laden…
Het pleidooi voor actie
Dit zijn harde feiten, maar die moeten worden geconfronteerd om te reageren op het eens-in-een-generatie moment van raciale afrekening dat op dit moment in de VS plaatsvindt. Beleidsmakers zouden de ervaring van zwarte mannen – en deze selecte feiten – moeten bekijken door de lens van “intersectionaliteit”, een kader dat werd ontwikkeld door Kimberlé Crenshaw om te onderzoeken hoe identiteiten kunnen samengaan om specifieke knooppunten van achterstand te creëren. Intersectionaliteit wijst op de noodzaak om individuen te zien in de context van een breed scala aan identiteiten, in plaats van in eenvoudige binaire termen, zoals man of vrouw, zwart of blank, homo of hetero. Dit kan de positie van “meervoudig belaste” groepen benadrukken, zoals Crenshaw het formuleert.
Op veel sociale en economische maatregelen doen zwarte mannen het niet alleen slechter dan blanke mannen, maar ook dan blanke en zwarte vrouwen, zoals we hierboven laten zien. Een deel van de oorzaak is dat zwarte mannen “uniek gestigmatiseerd” zijn, volgens studies van impliciete vooroordelen uitgevoerd door politicologen Ismail White en Corrine McConnaughy: meer dan 40% van de blanke respondenten beoordelen “veel of bijna alle” zwarte mannen als “gewelddadig”. Blanke mannen hebben minder dan de helft van de kans om op deze manier beschreven te worden, met ongeveer dezelfde percentages als voor zwarte vrouwen, terwijl het zeer onwaarschijnlijk is dat blanke vrouwen als gewelddadig worden bestempeld. Het is dan ook geen verrassing dat zwarte mannen ook vaker worden aangehouden door de politie, vaker worden gefouilleerd, vaker worden gearresteerd, vaker worden veroordeeld en vaker worden gedood door de politie. Zoals Rashawn Ray, een Rubenstein Fellow bij Brookings, stelt: “Zwarte mannen hebben een andere sociale realiteit dan hun zwarte vrouwelijke tegenhangers,” schrijft hij. “De perceptie van anderen beïnvloedt de sociale interacties van zwarte mannen met collega’s en buren, waardoor een unieke vorm van relatieve ontbering ontstaat… In dit opzicht is het intersectionaliteitskader nuttig om de meervoudigheden en kwetsbaarheden van zwarte mannen te belichten.”
Gezien het gewicht van het bewijs over de specifieke, en unieke benarde situatie van zwarte mannen, zullen algemene beleidsaanbevelingen niet voldoende zijn. Het doorbreken van de cyclus van intergenerationele achterstand voor zwarte jongens en mannen vereist ten eerste een dieper begrip van de gendering van hun ras – en de racialisering van hun geslacht – en ten tweede een reeks specifiek op maat gesneden beleidsinterventies: een New Deal voor zwarte mannen, niet minder.