Hoe mensen te haten…

NLP en de 7 stappen naar zeer effectief haten!

NLP wordt vaak gezien als een verzameling technieken om problemen op te lossen. En ja, het heeft veel zeer nuttige hulpmiddelen en technieken voor dit.

Maar in de kern gaat NLP over modelleren, dat wil zeggen het identificeren van de automatische stappen die een persoon volgt om iets te doen dat nuttig is (zodat we dit kunnen verbeteren) of iets dat hen in de weg zit (zodat we hen kunnen helpen te veranderen wat ze doen).

Neem haat – het haten van anderen – als voorbeeld.

Velen beschouwen dit als een automatische of onbewuste emotie die we ‘krijgen’ en vervolgens moeten leren beheersen of controleren.

Toch, als we NLP gebruiken om haat te modelleren, ontdekken we dat er een aantal stukken zijn die op hun plaats moeten zijn om effectief te kunnen haten.

Het volgende ironische artikel kijkt naar de resultaten van het modelleren van ‘hoe te haten’.

‘Ik wil blijven haten’

Er is een verhaal over de dichter en essayist Charles Lamb in het Londen van de 18e eeuw, die een langlopend conflict had met een andere auteur. De twee hadden elkaar nooit ontmoet – het conflict werd uitgevochten door over elkaar te roddelen en in brieven aan kranten.

Toen een vriend hem aanbood zijn hoofdpersoon aan hem voor te stellen, weigerde Lamb haastig: “Ik wil hem blijven haten, en dat kan ik niet met een man die ik ken.”

Hoe meer we iemand kennen, hoe moeilijker het is hem te haten – en hoe minder we hem kennen, hoe gemakkelijker het is hem te haten.

Laten we ze haten

Dus wanneer onze leiders, regeringen en/of elementen van de media steun voor hun nieuwste avontuur willen opkloppen, moeten ze eerst de doelgroep ontmenselijken.

Ze moeten dit doen omdat, als we ons zouden concentreren op de ‘individuen’ binnen de doelgroep, we zouden kunnen gaan inzien hoe de wereld er door hun ogen uitziet. En dat zou onze haat jegens hen in de weg staan.

De manipulatoren van de publieke opinie moeten er dus voor zorgen dat wij de dingen niet door de ogen van de doelgroep gaan zien – of dat zelfs maar willen doen.

Zodra wij actief aan het proces meewerken, zien wij hen niet langer als mensen maar als ‘de vijand’. Ze zijn nu ontmenselijkt en afgescheiden van ons gewone, normale mensen en na verloop van tijd worden ze het ‘onbekende’.

Dit activeert onze diepgewortelde vooroordelen en angst voor het onbekende en in plaats van hen te erkennen als individuen van vlees en bloed, zien we hen als het onbekende-en-te-vrezen.

Hoe systematisch te zijn over haten – zoals uitgelegd door NLP

Zoals met alle andere menselijke processen is er een vrij systematisch proces voor het ontwikkelen – en onderhouden – van vijandschap.

En als we NLP gebruiken om het proces te modelleren hoe we haat voor anderen verwerven, ontwikkelen en in stand houden, vinden we zeven belangrijke stappen.

Stap 1 – Kijk alleen door je eigen ogen

De eerste stap in het haten is te vermijden te overwegen hoe de situatie eruitziet vanuit het gezichtspunt van onze nieuwe ‘vijand-to-be’.

Dit is een cruciale stap omdat, zoals Charles Lamb erkende, het heel moeilijk is iemand te haten als we in hun schoenen stappen en de wereld door hun ogen zien en voelen zoals zij zich voelen.

De meesten van ons vinden deze stap vrij gemakkelijk. We zijn van nature egoïstisch en sinds onze geboorte hebben we ons vermogen verfijnd om situaties alleen door onze eigen ogen en met onze eigen behoeften te bekijken. Verschillende Perspectieven Model.

Stap 2. Hou het simpel met ‘zwart-wit’ denken

Beslis dat er absolute normen zijn van goed en fout. En dat jij gelijk hebt en dat ‘zij’ ongelijk hebben.

Dit is een andere gemakkelijke stap, omdat er maar heel weinig denkwerk voor nodig is. Je neemt gewoon een standpunt in, besluit dat dat de juiste manier is, en houdt voet bij stuk(!)

Door alles te reduceren tot simplistische, zwart-wit termen vermijden we de verveling te moeten bedenken dat zulke absoluten kunnen veranderen, afhankelijk van hoe een persoon een situatie waarneemt.

Stap 3.

Wordt zo gepassioneerd over uw standpunt dat u zich onderdompelt in uw eigen gevoelens over de situatie. Dit werkt omdat zeer emotioneel worden over iets rationeel of objectief denken blokkeert. En, nogmaals, we kunnen lastige details vermijden die ons standpunt zouden kunnen tegenspreken.

Nu werken de stappen 1 tot en met 3 op zichzelf heel goed, maar soms is het handig om wat ‘rationeel bewijs’ voor je standpunt te hebben – voor het geval mensen zich tegen je standpunt verzetten. De volgende stappen leveren dit ‘bewijs dat ik gelijk heb en zij ongelijk’.

Stap 4. Kies zorgvuldig uw bewijsmateriaal

Bedenk dat we streven naar vereenvoudigd, zwart-wit denken. Dus we willen de zaak niet vertroebelen met te veel feitelijke informatie.

Dus moet je zorgvuldig bewijsmateriaal selecteren om je standpunt te ondersteunen en alles negeren wat er tegenin kan gaan. Dit is niet zo moeilijk als het klinkt, als je het maar op een systematische manier doet. Dit is hoe

(a) Selecteer eerst uw doelgroep – en identificeer bepaalde gedragingen van hen die uw standpunt ondersteunen.

(b) Zoek nu twee of drie voorbeelden van individuen uit deze groep die zich aan dergelijk gedrag schuldig maken.

(c) Generaliseer: concludeer dat deze individuen typerend zijn voor de hele groep.

(d) Begin tenslotte met het verzamelen van bewijsmateriaal om uw conclusie te ondersteunen. Maak je geen zorgen. Dit duurt niet lang, al moet je wel oppassen dat je geen aandacht besteedt aan tegenstrijdig bewijs, want dat zou je rechtvaardige verontwaardiging kunnen ondermijnen. Beslis gewoon dat dit….. Nepnieuws.

Stap 5. Vermijd kritisch denken

Dit is weer een hele makkelijke stap. Kritisch denken vereist over het algemeen dat je een mengeling toepast van actief vragen stellen, zelf praten en visualiseren om een kwestie vanuit een aantal invalshoeken te onderzoeken.

Veel te veel moeite! Vermijd dit gedoe door gewoon je geest te vullen met vooroordelen zoals in stap 5. Hoewel er nog steeds een risico bestaat dat er af en toe een kritische gedachte door je verdediging heen glipt.

Gelukkig is er een zeer effectieve manier om te garanderen dat er niet-kritisch over je vooroordelen wordt nagedacht. Sluit u aan bij een groep die uw opvattingen deelt! Op die manier hebt u voortdurend toegang tot kant-en-klare slogans, aanmoedigingen en zelfs geselecteerde bewijzen om uw standpunten te ondersteunen. Met een beetje geluk kunt u zelfs delen in de onstuimige opwinding van het deelnemen aan een paar demonstraties (demon-strations?).

Nou, er gaat echt niets boven een goede luidruchtige demonstratie voor het ontwikkelen van een solide geloof in uw zaak. De menigte creëert een leuk groeps-denk proces waarin je allemaal onvoorwaardelijk in eenstemmigheid denkt en handelt. Een andere bonus is dat de slogans en het gezang het actieve denken blokkeren – iets wat experts in crowd control zoals Hitler, Mussolini en velen sindsdien met succes hebben gebruikt!

En, als je echt geluk hebt, komen er mensen die tegen je zaak zijn naar buiten om tegen je te schreeuwen. Geluk? Natuurlijk! Je geloof moeten verdedigen is een goede manier om het te versterken! Als iedereen het met je eens was, zou je je overtuigingen in twijfel kunnen trekken. Maar als je je standpunten moet verdedigen tegen ongelovigen, versterkt dat je geloof. Dus de mensen die actief tegen je zijn, zijn je beste bondgenoten – zij versterken je vooroordelen!

Tussen haakjes, er zijn tal van andere manieren om bevestigende steun voor je houding te krijgen, vooral als je niet direct toegang hebt tot een groep. U kunt ervoor kiezen om alleen die kranten, boeken en tijdschriften te lezen die uw opvattingen ondersteunen. Of kies zorgvuldig naar welke radio- en tv-programma’s u kijkt en zoek op het web naar ondersteunende websites, e-maillijsten en nieuwsgroepen.

(Het essentiële ingrediënt in Stap 5 is het vermijden van moeizaam denken – het is dus verstandig om het NLP Metamodel niet te gebruiken.

Stap 6. Spreek. Niet luisteren!

Zorg ervoor dat u zoveel mogelijk praat wanneer u met mensen praat die het niet met u eens zijn. Dit is een belangrijke stap, want als u zou beginnen te luisteren naar wat uw tegenstander te zeggen heeft, zou dit uw zekerheid in uw eigen standpunt kunnen ondermijnen. (Bijna al het praten doen helpt trouwens ook bij stap 7).

Dus, indien mogelijk, blijf praten zodat ze er geen woord tussen krijgen. Als dit moeilijk blijkt, begin dan te schreeuwen. In het zeldzame geval dat ook dit mislukt en u moet zwijgen, kunt u uw vooroordelen onderstemmen en, in plaats van naar hen te luisteren, mentaal repeteren wat u gaat zeggen als zij zwijgen.

Toevallig, als u enkele experts in deze vaardigheid wilt zien, kijk dan hoe politici omgaan met TV-interviews en, vooral, discussies met hun tegenstanders. Uitstekende rolmodellen.

Stap 7. Lok ze uit tot overreageren

Dit is een prachtige techniek, maar helaas vereist het wel enige planning en strategisch denken – en het vergt enige oefening. Je creëert een situatie waarin je de andere partij uitlokt om te handelen op een manier die jouw vooroordelen ondersteunt (zie stap 4). Een eenvoudige manier om dit te doen is om stap 6 te gebruiken om hen te frustreren.

In een confrontatie, bijvoorbeeld in een tv-show, zorg je ervoor dat ze zo gefrustreerd raken door jouw geschreeuw of door jouw weigering om directe vragen te beantwoorden, dat ze hun kalmte verliezen en boos of agressief worden. Dit is een geweldige tactiek, want hoe gefrustreerder ze worden, hoe meer jij je ontspant en er kalm en beheerst uitziet.

Toen ze dan eindelijk doordraaien en agressief worden, hoef je het publiek en de camera alleen maar je meest onschuldige ik-vertel-je-zo blik te geven. (Reserveer deze techniek niet voor speciale gelegenheden; hij werkt even goed in het dagelijks leven)

Het is heel gemakkelijk, echt

Ja, ik geef toe dat deze stappen ingewikkeld kunnen lijken, in het begin. Maar geloof me, je krijgt het snel onder de knie. Miljoenen anderen doen dit elke dag – blijf er een paar dagen bij en u zult merken dat het gemakkelijk is, zolang u rationeel denken vermijdt.

Laten we zeggen dat u leert om, laten we zeggen, Paarse Mensen te haten…

Zoek een paar voorbeelden van Paarse Mensen die zich slecht gedragen en besluit dat dit typerend is voor de hele groep. Zoals gezegd moet u hier heel voorzichtig zijn met stap 4, d.w.z. uw bewijsmateriaal selecteren.

U zou uw vermogen om hen te haten kunnen ruïneren als u in de val zou lopen te denken dat de daden van enkelen misschien niet representatief zijn voor de miljoenen in de hele groep. (Dit is de NLP Meta Model categorie van ‘Generalisaties’).

Incidentally, TV nieuws en documentaire beelden kunnen veel van dergelijke voorbeelden – en, als je haast hebt, probeer YouTube. De producenten hebben uren beeldmateriaal teruggebracht tot een paar geluids- en beeldfragmenten die ze hebben geselecteerd om een complexe situatie samen te vatten.

Het lijkt een beetje op een fast-food versie van denken. Je kunt aanzetten en een vers bereid vooroordeel meepikken.

Het is beter dan denken…

Tot slot, dit is geen volledige lijst geweest en er zijn nog vele verfijningen die ik kan toevoegen. Maar het is een goed begin bij het ontwikkelen van het vermogen om te haten. De afzonderlijke stappen werken synchroon en de ware haat-expert zal een zodanige onbewuste bekwaamheid hebben ontwikkeld dat hun vaardigheid er gelikt en volkomen natuurlijk uitziet.

Dus als je een beginner bent in het haat-spel accepteer dat echte vaardigheid op dit gebied een beetje oefening vergt – maar wees gerust dat het een stuk gemakkelijker is dan zelf te moeten denken…

Zoals de Britse filosoof Bertrand Russell zei: “Veel mensen zouden eerder sterven dan denken. In fact they do…”

(Bewerkt uit de Pegasus NLP Nieuwsbrief 15 april 2002)

De Pegasus NLP Nieuwsbrief

De meeste artikelen op deze site zijn voor het eerst gepubliceerd in de Pegasus NLP Nieuwsbrief.

Deze verschijnt regelmatig sinds februari 2000 – en u kunt zich hier abonneren op de nieuwsbrief

En er zal geen spam zijn – dat beloof ik. U hebt mij uw emailadres toevertrouwd, ik zal het gebruiken voor de Nieuwsbrief en voor niets anders – en het zal nooit met iemand anders worden gedeeld. Nooit. (Reg Connolly, oprichter van Pegasus NLP.)