Laatst bijgewerkt: 22 maart 2021
De haarfollikeltest heeft nog een weg te gaan om een kanshebber te zijn voor de meest gebruikte drugstest voor werknemers. De urinetest wint handen naar beneden. Het is goed voor meer dan 90% van de drugstests op werknemers elk jaar. Toch wint de haarfollikeltest aan populariteit. De haarfollikeltest is duurder dan de urine- en de speekseltest, maar werkgevers die deze test gebruiken, vinden deze kosteneffectiever omdat de werkgever een opsporingstermijn van negentig dagen heeft!
Wanneer u het verschil vergelijkt tussen de uren, dagen of weken van detectie die andere testmethoden bieden en de drie maanden van detectie die de haarfollikeltest biedt, is het gemakkelijk te begrijpen waarom het terrein wint.
Bepaling van de detectieperiode
De standaardlengte van het haar dat voor een drugstest wordt gebruikt, is slechts anderhalve centimeter. Laboranten knippen het haar op testlengte. Het ongebruikte deel gooien ze onmiddellijk weg. Aangezien menselijk haar ongeveer een halve centimeter per maand groeit, komt anderhalve centimeter haar overeen met een opsporingsperiode van 90 dagen. Er is echter geen limiet aan de lengte van het haar dat op drugs wordt getest.
De haarfollikel drugstest wordt veel gebruikt in gerechtelijke procedures om te bepalen of er al dan niet drugs zijn gebruikt over een langere periode van tijd. Soms vragen ze om een langere identificatieperiode. Laboratoria komen aan het verzoek tegemoet en testen langere haarmonsters.
Stow aways
Drugsmetabolieten slaan zichzelf overal in het lichaam op, één plaats is in de haarfollikels. Als er nieuw haar groeit, groeien de metabolieten uit in het midden van de haarschacht en worden een deel van het haar zelf. Dit laat een permanent spoor van druggebruik na omdat er geen manier is om de drugmetabolieten van het haar te scheiden.
Mooie verklaringen
Er zijn producten op de markt, vooral shampoos, en zelfgemaakte brouwsels met onder meer acne-medicatie en azijn, die beweren het haar te “ontgiften” en daarbij alle sporen van druggebruik te verwijderen.
Een andere methode genaamd de “Jerry G” beweert je haar fundamenteel te veranderen als je het 8 stappen proces volgt. Het is echter specifiek voor wiet en werkt niet als de persoon blijft roken terwijl hij de “transformatie” ondergaat. Het houdt in dat je je haar bleekt en dan opnieuw verft met een haarverf die ammoniak bevat. Daarna moet de gebruiker het haar wassen met “Toxin Rid” en het haar aan de lucht laten drogen.
Herhaal het proces tien dagen later en-presto, change-o!-je haar transformeert op magische wijze. Het enige wat je hoeft te doen is je haar nog een keer te wassen met de merkshampoo op de dag van de test en je “slaagt” gegarandeerd.
Nu, we voelen dat we je moeten waarschuwen dat het artikel waarin we de methode ontdekten meer dan eens benadrukte dat je geen föhn wilt gebruiken na het bleken en verven proces. Je haar zal niet in staat zijn om de hitte aan te kunnen.
Eeek!
We vragen ons af hoeveel mensen geschokt komen opdagen voor deze test, hun pluizige haarmonster in hun handen geklemd.
Als er ooit een geschikte plaats was om een “smh” in te voegen, zou het hier zijn.
DOT-waardig
Het Department of Transportation is al enkele jaren van plan over te stappen van de urinetest op de haarfollikeltest. Er zijn echter een paar tegenslagen geweest. Een daarvan had betrekking op de vraag of haartesten al dan niet werden beïnvloed door omgevingsfactoren of haarprodukten.
Nadat zij hun zorgen met succes hadden weggenomen, heeft het DOT het verzoek om goedkeuring officieel ingediend. Het circuleert momenteel door de chain-of-command en zal naar verwachting op geen enkel niveau op weerstand stuiten.
Gezien het feit dat veel werkgevers van de algemene beroepsbevolking het DOT-drugstestbeleid voor hun eigen werknemers nabootsen, kan de haarfollikeltest de urinetest inhalen als de meest gebruikte drugstest op een dag.
De industrie staat achter het verzoek
De trucking-industrie steunt het besluit van het DOT om de haarfollikel-drugstest te gebruiken. In feite gebruiken sommige werkgevers in de industrie zowel de DOT-drugstest als de haarfollikeltest. Zij zijn bereid de extra kosten van een tweede drugstest te betalen om toegang te hebben tot de lange identificatieperiode.
Het begon harig te worden
Wetenschappers creëerden de haarfollikeltest eind jaren tachtig in een poging om met alternatieven voor drugstesten te komen. Valsspelers ontdekten manieren om de urinetest te vervalsen met additieven, of zelfs om de test te verdunnen door te veel vocht te drinken.
Dat is niet langer het geval, de voortschrijdende urinetesttechnologie maakt het voor iedereen steeds moeilijker om met de testresultaten te knoeien. Toch is er een risico op een poging omdat privacy vereist is om het testmonster te verkrijgen.
De technicus dient de haartest toe en de proefpersoon is nooit uit het zicht. De technicus verzamelt een groep haren, ongeveer de breedte van een potlood, van de onderkant van het haar. Met een schaar knipt hij het haar zo dicht mogelijk bij de hoofdhuid af. Ze maken het staal klaar voor transport en de werknemer tekent voor het invullen van de test.
Er is geen manier om het staal te vervangen en geen manier om het haar vooraf voor te bereiden.
De golf van de toekomst
Zal de haarfollikeltest de urinedrugstest inhalen als de meest populaire drugstest op de markt? Dat valt nog te bezien, maar het zou heel goed kunnen nadat de DOT de lat hoog legt. Het voordeel van een langer detectievenster is moeilijk over het hoofd te zien.
Drugs op de werkplek zijn een doorn in het oog van elke bedrijfseigenaar. Drugsgebruik door werknemers zorgt ervoor dat werkgevers miljarden dollars per jaar verliezen door meer absenteïsme, traagheid, frequente doktersbezoeken en een lagere productiviteit.
Belangrijker nog, iemand die is aangetast door drugsgebruik loopt een hoger risico op het veroorzaken van een ongeval. Ze brengen zowel zichzelf als iedereen om hen heen in gevaar. Dat is de belangrijkste reden dat werkgevers een drugsvrij programma implementeren.
Als u een werknemer hebt die positief test op drugsgebruik, omvat uw drugsvrij beleid dan het doorgeven van een lijst met middelen? Iemand die drugs gebruikt, negeert waarschijnlijk de smeekbede van vrienden en dierbaren om hulp te zoeken. Vaak rechtvaardigen ze mentaal hun daden op elke manier die nodig is om gewoon door te gaan. Als hun werkgever kunt u echter genoeg gezag in hun geest hebben om hen tot nadenken aan te zetten.
Een oprecht vriendelijk woord kan de katalysator zijn die hen ertoe brengt een verandering door te voeren die uiteindelijk hun leven kan redden.
Wij hopen het.