How to Survive as a First-Year Law Associate

zakenman holding data files on binder shelves background

Als je net klaar bent met je rechtenstudie en op het punt staat bij een kantoor te beginnen, heb je waarschijnlijk niet de illusie dat het harde werk achter je ligt. Of misschien ben je net begonnen met het proces om je aan te melden voor een rechtenstudie – en begin je de hitte al te voelen.

Met veel meningen en ervaringen die er zijn als het gaat om hoe het is om een eerstejaars advocaat te zijn, wilden we een aantal getuigenissen uit het echte leven. We spraken met drie advocaten die het eerste jaar overleefden en het konden navertellen:

• Shawn Toor, University of Washington School of Law, klas van 2015. Sinds zijn afstuderen werkt hij bij Williams Kastner in Seattle.
• Aditi Iyer, Berkeley Law School, klas van 2011. Sinds haar afstuderen werkt zij bij Kirkland & Ellis in San Francisco.
• Daniel Belzer, University of California, Los Angeles School of Law, klas van 2012. Sinds zijn afstuderen zit hij bij Sheppard Mullin Richter & Hampton.

Deze pas afgestudeerden deelden hun inzichten in het opbouwen van relaties bij het kantoor, het werk dat je daadwerkelijk doet in het eerste jaar, en hoe je werk in balans brengt met, nou ja, al het andere.

Lees meer: Wat is de beste major voor de rechtenstudie?

How Much Do First Year Lawyers Make?

Volgens de gegevens van Glassdoor is het gemiddelde basissalaris voor een eerstejaars advocaat $ 174.140 per jaar. Dit is slechts een nationaal gemiddelde en de stad waar u werkt zal ook invloed hebben op het verwachte basisloon. Het soort recht dat wordt beoefend, kan ook van invloed zijn op wat een werkgever zich kan veroorloven om een eerstejaars medewerker te betalen.

Houd een gezond slaapschema

Het gerucht dat eerstejaars advocaten slechts drie uur per nacht slapen, is helaas niet helemaal waar – maar het vertelt niet het hele verhaal.

Alledrie de advocaten met wie we spraken, raadden sterk af om van slaaptekort een gewoonte te maken, maar erkenden dat wat als een “normale” hoeveelheid slaap zou kunnen worden beschouwd, niet altijd mogelijk is, vooral wanneer je probeert een goede indruk te maken op meer senior collega’s.

De meningen verschilden als het ging om het minimumaantal uren dat wordt aanbevolen om te functioneren als een (semi) coherent mens.

Toor raadde af om een “slaapheld” te zijn en te proberen te draaien op twee of drie uur, en drong er bij anderen op aan om te schieten op een minimum van zes uur om je resterende 18 te maximaliseren.

“Shoot for a minimum of six hours in order to maximize your remaining 18.”

Belzer, aan de andere kant, was misschien Toor’s “slaapheld” en zei dat drie uur het minimum was om de volgende dag functioneel te zijn. Dat gezegd hebbende, raadde hij dit slaapschema af voor meer dan een paar dagen achter elkaar. Buiten crisistijden, die volgens hem niet zo vaak zouden moeten voorkomen, is het gemakkelijk om een regelmatige nachtrust te krijgen.

Iyer raadde een aanpak aan die meer op het individu is afgestemd. Ze zei dat ze in het eerste jaar gemiddeld zes uur per nacht sliep, maar wees erop dat dit een slechte maatstaf is, omdat ze een paar dagen zonder slaap kan volhouden voordat ze “in een zombie verandert.”

Plan voor vakanties verstandig tijdens je eerste jaar

Het idee om vrije tijd te vragen kan nu ontmoedigend zijn, maar het is vroeg of laat een onvermijdelijk gesprek, omdat iedereen (wettelijk) op een gegeven moment vakantie nodig heeft.

Balans tussen vrije tijd en face time op kantoor

Iyer stelde voor om zeker vakantie te nemen wanneer je dat nodig hebt en wilt (burn-out is echt), maar waarschuwde dat je dit in evenwicht moet brengen met het belang van face time op kantoor. Voor degenen die in de herfst beginnen, raadde ze aan om ten minste tot het late voorjaar of de zomer te wachten om een langere vakantie te nemen, en zich te concentreren op het gebruik van de voorgaande maanden om “je betrokkenheid en awesomeness te bewijzen aan de rest van je team.”

Stel je team van tevoren op de hoogte van je verlof

Als je besluit er toch voor te gaan, stel je team dan van tevoren voldoende op de hoogte en ze raadt aan om “oordeelkundig” te zijn. Met andere woorden, let op hoe lang andere collega’s weggaan en zorg ervoor dat je vakantie niet veel langer is.

Overweeg een lang weekend

Ten slotte moedigde ze eerstejaars aan om na te denken over hun vakantiestijl (d.w.z. lange weekenden hier en daar als opfrisser versus sparen voor een volledige week of twee) en dienovereenkomstig te optimaliseren. Als je het niet erg vindt om op het laatste moment op reis te gaan, kun je misschien profiteren van langzamere weken op het werk, terwijl degenen die liever ver van tevoren plannen, deze flexibiliteit misschien niet hebben.

Focus op het opbouwen van je reputatie eerst

Belzer raadde ook een vakantie in je eerste negen maanden af, waarbij hij suggereerde dat vrije tijd in dit tijdsbestek “geen goede uitstraling” is. Hij zei dat maanden één tot en met zes, in het bijzonder, “de sleutel zijn voor het opbouwen van een reputatie.”

Toor stelde een minder gestructureerde aanpak voor, en drong er bij eerstejaars op aan om zeker wat vakantie te nemen, voor hun gezondheid en als een herinnering dat “er meer in het leven is dan alleen de wet.”

Netwerken in het kantoor tijdens je eerste jaar

In een advocatenkantoor is aan de goede kant komen van de senior partners de heilige graal, maar dat zal waarschijnlijk niet op de eerste dag gebeuren. Volgens onze advocaten zijn er een paar verschillende manieren om jezelf op te zetten voor succes.

Vriend je juridisch medewerker

Toor pleitte voor het bevriend raken met je juridisch medewerker. Op zijn kantoor, velen van hen zijn zeer vaste, hebben er meer dan 30 jaar. Deze mensen kennen “de dynamiek van het bedrijf, de wet, en hoe specifieke partners werken,” zei hij. Hun kennis kan een krachtige hefboom zijn tijdens je eerste jaar.

Het vertrouwen winnen van senior vennoten

Voor Belzer waren de belangrijkste relaties die met de gevestigde vennoten. In zijn bedrijf vertrouwen partners op ervaren vennoten om eerstejaars op te leiden, dus vond hij het belangrijk om eerst hun respect te winnen. “De beste manier om een goede indruk te maken op de senior partners is om een goede indruk te maken op de vennoten die ze al vertrouwen,” zei hij.

Vind een ervaren medewerker om je mentor te zijn

Een ander belangrijk onderdeel van Belzer’s vooruitgang binnen het kantoor was een mentor die hem onder zijn hoede nam voor de eerste zes maanden. Deze mentor, een zeer gewaardeerde derdejaars medewerker, speelde een belangrijke rol bij het opzetten van Belzer voor succes – door belangrijke opdrachten te geven, zijn werk te beoordelen en een voorstander van zijn werk te zijn.

Iyer zei dat het belangrijk is om iedereen te kennen, maar om verschillende redenen.

Waarom u de secretaresses en paralegals in uw kantoor moet kennen

Secretaresses kunnen u in contact brengen met de juiste mensen om bedrijfsgerelateerde vragen te beantwoorden en (in een snuifje) te helpen met persoonlijke kwesties. Paralegals kunnen u leren om de basis te verwerken (zoals hoe u handtekeningpagina’s samenstelt) evenals meer inhoudelijke dingen zoals hoe u veiligheidsdeclaraties kruiselings controleert.

Waarom u de mid-level en senior vennoten in uw kantoor moet kennen

Mid-level en senior vennoten zijn uw leraren en mentoren. Omdat ze onlangs hetzelfde hebben meegemaakt, zei Iyer dat deze collega’s een goede bron voor emotionele steun kunnen zijn. Belangrijker is dat ze vaak je werk zullen evalueren voor jaarlijkse beoordelingen en op een dag misschien een partner worden bij je firma.

Waarom je de partners in je firma moet kennen

Tot slot zijn de partners. Hoewel je misschien niet direct met partners werkt als je net begint, moedigt Iyer aan om ze sociaal te leren kennen – ga naar ze toe op sociale evenementen, zeg hallo in de hal, en vraag ze voor koffie of lunch. Dit kan je kansen vergroten om te worden bemand op een van hun deals, of zelfs leiden tot een waardevolle mentorrelatie, zei ze.

Having a Social Life as a First Year Associate

Je kunt een sociaal leven hebben als een eerstejaars, maar ga erin met de verwachting dat je enkele offers moet brengen.

Als je voor het eerst begint, is het belangrijk om te socialiseren met collega’s en je reputatie op te bouwen, vooral als dit de carrière is waarin je op de lange termijn wilt blijven, volgens Iyer. Tegelijkertijd is het belangrijk om de dingen te blijven doen die belangrijk voor je zijn. Als tijd doorbrengen met familie en vrienden een belangrijke rol speelt in je emotionele welzijn, doe het dan.

Belzer stelde voor om naar alle sociale evenementen van je bedrijf te gaan “gewoon om je gezicht daar te krijgen.” Hij drong er ook op aan om na een drankje met collega’s terug te gaan naar kantoor. Bovendien stelde hij voor om ervoor te zorgen dat je significante andere is ingelicht over het feit dat je plannen af en toe kunnen veranderen.

How to Impress With Your Work as a First Year Associate

Belzer opende dat er verrassend lage verwachtingen zijn rond je eigenlijke werk voor het eerste jaar – en stelde voor om je meer te concentreren op het maken van een goede indruk.

“We zijn ons ervan bewust dat de rechtenstudie bijna niets doet om eerstejaars voor te bereiden op de eigenlijke baan,” zei Belzer. In feite gaat het werk echt over het maken van een goede indruk en het inbrengen van een aanzienlijke hoeveelheid face time. “Je kont vroeg en laat op kantoor hebben voor het eerste jaar,” zei Belzer, is belangrijk om “jezelf te vestigen als iemand die is toegewijd aan de baan en er wil zijn.”

“Jezelf vestigen als iemand die is toegewijd aan de baan en er wil zijn.”

Leer van je fouten

Hij zegt dat fouten onvermijdelijk en te verwachten zijn, maar benadrukt dat het belangrijk is om ervan te leren als je het verprutst. In plaats van je te verontschuldigen, “brand het in je geheugen” en doe je best om niet dezelfde fouten te maken, zei hij. “Gedraag je nooit defensief.”

Denk kritisch en spreek je uit

Hoewel er misschien niet van je wordt verwacht dat je deskundig werk doet, benadrukte Belzer het belang van het gebruik van je hersenen om kritisch na te denken en je uit te spreken als iedereen iets mist. Als je een idee hebt, een creatieve oplossing, of een punt dat nog niet is gemaakt, moedigde hij eerstejaars aan om het naar buiten te brengen. En het is prima als je het helemaal mis hebt – het initiatief zal niet onopgemerkt blijven.

Zet je beste beentje voor

Toor was het ermee eens dat je enige ruimte hebt voor fouten, maar moedigde eerstejaars aan om hun beste beentje voor te zetten als het gaat om het werk zelf, omdat “mensen op je rekenen voor resultaten.” Zelfs als je beste poging “volledig wordt geroyeerd en herschreven”, merkte Toor op dat de inspanning zelf je zal onderscheiden.

Benader taken “als een solo-beoefenaar die toevallig een kantoor binnen een kantoor heeft”, zei hij.

Iyer wees erop dat zowel het leveren van geweldig werk als het opbouwen van relaties belangrijk zijn-je werk zal je binnen en buiten het bedrijf definiëren, maar je relaties zijn wat je groei binnen het bedrijf zal versnellen.

Het beheren van de rest van je leven als een eerstejaars Associate

Wanneer je het hebt over life hacks met betrekking tot een bepaalde activiteit of engagement (zoals een nieuwe baan), zijn er meestal twee kampen: het optimaliseren van de activiteit zelf, of het minimaliseren van de hoeveelheid werk die je in al het andere hebt gestoken.

Stel een comfortabel thuiskantoor in

Belzer’s favoriete advies is om een thuiskantoor in te richten met een groot beeldscherm, zodat u thuis kunt werken in de uren na het avondeten – en dus uzelf dat veel dichter bij bed positioneert. Hij raadde ook een goede telefoonheadset en dressing to impress aan, die beide meer verschil kunnen maken dan je zou denken.

Leer computertrucjes vroeg

Om je werk efficiënter te maken, raadde Iyer aan om computertrucjes vroeg te leren – sneltoetsen op het toetsenbord, hoe je dingen kunt vinden op de servers van het kantoor, enz. Uw secretaresses, medewerkers en / of paralegals kunnen in staat zijn om te helpen met dit.

Voordeel te halen uit extraatjes aangeboden door het kantoor

Toor is van de laatste kamp. Hij moedigde nieuwe advocaten aan om te profiteren van de extraatjes die hun kantoor biedt, zoals wasservice en voedselbezorging als je bij een groter kantoor werkt.

Huishoudelijke boodschappen uitbesteden

Maar afgezien van de extraatjes, pleitte Toor ervoor om wat extra geld uit te geven aan het uitbesteden van activiteiten die je kostbare paar vrije uren in beslag kunnen nemen.

Hij erkende dat studentenleningen “opdoemden” boven zijn hoofd, vooral tijdens dat eerste jaar, maar houdt vol dat het betalen voor diensten zoals het schoonmaken van het appartement en het uitlaten van de hond de moeite waard zijn om je energie te behouden.