Ja, in de meeste gevallen kan een veteraan werken terwijl hij/zij een VA-kwalificatie ontvangt. Zoals altijd zijn er echter uitzonderingen.
Wanneer kan een veteraan niet werken tijdens het ontvangen van een handicap?
Als een veteraan een schedular disability rating voor een service-connected aandoening (en) ontvangt, kan hij of zij blijven werken. Dit geldt zelfs als de veteraan voltijds werkt.
Er is echter een belangrijke uitzondering op het feit dat een veteraan kan werken en invaliditeitscompensatie kan ontvangen. Deze uitzondering geldt voor veteranen die Total Disability Based on Individual Unemployability, of TDIU ontvangen.
Omdat goedkeuring voor dit programma vereist dat u aantoont dat u niet in staat bent om substantieel betaald werk te behouden als gevolg van uw service-connected handicap, kan werken ervoor zorgen dat u niet in aanmerking komt. U kunt uw TDIU-voordelen verliezen als de VA ontdekt dat u substantieel betaald werk verricht.
Het is belangrijk op te merken dat geen twee situaties hetzelfde zijn, en bovendien zijn de regels van de VA vaak voorzien van uitzonderingen en voorbehouden die van toepassing zijn op unieke situaties.
Laat een eerlijk misverstand over de regels uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen niet in gevaar brengen. Wij kunnen uw zaak onderzoeken en bepalen of wij u kunnen helpen de voordelen te verkrijgen die u en uw gezin nodig hebben. Consultaties zijn altijd gratis.
Kan een veteraan werken tijdens het aanvragen van VA Disability?
De enige keer dat werken tijdens de aanvraagperiode problematisch kan zijn, is als de veteraan een aanvraag indient voor TDIU (omdat u een aanvraag indient in de veronderstelling dat u niet kunt werken).
Als een veteraan marginale werkgelegenheid kan aantonen, kan hij of zij nog steeds in aanmerking komen voor TDIU-uitkeringen. Om de werkgelegenheid als marginaal te beschouwen, moet u het volgende bewijzen:
- Uw loon ligt onder de armoedegrens.
- Uw werkgelegenheid is beschut, bijvoorbeeld, u werkt bij het bedrijf van een vriend of bij een bedrijf dat “revalidatiediensten, dagbehandeling, opleiding en / of werkgelegenheidskansen biedt aan personen met een handicap.”
Dit kan moeilijk te bewijzen zijn omdat de VA zeer specifiek is over wat marginale werkgelegenheid vormt. Ons team heeft echter tientallen jaren ervaring met het succesvol behandelen van TDIU claims.
Heeft u nog vragen? Het juridische team van Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD kan helpen.
Als de VA uw aanvraag voor een uitkering heeft afgewezen of heeft voorgesteld om uw uitkering te stoppen of te verminderen, bel dan Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD. Wij kunnen u misschien helpen om uw weigering aan te vechten. Wij bieden gratis overleg om te bepalen of wij u kunnen helpen met uw VA handicap case.
Bel 800-544-9144 vandaag voor een gratis consult.