Aanhangers van zogenaamde “recht op werk”-wetten beweren dat zij een zaak bepleiten waarvan het nobele doel is om persoonlijke vrijheid te bevorderen en economische groei te stimuleren. Zij gebruiken modewoorden als “vrijheid” en “keuze” voor hun berichtgeving. Zij vinden dat te veel werknemers onnodig lijden omdat het bedrijfsleven van Amerika zich niet kan bevrijden van de ketenen van hebzuchtige vakbonden. Een niet-kritisch oog ziet misschien een beweging die vrijheid voorstaat en hoop biedt. Wie echter onder de oppervlakte van de “recht op werk”-zaak kijkt, ziet een campagne die is gebaseerd op verdraaiingen en leugens en waarvan het onuitgesproken doel de veiligheid, de economische zekerheid en het welzijn van de werknemers zou ondermijnen. Het werkelijke doel van “recht op werk” is om meer geld in de zakken van de aandeelhouders van de bedrijven te stoppen. Het gevolg van deze doelstellingen, bedoeld of onbedoeld, is een verminderde middenklasse.
Recht op werk (RTW) levert geen financieel voordeel op voor werknemers. Het schaadt hen – financieel en fysiek. Een levensvatbare vakbeweging is de beste manier om het welzijn van de middenklasse te bevorderen. Hier is wat het empirisch onderzoek laat zien in termen van werknemerscompensatie en veiligheid op de werkplek:
- De gemiddelde werknemer in een RTW-staat verdient ongeveer $ 1.500 per jaar minder dan iemand die werkt in een niet-RTW-staat.
- Verenigingen verhogen de beloning van werknemers met ongeveer 20 procent.
- In Ohio ontvangen leraren die werken op charterscholen zonder vakbond een jaarsalaris dat ongeveer $ 16.000 lager is dan dat van traditionele leraren op openbare scholen. Het verschil is nog groter wanneer wordt vergeleken met wat charterscholen met winstoogmerk hun leraren betalen.
- Het percentage door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekeringen en pensioenen is lager in RTW-staten.
- Het aantal dodelijke ongevallen onder werknemers in de bouw ligt 34 procent hoger in RTW-staten.
De economische ontwikkeling wordt niet bevorderd door RTW-wetgeving. In feite belemmert de uitvaardiging van RTW-wetten vrijwel zeker groei en welvaart:
- Onderzoek vindt geen verband tussen de aanwezigheid van een RTW-wet en de werkloosheidscijfers, het inkomen per hoofd van de bevolking of de banengroei in de staat.
- Bij de vraag wat van invloed is op hun besluit om een fabriek te verplaatsen, is RTW geen belangrijk criterium voor kleine fabrikanten.
- Lage werknemers leiden tot lagere belastinginkomsten, waardoor infrastructuurbehoeften en onderwijs en andere door de overheid gefinancierde diensten in gevaar komen.
- Lager loon betekent ook minder uitgaven door consumenten, wat de economische expansie afremt.
- Landen met het laagste percentage werknemers in vakbonden hebben een relatief zwakke middenklasse.
Naast minder, lager betaalde, minder veilige banen en een erosie van de infrastructuur en een verminderd niveau van openbare diensten, berooft RTW ons land van zijn democratische beginselen. Uit onderzoek blijkt dat een verzwakte arbeidersbeweging leidt tot een lagere opkomst bij verkiezingen en minder deelname van gewone burgers aan het politieke proces. Misschien is dat precies wat de mensen van RTW willen; een middel om de politieke handlangers van de rijksten aan de macht te houden, zodat hun belangen voor altijd gediend zullen worden. Recht op werk is een wortel voor een select groepje aan de top van de economische voedselketen en een stok voor alle anderen.
Volledige tekst van het RTW grondwettelijk amendement
Speerpunt van de afschuwelijk misleide Ohioans for Workplace Freedom, worden petities rondgestuurd om een amendement op de Ohio grondwet (artikel I, sectie 22) op de stemming te krijgen.
Download de volledige tekst van het amendement
Get the Message
Download de boodschap over de zogenaamde “Right to Work” wetgeving en het zogenaamde “Workplace Freedom Amendement” in dit document van één pagina.