Het belangrijkste doel van een specialty occupation letter is te bepalen of een bepaalde functie in aanmerking komt als een specialty occupation voor een H-1B-petitie. Dergelijke brieven bevatten een gedetailleerde uiteenzetting van de opleidingsachtergrond die nodig is om de gespecialiseerde taken van een positie uit te voeren. Deskundigen op dit gebied analyseren de aard van het bedrijf en zijn bedrijfstak, de functie in de context van het bedrijf, en de achtergrond die voor de functie vereist is, zoals bepaald door de bedrijfstak. Rekening houdend met de taken die van de kandidaat worden verlangd, toont een brief over een gespecialiseerd beroep duidelijk aan dat de aangeboden functie een gespecialiseerd beroep is waarvoor deskundigheid op een bepaald gebied is vereist. Afhankelijk van de specifieke eisen van een zaak, kunnen specialty occupation letters ook worden gemaakt om uit te leggen waarom de specifieke achtergrond van een kandidaat relevant is voor de betreffende positie.
Enkele bedrijven die Specialty Occupation Evaluations leveren:
Door bedrijven op deze lijst op te nemen, beveelt International Student and Scholar Services het ene bedrijf niet aan boven het andere of beveelt het op een andere manier aan. In plaats daarvan wordt individuen geadviseerd zoveel mogelijk onderzoek te doen alvorens een specifiek bedrijf te kiezen. Bovendien garandeert ISSS geen goedkeuring van de H-1B-petitie, zelfs niet als uw ministerie een Specialty Occupation Evaluation verstrekt.
Specialty occupation
De wettelijke definitie van “specialty occupation” luidt: INA 214(i)(1)
(A) theoretische en praktische toepassing van een corpus van zeer gespecialiseerde kennis, en
(B) het behalen van een bachelordiploma of hoger in de specifieke specialiteit (of het equivalent daarvan) als een minimum voor toegang tot het beroep in de Verenigde Staten.
Merk op dat de wettelijke definitie niet alleen ten minste een bachelordiploma vereist, maar een bachelordiploma “in de specifieke specialiteit”. De definitie van specialistische beroepen in de DHS-regelgeving herhaalt deze nadruk op een graad in een specifieke specialiteit:
8 CFR 214.2(h)(4)(ii)
Specialty occupation betekent een beroep dat de theoretische en praktische toepassing vereist van een corpus van zeer gespecialiseerde kennis op gebieden van menselijk streven met inbegrip van, maar niet beperkt tot, architectuur, engineering, wiskunde, natuurwetenschappen, sociale wetenschappen, geneeskunde en gezondheid, onderwijs, bedrijfsspecialiteiten, boekhouding, rechten, theologie en de kunsten, en dat het behalen van een bachelordiploma of hoger in een specifieke specialiteit, of het equivalent daarvan, als een minimum vereist voor toegang tot het beroep in de Verenigde Staten.
H-1B Specialty Workers
- USCIS zoekt nu een bijna exacte overeenkomst tussen de titel van de vacature, de taken, en de graad van de kandidaat, en accepteert alleen alternatieve graden die door het Occupational Outlook Handbook van het Department of Labor zijn erkend. Voor functies die nog niet zijn erkend door het OOH, kan USCIS officiële erkenning van alternatieve graden door gezaghebbende deskundigen op het gebied (bijv. beroepsorganisaties) accepteren.
- USCIS heeft H-1B-petities geweigerd waar de industrie en werkgevers een breed scala van ogenschijnlijk “ongelijksoortige” graden accepteren als vereiste voor toegang tot de positie – op basis van het feit dat een positie niet kan worden beschouwd als een “gespecialiseerd beroep” als de werkgever niet een specifiek genoeg specialisme vereist.