Buscar en el extranjero es una opción común entre las familias estadounidenses al considerar la contratación de una niñera para trabajar para ellos. Tanto las visas temporales como las tarjetas verdes de residente permanente pueden ser consideradas al explorar sus opciones en la contratación de una niñera extranjera.
Opciones de visa para contratar una niñera temporal
Hay tres tipos de visas temporales disponibles para niñeras: El visado de visitante de intercambio J-1, el visado de no inmigrante H-2B y el visado de visitante B-1.
El visado de visitante de intercambio J-1
Este visado es la mejor opción para una familia que no tiene en mente una niñera extranjera que piensa contratar. Las niñeras a través del programa de visado J-1 se conocen como «au pairs», y se seleccionan a través del patrocinador designado por el Departamento de Estado (DOS). Estos patrocinadores designados son miembros de una red internacional que contratan y forman a las au pairs. Los patrocinadores ayudan con el proceso de solicitud y emparejan a la au pair con una familia estadounidense.
Si la familia ya conoce a una niñera extranjera que desea contratar (como un amigo o un familiar), entonces el visado J-1 no es la mejor opción. Si la niñera extranjera se afilia a uno de los patrocinadores del DOS, puede ser posible. Sin embargo, esta es una opción difícil y oportuna.
El sitio web J-1 del DOS proporciona información útil de la lista de patrocinadores actuales, descripción detallada del programa J-1, información sobre el proceso de solicitud, las obligaciones de la familia estadounidense con la niñera extranjera y cómo la niñera extranjera puede calificar para la visa.
Visa de no inmigrante H-2B
Dado que no es necesario pasar por un patrocinador del DOS, la visa de no inmigrante H-2B es una buena opción para las familias que ya tienen una niñera que desean contratar. Con el visado H-2B, la familia patrocina a la niñera a través de un proceso de 4 pasos:
- La familia obtendrá un número de identificación de empleador (EIN) a través del IRS para entregarlo al Departamento de Trabajo (DOL) y al Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) en las solicitudes H-2B. La obtención del EIN puede llevar varias semanas. La publicación 926 del IRS es un recurso útil para entender este proceso.
- La familia debe presentar un formulario ETA 9142, Solicitud de Certificación de Empleo Temporal con el DOL.
- Una vez que el DOL apruebe la solicitud, la familia puede comenzar a presentar el formulario I-129 con el USCIS.
- Una vez que el USCIS apruebe el I-129 enviará la aprobación a un consulado estadounidense en el país de origen de la niñera donde recibirán la visa H-2B. Si la niñera ya se encuentra legalmente en Estados Unidos, puede solicitar un cambio de estatus a través del USCIS.
Algunas cosas a tener en cuenta al solicitar el visado H-2B es que hay un límite anual de visados disponibles, con un tope de 66.000. Este límite suele alcanzarse rápidamente, por lo que es importante comenzar el proceso pronto. Si la posible niñera tuvo un visado H-2B en algún momento dentro de los tres años de la solicitud, entonces puede estar exenta de este límite.
Otro factor es que debe demostrar al DOL que no hay trabajadores estadounidenses disponibles que puedan cubrir el puesto, y que pagará el «salario predominante». La familia también debe pagar los costes del viaje de vuelta a casa de la niñera si la rescinde antes de la fecha acordada, independientemente del motivo de la rescisión. Sin embargo, si la niñera se marcha voluntariamente, la familia no será responsable.
Visado B-1
Para las familias que viven fuera de EE.UU. y viajan temporalmente a este país o están sujetas a frecuentes traslados internacionales de dos o más años, pueden considerar el visado de visitante B-1 para su niñera extranjera. La niñera debe haber trabajado para la familia durante un mínimo de seis meses antes de entrar en EE.UU. o tener al menos un año de experiencia como empleada doméstica. En EE.UU. no se permite que la niñera esté empleada con nadie más y la familia debe proporcionarle alojamiento y comida gratis, así como los billetes de avión para entrar y salir de EE.UU.
Patrocinio de una niñera para la residencia permanente
Una familia puede patrocinar a una niñera extranjera para obtener una tarjeta verde como opción para que viva y trabaje en EE.UU. de forma permanente. Esta opción comienza completando el proceso de certificación laboral o PERM, que suele ser largo y complejo.
Certificación laboral PERM para una niñera
El proceso PERM comienza con la familia colocando anuncios de trabajo y entrevistando a los solicitantes que cumplen con las calificaciones básicas, para demostrar que no hay solicitantes estadounidenses disponibles, calificados y dispuestos a hacer el trabajo. El Departamento de Trabajo identifica el puesto de niñera como «no profesional», ya que la ocupación no requiere una licenciatura. La familia debe poner tres anuncios; uno en la página web de la agencia de empleo del estado, y los otros dos en un periódico importante de la zona (ejemplo: Washington Post si la familia vive en Washington, DC) durante dos domingos consecutivos.
Una vez finalizados los anuncios, la familia presentará una solicitud PERM (formulario ETA 9089) ante el DOL. Después de la aprobación de la solicitud PERM, la familia presenta una petición I-40 con USCIS.
En espera de una tarjeta verde
Una niñera se clasifica bajo el EB-3, la tercera preferencia de la categoría de tarjeta verde basada en el empleo. Hay tres categorías para el visado EB-3. Las niñeras entran en la categoría de «trabajador no cualificado» ya que requieren menos de dos años de experiencia o formación. Dado que hay más solicitantes de trabajadores no cualificados EB-3 que tarjetas de residencia disponibles para esta categoría, la lista de espera puede ser larga. Esto es especialmente cierto para los solicitantes de la India, Filipinas y China continental, donde la lista de espera puede extenderse varios años.
La colocación en la lista de espera depende de cuando se presentó la solicitud PERM. Esa fecha de presentación es la «fecha de prioridad» de la niñera. El Boletín de Visados mensual publicado por el Departamento de Estado proporciona la fecha de prioridad de los casos para los que puede empezar a emitir visados.
Solicitud de residencia permanente
La niñera solicitará la residencia permanente con un «ajuste de estatus» (formulario I-485 del USCIS) si ya se encuentra legalmente en los EE.Si la niñera está en el extranjero, solicitará una «visa de inmigrante» y después de venir a los EE.UU. recibiría su tarjeta verde.
Si la niñera está presente ilegalmente en los EE.UU., sus opciones para obtener la tarjeta de residencia se convierten en un reto. La niñera tendría que salir de EE.UU. e ir a un consulado estadounidense en su país de origen para recibir un visado. Aquellos que hayan estado en EE.UU. durante al menos 180 días pero menos de un año estarán sujetos a una prohibición de tres años para volver a entrar en EE.UU., esta prohibición se extiende a diez años si la presencia ilegal duró un año o más. Aunque hay algunas excepciones, las situaciones de presencia ilegal son extremadamente complejas y es mejor que las asesore un abogado de inmigración.
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html
http://j1visa.state.gov/programs/au-pair
https://www.irs.gov/publications/p926
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html
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