3532 Program Manager
Who We Are
The San Francisco Unified School District (SFUSD) jest siódmą co do wielkości szkołą w Kalifornii. Każdego roku, ponad 55,000 uczniów, mówiących w ponad 44 udokumentowanych językach, zdobywa cenne doświadczenia edukacyjne w 130 szkołach publicznych na terenie miasta i hrabstwa San Francisco. Naszym celem jest zapewnienie każdemu uczniowi równych szans na sukces poprzez promowanie rozwoju intelektualnego, kreatywności, samodyscypliny, wrażliwości kulturowej i językowej, odpowiedzialności demokratycznej, kompetencji ekonomicznych oraz zdrowia fizycznego i psychicznego, tak aby każdy uczeń mógł osiągnąć swój maksymalny potencjał. W dążeniu do realizacji tej misji na pierwszym planie stawiamy dostęp i równość, osiągnięcia uczniów i odpowiedzialność za edukację każdego dziecka.
Co to znaczy pracować tutaj
Dołączając do naszego zespołu w SFUSD możesz oczekiwać, że staniesz się częścią inkluzywnej, innowacyjnej i skoncentrowanej na równości organizacji, która podchodzi do edukacji publicznej jako ruchu sprawiedliwości społecznej, który wymaga szerokiej współpracy w ramach szeregu partnerów strategicznych. Jako dystrykt CORE, SFUSD jest również liderem w krytycznych zmianach systemowych na rzecz bardziej kompleksowego rozliczania szkół i innowacji, które pomagają wzmocnić rdzeń instruktażowy, który jest podstawą naszego planu strategicznego, Impact Learning. Impact Lives.
Kto chcemy
Chcemy utalentowanych ludzi z różnych środowisk i doświadczeń, którzy są zainspirowani naszą misją przesiąkniętą sprawiedliwością, i którzy są zmotywowani, aby uwolnić potencjał naszych dzieci. Chcemy ludzi, którzy są silnymi współpracownikami, wykwalifikowanymi komunikatorami, rozwiązującymi problemy i którzy czują się komfortowo w społeczności ciągłego uczenia się.
Pod kierownictwem, 3532 Program Manager, KALW Radio jest odpowiedzialny za wdrażanie programu stacji i polityki opracowanej przez Generalnego Dyrektora, KALW Radio Station, zgodnie z wytycznymi okręgu szkolnego i FCC. Pod kierownictwem, koordynuje i zarządza informacjami związanymi z programami stacji radiowej KALW; koordynuje wysiłki stacji w zakresie reklamy; i wykonuje związane z tym obowiązki, zgodnie z wymaganiami.
Ważne i istotne obowiązki:
- Koordynuje dystrybucję programowania, wydarzenia, i informacje sponsorskie do pracowników na-air, i do publicznej wiadomości za pośrednictwem strony internetowej KALW, e-newsletter i przewodnik programu.
- Obserwuje cotygodniowe spotkania dotyczące programowania i ruchu, i rozprowadza informacje z tych spotkań do on-air i personelu technicznego.
- Tworzy dzienniki ruchu programu; planuje kredyty subemisyjne, promocję programu i promocję pozyskiwania funduszy.
- Edytuje kopie dla subskrypcji i kredytów sponsorskich; komunikuje się z subemitentami i partnerami społecznymi w razie potrzeby. Produkuje faktury dla ubezpieczycieli na zasadzie miesięcznej.
- Przegląda dzienniki stacji i raporty rozbieżności.
- Uaktualnia playlisty w systemie automatyzacji stacji radiowej na sporadycznych podstawach w razie potrzeby.
Minimum Qualifications
Wymaga wszechstronnej wiedzy z zakresu:
- Zasad i praktyk w zakresie operacji nadawczych i technik produkcji.
- Źródła programów i technologie dystrybucji.
- Traffic and promotion for radio.
- Polityki, wytyczne i przepisy FCC.
Wymaga zdolności do:
- Skutecznie pisać dla radia, on-line i w materiałach reklamowych; budować systemy zarządzania i dystrybucji informacji; ustanawiać i utrzymywać relacje robocze oparte na współpracy.
Jak aplikować
Aplikacje o pracę w Urzędzie Miasta i Hrabstwa San Francisco są przyjmowane wyłącznie w procesie online. Odwiedź stronę www.jobaps.com/sf, aby zarejestrować konto (jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś) i rozpocząć proces aplikacji.
- Odwiedź stronę http://www.jobaps.com/sf/default.asp, aby rozpocząć aplikację.
- Wybierz żądane ogłoszenie o pracę.
- Wybierz „Zastosuj” i przeczytaj oraz potwierdź informacje.
- Wybierz opcję „Jestem nowym użytkownikiem”, jeśli nie byłeś wcześniej zarejestrowany, lub „Byłem wcześniej zarejestrowany”.
- Postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie.
- Dołącz list motywacyjny, życiorys, list polecający i aktualną listę referencji.
- Nasz zespół zasobów ludzkich przeanalizuje całą aplikację w celu określenia statusu kwalifikowalności. Skontaktujemy się z Tobą bezpośrednio, jeśli przejdziesz do przodu w procesie.
Komputery są dostępne dla ogółu społeczeństwa (od 8:00 do 17:00 od poniedziałku do piątku) w celu składania wniosków online w holu Departamentu Zasobów Ludzkich przy 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco.
Wnioskodawcy mogą kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej w sprawie tego ogłoszenia i dlatego są odpowiedzialni za zapewnienie, że ich zarejestrowany adres e-mail jest dokładny i aktualny. Ponadto, aplikanci muszą upewnić się, że e-mail od CCSF nie jest zablokowany na ich komputerze przez filtr spamu. Aby zapobiec blokowaniu, wnioskodawcy powinni ustawić swoją pocztę elektroniczną tak, aby akceptowała pocztę CCSF z następujących adresów (@sfusd.edu, @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com).
Wnioskodawcy otrzymają wiadomość e-mail z potwierdzeniem, że ich aplikacja online została otrzymana w odpowiedzi na każde ogłoszenie, dla którego składają wniosek. Wnioskodawcy powinni zachować tę wiadomość e-mail z potwierdzeniem do swoich rejestrów. Nieotrzymanie tego e-maila oznacza, że aplikacja online nie została złożona lub otrzymana.
Wszystkie doświadczenia zawodowe, wykształcenie, szkolenia i inne informacje uzasadniające spełnienie minimalnych kwalifikacji muszą być zawarte w aplikacji przed upływem terminu składania wniosków. Informacje przedłożone po terminie składania podań nie będą brane pod uwagę przy określaniu, czy kandydat spełnia minimalne kwalifikacje.
Podania wypełnione nieprawidłowo mogą być powodem niezakwalifikowania się, dyskwalifikacji lub mogą prowadzić do obniżenia punktacji.
W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących niniejszej rekrutacji lub procesu składania podań, prosimy o kontakt z Donną Ho, telefonicznie pod numerem 415-241-6101, wewn. 3274, lub pocztą elektroniczną pod adresem [email protected].
UWAGA: Należy dołączyć list motywacyjny, życiorys oraz listę aktualnych referencji zawodowych.
Upewnij się, że Twoja aplikacja i wszelkie załączniki do aplikacji złożone w momencie składania są kompletne i dokładne oraz zawierają szczegóły dotyczące całego doświadczenia, wykształcenia, szkolenia i innych informacji, które kwalifikują Cię na to stanowisko. Niezłożenie kompletnego i dokładnego wniosku w momencie jego składania może spowodować, że kandydat nie będzie kwalifikował się na to stanowisko lub nie będzie mógł uzyskać pełnej liczby punktów. Wszelkie nowe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, edukacji, szkoleń i innych informacji, które zostaną przedłożone po terminie składania podań, nie mogą być wykorzystane do oceny punktowej ani uwzględnione w celu określenia, czy kandydat spełnia minimalne kwalifikacje.
WERYFIKACJA
WERYFIKACJA
Kandydaci są zobowiązani do przedłożenia weryfikacji kwalifikującego wykształcenia i doświadczenia w dowolnym momencie procesu rekrutacji i selekcji, przed mianowaniem na stanowisko. Listy weryfikujące zatrudnienie powinny być sporządzone na papierze firmowym, z podaniem daty zatrudnienia i zajmowanych stanowisk w odniesieniu do kwalifikowanego doświadczenia wymaganego do ubiegania się o stanowisko. http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#verification
UWAGI
- Wybrany wnioskodawca będzie musiał zweryfikować kwalifikujące wykształcenie i/lub doświadczenie przed mianowaniem na stanowisko.
- Fałszowanie swojego wykształcenia, szkolenia lub doświadczenia zawodowego lub próba oszustwa w aplikacji może spowodować dyskwalifikację z tej możliwości pracy.
Wymagania
Aplikanci z niepełnosprawnością, którzy spełniają minimalne wymagania kwalifikacyjne dla tego ogłoszenia o pracę, mogą znaleźć informacje na temat żądania racjonalnego dostosowania ADA pod adresem: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#applicantswithdisabilities
INFORMATION REGARDING REQUESTS FOR VETERANS PREFERENCE CAN BE FOUND AT
http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#veteranspreference
SENIORITY CREDIT IN PROMOTIONAL EXAMS
Informacje dotyczące zaliczania stażu pracy można znaleźć pod adresem: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#senioritycredit
GENERAL INFORMATION CONCERNING CITY AND COUNTY OF SAN FRANCISCO EMPLOYMENT POLICIES AND PROCEDURES
Important Employment Information for the City and County of San Francisco can be obtained at http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20 or hard copy at 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor.
TERMS OF ANNOUNCEMENT
Aplikanci muszą kierować się wyłącznie przepisami niniejszego ogłoszenia, w tym wymaganiami, okresami czasu i innymi szczegółami, z wyjątkiem sytuacji, gdy są one zastąpione przez federalne, stanowe lub lokalne prawa, zasady lub przepisy. Błędy pisarskie mogą być poprawiane poprzez zamieszczenie sprostowania na stronie internetowej Departamentu Zasobów Ludzkich pod adresem www.jobaps.com/sf.
Określenia niniejszego ogłoszenia mogą być przedmiotem odwołania zgodnie z Civil Service Commission (CSC) Rule 111A.35.1. Standardem przy rozpatrywaniu takich odwołań jest „nadużycie uprawnień dyskrecjonalnych” lub „brak racjonalnych podstaw” do ustalenia opisu stanowiska, minimalnych kwalifikacji i/lub zasad certyfikacji. Odwołania muszą zawierać pisemne oświadczenie o kwestionowanych kwestiach oraz konkretne powody, dla których przywołane kwestie stanowią nadużycie uprawnień uznaniowych przez dyrektora ds. zasobów ludzkich. Odwołania muszą być złożone do Dyrektora Wykonawczego CSC w ciągu pięciu (5) dni roboczych od daty wydania ogłoszenia.
KOPIE DOKUMENTÓW ZGŁOSZENIOWYCH
Wnioskodawców zachęca się do zachowania kopii wszystkich złożonych dokumentów. Złożone dokumenty stają się stałą częścią dokumentacji egzaminacyjnej i nie będą zwracane. Wydział zatrudniania może wymagać od kandydatów złożenia tych samych dokumentów i/lub dodatkowych dokumentów w późniejszym terminie.
PRAWO DO PRACY
Wszystkie osoby rozpoczynające pracę w mieście i hrabstwie San Francisco są zobowiązane do przedstawienia weryfikacji uprawnień do pracy w Stanach Zjednoczonych.
PRACOWNIK SŁUŻB DUSZPASTERSKICH
Wszyscy pracownicy miasta i hrabstwa San Francisco są wyznaczeni jako Pracownicy Służb DusZPASTERSKICH na mocy prawa stanowego i lokalnego (Kalifornijski Kodeks Rządowy sekcja 3100-3109). Zatrudnienie w mieście wymaga potwierdzenia przysięgi lojalności w tym zakresie. Pracownicy są zobowiązani do ukończenia wszystkich szkoleń związanych z Disaster Service Worker, jak wyznaczono, i do powrotu do pracy zgodnie z rozkazem w przypadku zagrożenia.
BENEFITS
San Francisco Unified School District oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń. Aby uzyskać więcej informacji na temat świadczeń, proszę odwiedzić http://www.myhss.org/benefits/sfusd.html.
San Francisco Unified School District jest zobowiązana do utrzymania środowiska edukacyjnego, gdzie wszystkie osoby, które uczestniczą w programach szkolnych i działaniach mogą pracować i uczyć się razem w atmosferze wolnej od wszelkich form molestowania lub zastraszania. Zarząd zabrania molestowania seksualnego uczniów, pracowników lub innych osób, w szkole lub w działaniach sponsorowanych przez szkołę lub związanych ze szkołą. Programy, działania i praktyki San Francisco Unified School District są wolne od bezprawnej dyskryminacji, nękania, zastraszania i zastraszania na podstawie rzeczywistej lub domniemanej rasy, koloru skóry, pochodzenia, pochodzenia narodowego, identyfikacji grupy etnicznej, wieku, religii, stanu cywilnego lub rodzicielskiego, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, płci, orientacji seksualnej, płci, tożsamości płciowej, lub ekspresji płciowej; lub na podstawie powiązania osoby z osobą lub grupą z jedną lub więcej z tych rzeczywistych lub domniemanych cech.
Mniejszości, kobiety i osoby niepełnosprawne są zachęcane do składania aplikacji
Jesteśmy pracodawcą równych szans
.