Oklahoma Right to Work Laws

Wiele stanów przyjęło prawa określane powszechnie jako „prawo do pracy”, które zabraniają zawierania związkowych umów zabezpieczających, które określają, czy pracownicy w uzwiązkowionych miejscach pracy muszą wstąpić do związku. Pracownicy w związkowych miejscach pracy w stanach, które uchwaliły te prawa, nie muszą wstępować do związku ani płacić składek, mimo że nadal są uprawnieni do rekompensat i świadczeń uzyskanych przez związek.

Aby było jasne, prawo federalne już zabrania przymusowego członkostwa w związku, ale pozwala związkom wymagać od pracowników nie należących do związku, by płacili opłaty w celu pokrycia kosztów reprezentacji. Prawo do pracy zasadniczo zabrania tego wymogu.

Prawo do pracy w stanie Oklahoma w skrócie

Prawodawcy stanu Oklahoma uchwalili w 2001 r. referendum konstytucyjne zabraniające zawierania związkowych kontraktów poręczeniowych (co jest istotą wszystkich praw „do pracy”). Podczas gdy ta stanowa poprawka do konstytucji zakazuje członkostwa (lub jego braku) w związkach zawodowych jako warunku zatrudnienia, co jest już zakazane przez prawo federalne, odpowiednia część ustawy zakazuje również wymogu płacenia miesięcznych składek przez osoby niebędące członkami związków. Jest to istotne, ponieważ nawet członkowie niezrzeszeni w związkach zawodowych cieszą się korzyściami wywalczonymi przez reprezentatywne związki zawodowe i są one zobowiązane do reprezentowania również osób niezrzeszonych.

Więcej szczegółów na temat prawa Oklahomy do pracy znajduje się w poniższej tabeli. Zobacz sekcję FindLaw’s Unions w celu uzyskania dodatkowych artykułów i zasobów.

Sekcja Kodeksu	Okla. Const. art. 23, § 1A
Policy on Union Membership, Organization, etc.	Nikt nie powinien być zobowiązany, jako warunek zatrudnienia, do: Odstąpić od dobrowolnego członkostwa w związku zawodowym; Zostać lub pozostać członkiem związku zawodowego; Płacić składki, opłaty lub opłaty jakiegokolwiek rodzaju na rzecz związku zawodowego; Płacić proporcjonalną część składek na rzecz jakiejkolwiek strony trzeciej, w miejsce płatności związkowych; lub Być rekomendowanym, zatwierdzonym, poleconym lub rozliczonym przez związek zawodowy.
Działalność zabroniona	Składki lub opłaty związkowe nie mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
Kary	Wyroki

Uwaga: Prawo stanowe może ulec zmianie w dowolnym momencie, zazwyczaj poprzez wdrożenie nowego ustawodawstwa lub decyzji przez sądy wyższej instancji na poziomie stanowym lub federalnym. Upewnij się, że skontaktujesz się z prawnikiem praw pracowniczych w Oklahomie lub przeprowadzisz własne badania prawne, aby zweryfikować prawo stanowe, które badasz.

Badaj prawo

• Prawo Oklahomy
• Oficjalne kodeksy stanowe – Linki do oficjalnych statutów online (ustaw) we wszystkich 50 stanach i DC.

.