Wspierający tak zwane prawa „prawa do pracy” twierdzą, że opowiadają się za sprawą, której szlachetnym celem jest postęp wolności osobistej i promowanie wzrostu gospodarczego. W swoich przekazach posługują się takimi modnymi słowami jak „wolność” i „wybór”. Twierdzą, że zbyt wielu pracowników niepotrzebnie cierpi, ponieważ korporacje amerykańskie nie mogą uwolnić się z kajdan chciwych związków zawodowych. Niekrytyczne oko może dostrzec ruch, który czci wolność i oferuje nadzieję. Jeśli jednak spojrzymy pod powierzchnię sprawy „prawa do pracy”, zobaczymy kampanię zbudowaną na zniekształceniach i opartą na kłamstwach, której nieokreślonym celem jest osłabienie bezpieczeństwa pracowników, ich bezpieczeństwa ekonomicznego i dobrobytu. Prawdziwym celem prawa do pracy jest włożenie większej ilości pieniędzy do kieszeni akcjonariuszy korporacji. Konsekwencją tych celów, zamierzonych lub niezamierzonych, jest zmniejszenie klasy średniej.
Prawo do pracy (RTW) nie zapewnia pracownikom korzyści finansowych. To ich krzywdzi – finansowo i fizycznie. Żywy ruch pracowniczy jest najlepszym sposobem na poprawę dobrobytu klasy średniej. Oto, co pokazują badania empiryczne dotyczące wynagrodzeń pracowników i bezpieczeństwa w miejscu pracy:
- Przeciętny pracownik w stanie, w którym obowiązuje RTW, zarabia rocznie o około 1500 dolarów mniej niż osoba pracująca w stanie, w którym nie obowiązuje RTW.
- Związki zawodowe podnoszą płace pracowników o około 20 procent.
- W Ohio nauczyciele pracujący w szkołach czarterowych, w których nie ma związków zawodowych, otrzymują roczne pensje o około 16 000 dolarów niższe niż nauczyciele zatrudnieni w tradycyjnych szkołach publicznych. Różnica jest jeszcze większa w porównaniu z tym, co płacą swoim nauczycielom szkoły czarterowe nastawione na zysk.
- Oprocentowanie ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych sponsorowanych przez pracodawcę jest niższe w stanach RTW.
- Wypadki śmiertelne pracowników w przemyśle budowlanym są o 34 procent wyższe w stanach RTW.
Rozwój gospodarczy nie jest wzmocniony przez ustawodawstwo RTW. W rzeczywistości, uchwalenie przepisów RTW prawie na pewno utrudnia wzrost i dobrobyt:
- Badania nie wykazały żadnego związku między obecnością prawa RTW a stopą bezrobocia w stanie, dochodem na mieszkańca lub wzrostem liczby miejsc pracy.
- Pytani o to, co wpływa na ich proces decyzyjny dotyczący lokalizacji zakładu, RTW nie jest ważnym kryterium dla małych producentów.
- Nisko opłacani pracownicy skutkują niższymi dochodami z podatków, co zagraża potrzebom infrastrukturalnym, edukacji i innym usługom finansowanym ze środków publicznych.
- Niższe płace oznaczają również mniejsze wydatki konsumentów, co hamuje ekspansję gospodarczą.
- Stany z najniższym odsetkiem pracowników w związkach zawodowych mają stosunkowo słabą klasę średnią.
Oprócz mniejszej liczby gorzej płatnych, mniej bezpiecznych miejsc pracy oraz erozji infrastruktury i obniżonego poziomu usług publicznych, RTW okrada nasz kraj z zasad demokracji. Badania pokazują, że osłabiony ruch pracowniczy skutkuje niższą frekwencją wyborczą i mniejszym udziałem zwykłych obywateli w procesie politycznym. Być może to jest właśnie to, czego chcą zwolennicy RTW; sposób na utrzymanie politycznych kolesi najbogatszych u władzy, tak by ich interesy były wiecznie obsługiwane. Prawo do pracy jest marchewką dla kilku wybranych na szczycie ekonomicznego łańcucha pokarmowego i kijem dla wszystkich innych.
Pełny tekst poprawki konstytucyjnej dotyczącej RTW
Pod przewodnictwem Ohioans for Workplace Freedom (Ohiończycy na rzecz Wolności w Miejscu Pracy), petycje są rozpowszechniane w celu uzyskania poprawki do Konstytucji Ohio (Artykuł I, Sekcja 22) na karcie do głosowania.
Pobierz pełny tekst poprawki
Pobierz wiadomość
Pobierz wiadomość na temat tak zwanego ustawodawstwa „Right to Work” i tak zwanej „Poprawki o Wolności w Miejscu Pracy” w tym jednostronicowym dokumencie.