Podstawowym celem listu dotyczącego zawodów specjalistycznych jest określenie, czy dane stanowisko kwalifikuje się jako zawód specjalistyczny w petycji H-1B. Listy takie zawierają szczegółowe wyjaśnienia dotyczące wykształcenia niezbędnego do wykonywania specjalistycznych obowiązków na danym stanowisku. Eksperci w tej dziedzinie analizują charakter firmy i jej branży, stanowisko w kontekście firmy oraz wykształcenie wymagane na danym stanowisku, określone przez branżę. Biorąc pod uwagę obowiązki zawodowe wymagane od kandydata, specjalistyczny list zawodowy jasno wykazuje, że proponowane stanowisko jest specjalistycznym zawodem wymagającym wiedzy specjalistycznej w danej dziedzinie. W zależności od konkretnych wymagań sprawy, specjalistyczne listy zawodowe mogą być również wykonane w celu wyjaśnienia, dlaczego szczególne tło kandydata jest istotne dla danego stanowiska.
Niektóre firmy, które dostarczają Specjalistyczne Oceny Zawodów:
Poprzez włączenie firm na tej liście, International Student and Scholar Services nie popiera lub w inny sposób poleca jedną firmę nad inną. Zaleca się raczej, aby osoby indywidualne zaangażowały się w jak najwięcej badań, jak to możliwe przed wyborem konkretnej firmy. Ponadto, ISSS nie gwarantuje zatwierdzenia petycji H-1B, nawet jeśli Państwa Departament dostarczy Ocenę Zawodu Specjalistycznego.
Zawód Specjalistyczny
Ustawowa definicja „zawodu specjalistycznego” to: INA 214(i)(1)
(A) teoretyczne i praktyczne zastosowanie wysoce specjalistycznej wiedzy, oraz
(B) uzyskanie tytułu licencjata lub wyższego w określonej specjalności (lub jego odpowiednika) jako minimum do rozpoczęcia pracy w zawodzie w Stanach Zjednoczonych.
Zauważ, że definicja ustawowa wymaga nie tylko co najmniej tytułu licencjata, ale tytułu licencjata „w określonej specjalności”. Regulacyjna definicja DHS zawodu specjalistycznego powtarza ten nacisk na stopień naukowy w określonej specjalności:
8 CFR 214.2(h)(4)(ii)
Zawód specjalistyczny oznacza zawód, który wymaga teoretycznego i praktycznego zastosowania wysoce wyspecjalizowanej wiedzy w dziedzinach ludzkich dążeń, w tym między innymi w architekturze, inżynierii, matematyce, naukach fizycznych, naukach społecznych, medycynie i zdrowiu, edukacji, specjalizacjach biznesowych, rachunkowości, prawie, teologii i sztuce, i który wymaga uzyskania tytułu licencjata lub wyższego w określonej specjalności, lub jego odpowiednika, jako minimum do rozpoczęcia pracy w zawodzie w Stanach Zjednoczonych.
- USCIS poszukuje teraz prawie dokładnego dopasowania pomiędzy nazwą oferty pracy, obowiązkami i stopniem kandydata, akceptując tylko alternatywne stopnie zatwierdzone przez Departament Pracy w Occupational Outlook Handbook. W przypadku stanowisk, które nie zostały jeszcze uznane przez OOH, USCIS może zaakceptować oficjalne uznanie alternatywnych stopni przez autorytatywnych ekspertów w danej dziedzinie (np. organizacje zawodowe).
- USCIS odrzuca petycje H-1B, w których branża i pracodawcy akceptują szeroki zakres pozornie „rozbieżnych” stopni naukowych jako warunki wstępne do podjęcia pracy na danym stanowisku – na podstawie tego, że stanowisko nie może być uznane za „zawód specjalistyczny”, gdy pracodawca nie wymaga wystarczająco konkretnej specjalizacji.