Struktura zatrudnienia oznacza sposób, w jaki siła robocza jest podzielona pomiędzy trzy główne sektory zatrudnienia – podstawowy, drugorzędny i trzeciorzędny. Struktury zatrudnienia zmieniają się w czasie.
Kraje we wczesnej fazie rozwoju zazwyczaj mają wysoki odsetek ludności w zatrudnieniu podstawowym. Dzieje się tak dlatego, że większość ludzi zajmuje się działalnością rolniczą.
W miarę jak kraj zaczyna rozwijać bazę przemysłową, następuje wzrost zatrudnienia w sektorze wtórnym. Wzrost liczby maszyn na farmach oznacza, że potrzeba mniej ludzi. Ludzie mają tendencję do migracji do obszarów miejskich, aby uzyskać pracę w fabrykach.
Kiedy kraj staje się bardziej rozwinięty gospodarczo, istnieje większe zapotrzebowanie na usługi, takie jak edukacja, opieka zdrowotna i turystyka. W związku z tym sektor trzeciorzędowy przeżywa wzrost. W tym czasie komputery, maszyny i roboty zastępują ludzi w sektorze wtórnym, stąd spadek liczby miejsc pracy w sektorze wtórnym.
Struktury zatrudnienia są zazwyczaj przedstawiane w postaci wykresów kołowych:
Wykres kołowy struktury zatrudnienia w Wielkiej Brytanii
Wielka Brytania jest krajem o wysokim dochodzie (HIC). Ma niski odsetek osób pracujących w przemyśle podstawowym. Wynika to częściowo z mechanizacji. Maszyny przejęły miejsca pracy w sektorze pierwotnym. Ponadto, ponieważ zasoby pierwotne uległy wyczerpaniu (np. węgiel), Wielka Brytania importuje obecnie znaczną część swoich nieodnawialnych zasobów. Liczba osób zatrudnionych w sektorze wtórnym spada. Dzieje się tak dlatego, że mniej osób jest potrzebnych do pracy w fabrykach, ponieważ roboty przejmują miejsca pracy. Sektor trzeci jest głównym obszarem wzrostu. Większość ludzi pracuje w szpitalach, szkołach, biurach i usługach finansowych. Ponadto, ponieważ ludzie mają więcej wolnego czasu i stają się zamożniejsi, wzrasta zapotrzebowanie na usługi związane z wypoczynkiem. Dlatego więcej miejsc pracy staje się dostępnych w sektorze usług.
Brazylia struktura zatrudnienia wykres kołowy
Brazylia jest krajem o średnim dochodzie (MIC). Chociaż rozwija swoją bazę ekonomiczną, nadal istnieje duża liczba osób zatrudnionych w podstawowych gałęziach przemysłu, takich jak rolnictwo. Istnieje duży odsetek osób zatrudnionych w branżach trzeciorzędnych. Jedną z przyczyn tego stanu rzeczy jest wzrost znaczenia Brazylii jako destynacji turystycznej. Ponadto, nastąpiła znaczna poprawa w zakresie opieki zdrowotnej, edukacji i transportu.
Ghana employment structure pie chart
Ghana jest krajem o niskim dochodzie (LIC). Większość ludzi pracuje w sektorze pierwotnym. Wynika to z braku maszyn dostępnych w rolnictwie, leśnictwie i górnictwie. Rolnictwo jest bardzo ważne, ponieważ ludzie często sami uprawiają żywność, którą jedzą. Niewiele osób pracuje w przemyśle wtórnym z powodu braku fabryk – maszyny są zbyt drogie, a międzynarodowe firmy polegają na surowcach dostępnych w Ghanie, aby pomóc w wytwarzaniu produktów.