Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy mogą mieć wiele różnych potrzeb związanych z przygotowaniem do pracy. Dostawcy usług DES współpracują z każdym uczestnikiem DES, aby zaspokoić jego indywidualne potrzeby.
Dostawcy usług DES spotykają się z uczestnikami DES regularnie, aby zapewnić im wsparcie, którego potrzebują. Pierwszy kontakt będzie miał charakter bezpośredni, w celu omówienia potrzeb uczestnika i zaplanowania wsparcia ze strony dostawcy. Inne kontakty mogą odbywać się twarzą w twarz, w formie wideokonferencji lub telefonicznie.
Przygotowanie do pracy (Pomoc w zatrudnieniu)
Dostawcy mogą pomóc uczestnikowi w przygotowaniu się do pracy poprzez CV, umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, porady zawodowe, skierowanie na szkolenie, doświadczenie zawodowe i mogą nawiązać bezpośredni kontakt z pracodawcami w sprawie odpowiednich miejsc pracy. Świadczeniodawcy mogą również pomóc uczestnikom w zarządzaniu skutkami ich niepełnosprawności i mogą skierować na interwencje takie jak doradztwo psychologiczne lub w zakresie leczenia bólu i skierowanie na fizjoterapię.
Świadczeniodawcy mogą pomóc uczestnikom i pracodawcom w dostępie do Funduszu Pomocy Zatrudnieniu, aby pomóc w niezbędnych modyfikacjach miejsca pracy, jeśli jest to konieczne do wykonywania pracy, zaoferować pracodawcom subsydia płacowe jako zachętę finansową i zorganizować inne wsparcie, takie jak pomoc w przeniesieniu, jeśli jest to potrzebne.
Wprowadzenie się do pracy (Post Placement Support)
Gdy uczestnik otrzyma pracę, dostawca zaoferuje wsparcie uczestnikowi i jego pracodawcy (za zgodą uczestnika) przez pierwszy rok zatrudnienia.
Dostawcy będą utrzymywać kontakt z uczestnikami, aby zapewnić, że otrzymują oni wsparcie, którego potrzebują. Dostawcy mogą rozmawiać z pracodawcami o wszelkich modyfikacjach miejsca pracy, które mogą być wymagane, pomagać w projektowaniu pracy, oferować szkolenia w miejscu pracy i zapewniać inne wsparcie, które może być potrzebne.
Ciągłe wsparcie (Ongoing Support)
Uczestnicy mogą również otrzymać dodatkowe wsparcie po 26 tygodniach w pracy, jeśli jest to wymagane. To Stałe Wsparcie może być kontynuowane po upływie pierwszych 52 tygodni stażu, tak długo jak jest to potrzebne.
Analizator Stałego Wsparcia zaleci, aby uczestnik otrzymał Elastyczny, Umiarkowany lub Wysoki poziom wsparcia. Dzieje się to co 12 do 18 miesięcy.
Uczestnik musi pracować, średnio, minimum co najmniej 8 godzin tygodniowo, aby nadal otrzymywać Stałe Wsparcie.
Ostatnia aktualizacja: 27 czerwca 2018 – 13:45