Dacă o cerere de asigurare socială pentru dizabilitate este respinsă, solicitantul poate solicita o audiere de apel în fața unui judecător de drept administrativ (ALJ). La audierea de apel, ALJ poate chema un expert vocațional pentru a depune mărturie cu privire la faptul că solicitantul poate efectua munca pe care o făcea anterior și cu privire la abilitățile sale transferabile. În cazul în care expertul vocațional stabilește că reclamantul nu-și mai poate desfășura activitatea din trecut, ALJ îi va pune expertului vocațional o serie de întrebări bazate pe fișele medicale și pe mărturia reclamantului pentru a stabili dacă există alte locuri de muncă adecvate pe care reclamantul le poate ocupa. O cerere de invaliditate poate fi respinsă din nou dacă expertul vocațional numește alte locuri de muncă care pot fi ocupate cu capacitatea funcțională reziduală a reclamantului. Prin urmare, este important ca avocatul care se ocupă de caz să știe ce întrebări ipotetice specifice să adreseze expertului vocațional pentru a elimina posibilele locuri de muncă.
Acesta este o listă de întrebări care pot fi de ajutor:
– Care sunt cerințele fizice ale locurilor de muncă numite?
– Cum vor afecta limitările documentate ale reclamantului capacitatea sa de a efectua locurile de muncă numite?
– Câte posturi vacante ale locului de muncă numit există în economia locală și națională?
– În ce parte a națiunii sunt localizate locurile de muncă numite?
– Ce sursă a folosit expertul vocațional pentru a determina câte dintre aceste locuri de muncă numite sunt în zonă?
– A folosit expertul vocațional date recente pentru a determina numărul de locuri de muncă?
– Sunt competențele actuale ale solicitantului suficiente pentru locul de muncă numit?
Într-un caz de invaliditate, expertul vocațional a mărturisit că reclamantul nu mai putea să își desfășoare activitatea din trecut ca șofer de camion din cauza stenozei spinale și a durerilor de spate, dar putea să facă un loc de muncă, cum ar fi licitator sau operator de transportor. Expertul vocațional a depus mărturie cu privire la cele mai multe dintre cerințele postului, dar a omis să adauge că operatorul trebuie, de asemenea, să deblocheze uneori blocajele prin deplasarea obiectelor de pe banda transportoare. Avocatul reclamantului l-a interogat pe expertul vocațional cu privire la toate cerințele fizice specifice postului de îngrijitor de benzi transportoare, iar expertul a declarat că acesta necesită capacitatea de a manipula și de a muta obiecte. Conform mărturiei și fișei medicale a reclamantului, acesta a avut amorțeală intermitentă în brațe și mâini din cauza comprimării nervilor. Avocatul reclamantului a întrebat apoi dacă o persoană cu amorțeală la nivelul extremităților superioare ar putea să lucreze ca operator sau manipulant de bandă rulantă, așa cum se desfășoară în general acest post. Expertul vocațional a declarat că reclamantul nu ar putea efectua această muncă deoarece amorțeala ar putea cauza incapacitatea de a manipula și de a muta obiecte.
Întrebările ipotetice și clarificatoare adresate expertului vocațional, precum și sublinierea abilităților și a stării reclamantului, pot ajuta la eliminarea posibilelor locuri de muncă pe care un expert vocațional le-a sugerat la o audiere.
Dacă aveți nevoie de asistența unui expert vocațional în cazul de securitate socială al reclamantului dumneavoastră sau dacă aveți întrebări despre experții vocaționali la audierile de invaliditate, contactați Occupational Assessment Services. Timp de peste 35 de ani, am servit ca experți pentru Oficiul de evaluare și revizuire a invalidității (ODAR) și am evaluat solicitanții, ajutându-i să câștige cazurile lor de invaliditate. În plus, am lucrat atât pentru reclamanți, cât și pentru inculpați în cazuri de vătămare corporală, divorț, invaliditate de securitate socială, compensații pentru lucrători și cazuri de concediere abuzivă. Sunați-ne la 800-292-1919 pentru a discuta despre modul în care vă putem ajuta să vă pregătiți pentru cazul dumneavoastră de dizabilitate de securitate socială.