În grupul nostru de studiu de certificare în domeniul resurselor umane de pe Facebook, avem o comunitate uimitoare de profesioniști în domeniul resurselor umane care ne sprijină și care lucrează pentru a-și obține certificările în domeniul resurselor umane. Încurajăm (și apăsăm acele butoane de like) atunci când cineva postează că a trecut examenul, dar ne grăbim, de asemenea, să sprijinim pe oricine postează că nu a trecut de data aceasta. Îi încurajăm și vorbim despre faptul că eșecul poate fi o experiență de învățare, mai ales în cazul examenelor de certificare în domeniul resurselor umane – pentru că, odată cu informațiile despre reușită/nereușită, cel care a luat examenul primește și detalii despre cum s-a descurcat, astfel încât poate învăța pe ce să se concentreze data viitoare.
Cei mai de succes dintre noi văd oportunitatea în eșec. Există un citat al autorului japonez Naoki Higashida: „Cazi de șapte ori, te ridici de opt ori”. Nu este niciodată ușor să afli că nu ai trecut examenul de certificare, dar ceea ce contează cu adevărat este că nu ești singur. Și nu va trebui să dați examenul de șapte ori pentru a-l trece pe al optulea. Am vrut să împărtășesc ratele de reușită pentru fiecare dintre examene.
PULL: „Cazi de șapte ori, te ridici de opt ori”. – Naoki Higashida
În propria mea carieră, am învățat să văd eșecul ca pe o oportunitate de creștere. Dacă nu eșuez, nu îmi asum riscuri, iar dacă nu îmi asum riscuri, nu îmi cresc afacerea. Pentru mine, eșecul a devenit un indicator pe drumul spre succes, care îmi spune că ies din zona mea de confort. Aceste riscuri sunt importante pentru inovație, pentru dezvoltarea carierei și niciun risc nu este atât de mare încât să ne lase în genunchi pentru foarte mult timp. Dacă întreb o sală plină de profesioniști din domeniul resurselor umane dacă au eșuat vreodată, sper întotdeauna să văd fiecare mână ridicată. Fără eșec, nu ne putem dezvolta.
În timp ce se poate simți că eșecul la certificarea HR este un eșec, este important să cunoaștem ratele de reușită în funcție de tipul de examen: SPHR, PHR, SHRM-SCP și SHRM-CP. Pentru cei care susțin pentru prima dată examenul, PHR are o rată de promovare de 59%. SPHR are o rată de trecere de 57%. SHRM-CP are o rată de promovare de 66%, iar SHRM-SCP are o rată de promovare de 41%. Acest lucru înseamnă că, pentru trei dintre aceste certificări în domeniul resurselor umane, rata de promovare inițială a examenului este puțin peste jumătate. Aproape jumătate dintre profesioniștii în resurse umane care susțin PHR, SPHR și SHRM-SCP nu reușesc să susțină examenul din prima încercare.
Înseamnă acest lucru că picarea examenului de certificare HR la prima încercare nu va fi groaznică? Categoric nu. Este important să faceți un pas înapoi, să respirați adânc de câteva ori, să mergeți la sală, să plângeți – faceți tot ceea ce trebuie să faceți pentru a recunoaște că sunteți dezamăgit. Dar înțelegeți că, pentru fiecare dintre aceste examene, veți obține mai multe informații despre ce ați făcut bine și unde trebuie să vă concentrați eforturile de studiu pentru data viitoare. Și apoi te ridici încă o dată și începi să studiezi competențele în care trebuie să te scufunzi mai adânc pentru a da din nou examenul (și a-l trece).
Acest lucru creează o schimbare în mentalitatea dvs. astfel încât să vă gândiți la pregătire, mai degrabă decât să vă concentrați asupra eșecului. Mulțumiți eșecului pentru oportunitatea de a învăța, obțineți rezultatele testului și aflați unde trebuie să vă concentrați eforturile de studiu pentru data viitoare și abordați problema din altă direcție. Dacă metoda ta de studiu pentru primul examen a fost cititul și memorarea, ia în considerare posibilitatea de a învăța ascultând lecții audio pe subiectele la care trebuie să te descurci mai bine.
Cum să vă pregătiți pentru examenul de certificare în domeniul resurselor umane
Un grup de studiu poate fi o sursă excelentă de sprijin. Mulți membri ai comunității noastre de pe Facebook au susținut examene și au eșuat cel puțin o dată, iar ei au sfaturi excelente pentru dvs. cu privire la ce să faceți data viitoare. Aruncați o privire la aceste trucuri de învățare care vă pot ajuta să treceți cu brio examenul la următoarea încercare. Există atât de multe resurse grozave pentru studierea examenului de certificare care vă pot ajuta să dați examenul cu încredere la a doua încercare și să îl treceți. Dar felicită-te pentru că ai eșuat cel puțin o dată. Eșecul înseamnă că sunteți în creștere în cariera dvs., nu că nu sunteți grozav la locul de muncă.
.