Pentru a vă compara preferințele personale cu scorurile unei țări la alegere, obțineți Culture Compass™ din magazinul nostru.
Dacă explorăm cultura germană prin prisma Modelului 6-D©, putem obține o bună imagine de ansamblu a factorilor profunzi ai culturii germane în raport cu alte culturi ale lumii.
Distanța de putere
Această dimensiune se referă la faptul că toți indivizii din societăți nu sunt egali – ea exprimă atitudinea culturii față de aceste inegalități dintre noi. Distanța de putere este definită ca fiind măsura în care membrii mai puțin puternici ai instituțiilor și organizațiilor dintr-o țară se așteaptă și acceptă faptul că puterea este distribuită inegal.
Mult descentralizată și susținută de o clasă de mijloc puternică, Germania nu este surprinzător faptul că se află printre țările cu cea mai mică distanță de putere (scor 35). Drepturile de codeterminare sunt comparativ extinse și trebuie să fie luate în considerare de către conducere. Un stil de comunicare directă și participativă și un stil de întâlnire este comun, controlul nu este agreat, iar conducerea este provocată să demonstreze expertiză și este cel mai bine acceptată atunci când se bazează pe aceasta.
Individualism
Problema fundamentală abordată de această dimensiune este gradul de interdependență pe care o societate îl menține între membrii săi. Ea are de-a face cu faptul dacă imaginea de sine a oamenilor este definită în termeni de „Eu” sau „Noi”. În societățile individualiste se presupune că oamenii trebuie să aibă grijă doar de ei înșiși și de familia lor directă. În societățile colectiviste, oamenii aparțin unor „în grupuri” care au grijă de ei în schimbul loialității.
Societatea germană este una cu adevărat individualistă (67). Familiile mici, cu accent pe relația părinți-copii mai degrabă decât pe mătuși și unchi, sunt cele mai frecvente. Există o credință puternică în idealul de autoactualizare. Loialitatea se bazează pe preferințele personale față de oameni, precum și pe un simț al datoriei și al responsabilității. Aceasta este definită de contractul dintre angajator și angajat. Comunicarea este printre cele mai directe din lume, urmărind idealul de a fi „sincer, chiar dacă doare” – și prin aceasta oferindu-i omologului o șansă corectă de a învăța din greșeli.
Masculinitate
Un scor ridicat (Masculin) la această dimensiune indică faptul că societatea va fi condusă de competiție, realizare și succes, succesul fiind definit de învingător / cel mai bun în domeniu – un sistem de valori care începe în școală și continuă pe tot parcursul vieții organizaționale.
Un scor scăzut (Feminin) la această dimensiune înseamnă că valorile dominante în societate sunt grija față de ceilalți și calitatea vieții. O societate Feminină este una în care calitatea vieții este semnul succesului, iar a ieși din mulțime nu este admirabil. Problema fundamentală aici este ce îi motivează pe oameni, să vrei să fii cel mai bun (Masculin) sau să-ți placă ceea ce faci (Feminin).
Cu un scor de 66, Germania este considerată o societate Masculină. Performanța este foarte apreciată și solicitată de timpuriu, deoarece sistemul școlar separă copiii în diferite tipuri de școli la vârsta de zece ani. Oamenii mai degrabă „trăiesc pentru a munci” și își trag multă stimă de sine din sarcinile lor. Se așteaptă de la manageri să fie decisivi și asertivi. Statutul este adesea arătat, în special prin mașini, ceasuri și dispozitive tehnice.
Evitarea incertitudinii
Dimensiunea Evitarea incertitudinii are de-a face cu modul în care o societate tratează faptul că viitorul nu poate fi niciodată cunoscut: ar trebui să încercăm să controlăm viitorul sau doar să-l lăsăm să se întâmple? Această ambiguitate aduce cu ea anxietate și diferite culturi au învățat să facă față acestei anxietăți în moduri diferite. Măsura în care membrii unei culturi se simt amenințați de situațiile ambigue sau necunoscute și au creat credințe și instituții care încearcă să le evite este reflectată în scorul la Evitarea incertitudinii.
Germania se numără printre țările care evită incertitudinea (65); scorul este la limita superioară, deci există o ușoară preferință pentru Evitarea incertitudinii. În conformitate cu moștenirea filosofică a lui Kant, Hegel și Fichte, există o preferință puternică pentru abordările deductive mai degrabă decât pentru cele inductive, fie că este vorba de gândire, prezentare sau planificare: trebuie să se dea o imagine de ansamblu sistematică pentru a putea continua. Acest lucru este reflectat și de sistemul de drept. Detaliile sunt la fel de importante pentru a crea certitudinea că un anumit subiect sau proiect este bine gândit. În combinație cu distanța de putere scăzută, în care certitudinea pentru propriile decizii nu este acoperită de responsabilitatea mai mare a șefului, germanii preferă să compenseze incertitudinea mai mare prin faptul că se bazează puternic pe expertiză.
Orientare pe termen lung
Această dimensiune descrie modul în care fiecare societate trebuie să mențină anumite legături cu propriul trecut, în timp ce face față provocărilor prezentului și viitorului, iar societățile prioritizează în mod diferit aceste două obiective existențiale. Societățile normative. care au un scor scăzut la această dimensiune, de exemplu, preferă să mențină tradițiile și normele consacrate în timp, în timp ce privesc cu suspiciune schimbările societale. Pe de altă parte, cele cu o cultură care are un scor ridicat adoptă o abordare mai pragmatică: ele încurajează economisirea și eforturile în educația modernă ca o modalitate de a se pregăti pentru viitor.
Scorul ridicat al Germaniei, de 83, indică faptul că este o țară pragmatică. În societățile cu o orientare pragmatică, oamenii cred că adevărul depinde foarte mult de situație, context și timp. Aceștia manifestă o capacitate de a adapta cu ușurință tradițiile la condițiile schimbate, o puternică înclinație spre economisire și investiții, economisire și perseverență în obținerea de rezultate.
Indulgență
O provocare cu care se confruntă omenirea, acum și în trecut, este gradul de socializare a copiilor mici. Fără socializare nu devenim „oameni”. Această dimensiune este definită ca fiind măsura în care oamenii încearcă să își controleze dorințele și impulsurile, pe baza modului în care au fost crescuți. Un control relativ slab se numește „Indulgență” și un control relativ puternic se numește „Reținere”. Prin urmare, culturile pot fi descrise ca fiind Indulgentă sau Reținută.
Scorul scăzut de 40 la această dimensiune indică faptul că cultura germană este de natură Reținută. Societățile cu un scor scăzut la această dimensiune au o tendință spre cinism și pesimism. De asemenea, spre deosebire de societățile Indulgentă, societățile Reținute nu pun prea mult accent pe timpul liber și controlează satisfacerea dorințelor lor. Persoanele cu această orientare au percepția că acțiunile lor sunt Restrânse de normele sociale și consideră că a se răsfăța este oarecum greșit.
.