CompHealth

Relațiile personale sunt cheia fericirii medicilor

Epuizarea medicilor și deficitul de medici sunt de câțiva ani o știre importantă în domeniul sănătății – și ambele sunt probleme îngrijorătoare care trebuie abordate. Cu toate acestea, există încă o abundență de aspecte pozitive în jurul practicii medicale și mulți medici sunt foarte mulțumiți de locul de muncă și de viața lor. Pentru a afla mai multe despre fericirea medicilor, CompHealth și Academia Americană a Medicilor de Familie au colaborat la un sondaj pentru a cerceta în profunzime ce îi face pe medici fericiți.

Aceste organizații au chestionat membrii AAFP, precum și medici din multe alte specialități din întreaga țară. Peste 5.000 de medici și-au împărtășit gândurile despre fericirea și satisfacția față de viață.

Medicii sunt fericiți

Studiul a constatat că majoritatea medicilor care practică în prezent (71%) sunt fericiți și 57% declară că se bucură de viața lor „foarte mult” sau „foarte mult”. Cincizeci și nouă la sută au declarat, de asemenea, că sunt mulțumiți de viața lor, medicii mai în vârstă (mai mult de 30 de ani de practică) manifestând cea mai mare satisfacție. În plus, 61 la sută au indicat că, dacă ar fi să o ia de la capăt, ar deveni în continuare medici.

Interesul pentru știința medicinei este ceea ce i-a adus pe majoritatea medicilor în domeniu, dar ceea ce îi face să fie cel mai fericiți la locul de muncă sunt relațiile personale pe care le au cu familia, prietenii și pacienții.

Relațiile sunt cheia fericirii

Având prieteni la locul de muncă a avut, de asemenea, un mare impact asupra fericirii medicilor. A existat o corelație directă între numărul de prieteni pe care un medic îi avea la locul de muncă și satisfacția lor față de viața lor. Medicii care au indicat că au „mulți” prieteni la locul de muncă au indicat, de asemenea, un nivel ridicat de satisfacție în viață (70 la sută). Dintre medicii care au declarat că nu au prieteni, doar 39% au avut o satisfacție ridicată. Constatări similare au fost găsite atunci când au întrebat medicii cât de mult îi sprijină colegii lor. Cei care au mulți prieteni au simțit că colegii lor îi sprijină (69 la sută), în timp ce doar 29 la sută dintre cei care nu au prieteni s-au simțit sprijiniți.

Toți medicii au raportat în proporție covârșitoare că au relații pozitive cu pacienții (88 la sută), cu alți medici (84 la sută) și cu personalul (87 la sută). Cu toate acestea, doar 50 la sută dintre medici au indicat o relație pozitivă cu administratorii. Relațiile medicilor cu mentorii au fost, de asemenea, importante. Cincizeci și doi la sută au simțit că mentorii au fost importanți pentru cariera lor și 73 la sută au fost mentori pentru alții.

Viața în afara serviciului

Când sunt departe de serviciu, medicii își petrec cel mai frecvent timpul pe internet sau cu familia și prietenii. De asemenea, medicii petrec mult timp făcând exerciții fizice, 62 la sută făcând exerciții fizice o dată pe săptămână și 41 la sută făcând exerciții fizice de mai multe ori pe săptămână.

Ce cauzează nefericirea?

În timp ce medicii sunt, în general, fericiți, există o varietate de aspecte ale muncii lor care îi fac nefericiți. Principalele probleme sunt lipsa de control (72%), sarcinile administrative (71%) și faptul că sunt epuizați emoțional (69%). În plus, sondajul a identificat, de asemenea, sarcini specifice care le-au împiedicat fericirea la locul de muncă. Cele două răspunsuri principale au fost sarcinile de birou și problemele administrative (ambele cu 28%). Alte probleme au fost constrângerile de timp și lipsa de sprijin din partea personalului. Salarizarea insuficientă a fost cea mai mică pe lista de obstacole în calea fericirii.

Pierderea timpului cu pacienții poate fi un alt factor care contribuie la nefericirea medicilor, deoarece 55 la sută dintre medici au raportat că timpul disponibil pentru pacienții individuali a scăzut de când au început să practice. Cu toate acestea, 44 la sută au raportat că calitatea îngrijirii pacienților s-a îmbunătățit de când au început să practice.

Medicina și stresul

Practica medicală este în mod inerent stresantă. Sondajul a constatat că doar 35 la sută dintre medici au mai multă fericire decât stres în viața lor, în timp ce 43 la sută au raportat că au mai mult stres decât fericire.

Stresul se manifestă în diferite moduri, dar cel mai mare număr de medici (81 la sută) au raportat că se simt stresați atunci când nu au avut suficient timp. Cu toate acestea, chiar și atunci când se confruntă cu stresul, 63 la sută au declarat că încă mai au timp pentru distracție.

Medicii se confruntă, de asemenea, cu stresul în diferite moduri. Cei mai mulți (76 la sută) folosesc timpul liber, 73 la sută petrec timp cu familia și prietenii, iar 63 la sută își iau timp liber.

Autonomia și controlul muncii

Autonomia și controlul au fost extrem de importante pentru medici, dar foarte puțini au avut un control complet asupra muncii lor. Doar 13 la sută au avut control total asupra muncii lor. Cel mai mare grup (43 la sută) a declarat că avea o anumită contribuție la munca lor, mai degrabă decât un control total.

Fără control sau autonomie, totuși, nu a avut un impact asupra capacității medicilor de a-și face treaba. Majoritatea (68%) medicilor au raportat că sunt capabili să își desfășoare activitatea în mod eficient și că au toate resursele de care au nevoie. Doar 31 la sută dintre medici au considerat că organizațiile lor au acordat prioritate bunăstării medicilor.

Medicii și aprecierea

Puțini medici (34 la sută) se simt apreciați pentru munca lor. Medicii sunt cel mai frecvent recunoscuți de către pacienți și colegi, dar 29% nu au fost niciodată recunoscuți în mod oficial.

Fericirea și genul

Când se analizează fericirea, rolul genului este mixt. De exemplu, femeile se clasează mai sus decât bărbații în ceea ce privește faptul că au mai mult stres decât fericire (46% față de 39%). Cu toate acestea, femeile au raportat, de asemenea, că petrec mai mult timp cu pacienții (53 la sută față de 46 la sută) și mai puțin timp la locul de muncă (53 la sută petrec 10-14 ore pe zi la locul de muncă față de 58 la sută). De asemenea, femeile consideră că lucrul cu pacienții este mai satisfăcător decât bărbații (90 la sută față de 86 la sută) și mai puțin satisfăcător în bani (47 la sută față de 55 la sută).

Download a PDF of the report here.

Raportul sondajului

Fericirea și satisfacția cu viața

Majoritatea medicilor (71 la sută) care practică în prezent sunt fericiți; cu toate acestea, 19 la sută declară că sunt foarte sau oarecum nefericiți. Cincizeci și șapte la sută dintre medici declară că se bucură de viață „foarte mult” sau „foarte mult”. Doar 1 la sută spun că nu se bucură deloc.

Fericirea medicilor

Dispoziția de viață

Medicii sunt, de asemenea, în mare măsură mulțumiți de viața lor, 59 la sută dintre ei declarând că sunt de acord sau foarte de acord cu afirmația „Sunt mulțumit de viața mea”, comparativ cu doar 10 la sută care nu sunt de acord sau nu sunt deloc de acord. De asemenea, medicii sunt în mare măsură mulțumiți de relațiile lor, de sănătate, de carieră și de finanțe.

Răspunsurile medicilor la întrebarea „Sunt mulțumit de viața mea”

Satisfacția față de viață în general

Satisfacția față de anumite aspecte ale vieții

Medicii își găsesc o satisfacție ridicată în viață la începutul carierei (62%). Satisfacția în viață scade la 53-55 la sută pentru medicii care au lucrat între șase și 30 de ani. Satisfacția sare apoi la 68 la sută pentru medicii cu mai mult de 30 de ani de practică. Satisfacția variază, de asemenea, în funcție de specialitate, asistența medicală de urgență raportând cea mai mare satisfacție (67%), iar asistența medicală primară și obstetrică/ginecologie cea mai mică (56%).

Satisfacția față de viață în funcție de anii de practică

Satisfacția față de viață în funcție de specialitate

Majoritatea medicilor (61 la sută) ar deveni totuși medici dacă ar avea șansa de a-și trăi din nou viața.

Să-și trăiască viața din nou și tot ar deveni medic

Motivațiile pentru care medicii au intrat în medicină variază, dar principala alegere a fost interesul și plăcerea față de știința medicinei (75 la sută), urmată de a fi de folos (63 la sută).

Motivațiile medicilor de a se îndrepta spre medicină

Este posibil ca medicii să se fi îndreptat spre medicină din dragoste pentru știință și pentru serviciu, dar ceea ce le aduce în prezent fericire la locul de muncă este, în proporție covârșitoare, relațiile pe care le au cu familia și prietenii, iar ceea ce li se pare cel mai satisfăcător este să ajute pacienții.

Ce îi face fericiți pe medici?

Care este cea mai satisfăcătoare parte a meseriei de medic?

Medicii au raportat, de asemenea, că relațiile interpersonale, mai mult decât orice alt aspect al muncii lor, contribuie la fericirea lor.

Ce contribuie la fericirea medicului?

Fericirea la locul de muncă și cea de acasă sunt influențate în mare măsură una de cealaltă; 58% dintre medici au indicat că viața lor în afara muncii are un impact asupra fericirii lor la locul de muncă și 56% consideră că fericirea lor acasă este influențată de munca lor.

Lucrul și căminul au amândouă un impact asupra fericirii

Amicii și mentorii

După faptul că relațiile interpersonale sunt esențiale pentru fericirea unui medic, nu este surprinzător faptul că prietenii și mentorii de la locul de muncă joacă și ei un rol. Majoritatea medicilor au declarat că au cel puțin câțiva prieteni la locul de muncă (84%), iar 19% au declarat că au mulți prieteni.

Câți prieteni aveți la locul de muncă?

Medicii care au prieteni la locul de muncă sunt, de asemenea, mai fericiți și se declară mai mulțumiți de viața lor. Șaptezeci la sută dintre medicii care au declarat că au mulți prieteni la locul de muncă erau mulțumiți de viața lor. Doar 39% dintre medicii care nu aveau prieteni la locul de muncă au declarat că sunt mulțumiți de viața lor.

Având prieteni la locul de muncă este, de asemenea, afectată de specialitatea unui medic. Medicii de îngrijire de urgență au fost cel mai puțin susceptibili de a avea unii sau mulți prieteni (37%), posibil din cauza naturii rapide a mediului. Spitaliștii au raportat că au cei mai mulți prieteni (61%), probabil din cauza faptului că lucrează într-un mediu spitalicesc în care interacționează cu mai multe persoane.

Impactul de a avea prieteni la locul de muncă asupra satisfacției vieții

Impactul de a avea prieteni la locul de muncă asupra satisfacției vieții în funcție de specialitate

Având prieteni la locul de muncă influențează, de asemenea, modul în care medicii consideră că le oferă sprijin colegilor lor. În general, 45 la sută dintre medici au declarat că colegii lor sunt foarte sau extrem de susținători. Cu toate acestea, 69% dintre medicii cu mulți prieteni la locul de muncă au declarat că colegii lor au fost foarte sau extrem de susținători. Doar 23 la sută dintre medicii fără prieteni la locul de muncă au raportat că au avut colegi foarte sau extrem de susținători.

Cât de susținători sunt colegii dvs. la locul de muncă?

Cât de susținători sunt colegii dvs. la locul de muncă în funcție de numărul de prieteni?

După ce s-a extins pentru a analiza relațiile pozitive cu alte persoane în afara colegilor imediați, medicii au în mare parte relații foarte pozitive cu pacienții (88%), personalul auxiliar, cum ar fi asistentele, paramedicii etc. (87 la sută), și alți medici (84 la sută). Cu toate acestea, doar 50 la sută dintre medici au indicat o relație pozitivă cu administratorii.

Cât de pozitive sunt relațiile medicilor cu următorii?

Mentoriatul joacă, de asemenea, un rol pozitiv în viața medicilor, 52 la sută dintre ei considerând că mentorii au fost foarte sau extrem de importanți în cariera lor. Șaptezeci și trei la sută dintre medici au fost, de asemenea, mentori formali sau informali.

Cât de importanți sunt mentorii pentru cariera dumneavoastră?

Ați fost vreodată un mentor pentru colegi la locul de muncă?

Timp departe de muncă

În afara serviciului, medicii își petrec cel mai frecvent timpul pe internet sau cu familia și prietenii. Șaizeci și doi la sută dintre medici fac exerciții fizice cel puțin o zi pe săptămână, iar 41 la sută fac exerciții fizice de mai multe ori pe săptămână.

În afara muncii, medicii își petrec timpul în următoarele activități

Cât de des faceți exerciții fizice?

În plus față de activitățile de mai sus, religia sau spiritismul sunt importante pentru unii medici. Douăzeci și cinci la sută dintre medici practică conștientizarea sau meditația.

Practicați conștientizarea sau meditația?

Spiritual sau religios

Ce îi face pe medici nefericiți?

Medicii au devenit mai fericiți de când au făcut facultatea de medicină și rezidențiatul, deși nu revin niciodată la nivelul de fericire de dinaintea facultății de medicină.

Fericirea din trecut până în prezent

În timp ce medicii, în general, pot fi fericiți, există o varietate de aspecte ale muncii lor care îi fac nefericiți. Principalele aspecte sunt lipsa de control (72 la sută), sarcinile administrative (71 la sută) și faptul că sunt epuizați emoțional (69 la sută).

Motive de nefericire la locul de muncă

În plus față de motivele de nefericire la locul de muncă, sondajul a întrebat ce consideră medicii că le împiedică fericirea la locul de muncă. Cele două răspunsuri de top au fost sarcinile de birou și problemele administrative (ambele cu 28%). Alte probleme au fost constrângerile de timp și lipsa de sprijin din partea personalului. Salarizarea insuficientă a fost cea mai mică pe lista de obstacole în calea fericirii.

Ce împiedică fericirea medicilor la locul de muncă?

Pierderea timpului cu pacienții poate fi un alt factor care contribuie la nefericirea medicilor, deoarece 55 la sută dintre medici au raportat că timpul petrecut cu pacienții a scăzut de când au început să practice. Cu toate acestea, 44 la sută au raportat că calitatea îngrijirii pacienților s-a îmbunătățit de când au început să practice. Sentimentele legate de EMR și de echilibrul dintre viața profesională și cea privată au rămas aproximativ la fel, dar comunicarea între personalul medical a fost raportată ca fiind mai bună de către 40 la sută dintre medici.

De la începerea practicii, cum s-au schimbat următoarele?

Lucrul ca medic este în mod inerent stresant. Doar 35 la sută dintre medici au declarat că au mai multă fericire decât stres în viața lor, în timp ce 43 la sută au declarat că au mai mult stres decât fericire.

Fericirea în comparație cu stresul

Medicii resimt stresul într-o varietate de moduri. Optzeci și unu la sută au declarat că se simt stresați atunci când nu au suficient timp, dar 63 la sută au spus că au totuși timp pentru distracție.

Experiențele medicilor cu privire la stres

Orele lucrate într-o zi

Orele petrecute la gardă pe săptămână

Procentul de timp petrecut cu pacienții

Medicii fac față stresului și în moduri diferite. Principalele activități de detensionare au fost timpul liber (76%), petrecerea timpului cu familia și prietenii (73%) și luarea de timp liber (62%). Mai puțin de un procent au declarat că nu au niciun stres.

Modalități prin care medicii fac față stresului

Controlul muncii

Autonomia și controlul au fost extrem de importante pentru medici, dar foarte puțini au avut un control complet asupra muncii lor. Doar 13 la sută aveau control total asupra muncii lor. Cel mai mare grup (43 la sută) a raportat că avea o anumită contribuție la munca lor, mai degrabă decât un control total.

Fără control sau autonomie, totuși, nu a avut un impact asupra capacității medicilor de a-și face treaba. Majoritatea (68%) medicilor au raportat că sunt capabili să își desfășoare activitatea în mod eficient și că au toate resursele de care au nevoie. Doar 31 la sută dintre medici au considerat că organizațiile lor acordă prioritate bunăstării medicilor.

Controlul asupra muncii

O lipsă de control sau autonomie, totuși, nu a avut un impact asupra capacității medicilor de a-și face treaba. Majoritatea medicilor au raportat că sunt capabili să își desfășoare activitatea în mod eficient și că dispun de toate resursele de care au nevoie. În același timp, mai puțin de o treime dintre medici (31%) au simțit că organizațiile lor au acordat prioritate bunăstării medicilor.

În ce măsură sunteți de acord sau nu cu următoarele?

Medicii sunt subapreciați

Peste puțini medici (34%) se simt apreciați pentru munca lor. Medicii sunt cel mai des recunoscuți de către pacienți și colegi. Douăzeci și nouă la sută nu au fost niciodată recunoscuți în mod oficial. Atunci când se analizează tipul de practică, medicii locum tenens au raportat că se simt cel mai mult apreciați (41 la sută), în timp ce medicii din spitale au raportat cea mai mică apreciere (30 la sută).

Apreciere pentru muncă

Recunoaștere formală

Apreciere în funcție de tipul de practică

Fericirea și genul

Când ne uităm la fericire, genul joacă un rol important în unele domenii și niciun rol în altele. De exemplu, femeile se situează mai sus decât bărbații în ceea ce privește faptul că au mai mult stres decât fericire (46% față de 39%); faptul că se gândesc că zilele sunt prea scurte pentru a realiza totul (80% față de 70%); faptul că ajung la sfârșitul zilei și nu au realizat ceea ce și-au propus (51% față de 41%); și faptul că încearcă să realizeze mai mult decât pot face față (56% față de 46%). De asemenea, femeile au declarat că petrec mai mult timp cu pacienții (53% față de 46%) și mai puțin timp la serviciu (53% petrec 10-14 ore pe zi la serviciu, față de 58%). De asemenea, femeile petrec mai puțin timp de gardă, lucrând în medie 17,31 ore pe săptămână față de 20,42 ore pe săptămână.

Femeile consideră, de asemenea, că lucrul cu pacienții este mai satisfăcător decât bărbații (90 la sută față de 86 la sută) și mai puțin satisfăcător în bani (47 la sută față de 55 la sută). Femeile sunt mai predispuse să fie epuizate emoțional (74 la sută vs. 63 la sută), epuizate fizic (64 la sută vs. 50 la sută) și să aibă un volum de muncă excesiv (69 la sută vs. 58 la sută).

Fericirea și genul

Femeile sunt mai predispuse să lucreze în asistența medicală primară și OB/GYN. Bărbații sunt mai predispuși să lucreze în medicina de urgență, medicina spitalicească și chirurgie.

Specialitate și gen

Metodologie

AFP și CompHealth au încheiat un parteneriat pentru a administra un sondaj la 5.855 de medici. Sondajul a fost realizat atât de membrii AAFP, cât și de medici care lucrează într-o mare varietate de alte specialități din state din întreaga țară. Scopul acestui studiu a fost de a analiza fericirea medicilor la locul de muncă și de a determina ce i-a făcut pe medici mai fericiți la locul de muncă.

Pentru unele întrebări a fost selectat „nu se aplică”, aceste puncte de date nu au fost afișate, astfel încât este posibil ca unele seturi de date să nu însumeze 100 %.

Despre AAFP

Fondată în 1947, Academia Americană a Medicilor de Familie reprezintă 131.400 de medici și studenți la medicină la nivel național și este singura societate medicală dedicată exclusiv îngrijirii primare.

Medicii de familie efectuează aproximativ una din cinci din totalul vizitelor la cabinetul medical din Statele Unite pe an – mai mult decât orice altă specialitate. Medicii de familie oferă îngrijire cuprinzătoare, bazată pe dovezi și eficientă din punct de vedere al costurilor, dedicată îmbunătățirii sănătății pacienților, familiilor și comunităților. Piatra de temelie a medicinei de familie este o relație continuă și personală între pacient și medic, în care medicul de familie servește drept centru al echipei de îngrijire integrată a fiecărui pacient. Mai mulți americani depind de medicii de familie decât de orice altă specialitate medicală.

Pentru a afla mai multe despre AAFP și medicina de familie, vizitați www.aafp.org/media. Urmăriți-ne pe Twitter și dați-ne like pe Facebook. Pentru informații despre îngrijirea sănătății, condițiile de sănătate și starea de bine, vizitați site-ul premiat al AAFP pentru consumatori, www.familydoctor.org.

Despre CompHealth

CompHealth este un lider național în furnizarea de personal medical, deservind furnizori în peste 100 de specialități. CompHealth a fost fondată în 1979 și este acum cea mai mare agenție de recrutare de personal locum tenens din SUA. Compania este, de asemenea, specializată în plasarea permanentă a medicilor și în plasarea temporară și permanentă a personalului medical aliat. CompHealth face parte din familia de companii CHG Healthcare, care a fost inclusă în ultimii 10 ani pe lista „100 Best Companies to Work For” a revistei FORTUNE.

Descărcați aici raportul în format PDF.

.