Cum să supraviețuiești ca asociat în primul an de drept

om de afaceri care deține fișiere de date pe rafturi de dosare în fundal

Dacă tocmai ați terminat facultatea de drept și sunteți pe cale să începeți la o firmă, probabil că nu vă faceți iluzii că munca grea a rămas în urmă. Sau poate că abia începi procesul de înscriere la facultatea de drept – și deja începi să simți căldura.

Cu o mulțime de opinii și experiențe acolo când vine vorba despre cum este cu adevărat să fii asociat în primul an de drept, am vrut câteva mărturii din viața reală. Am vorbit cu trei avocați care au supraviețuit primului an și au trăit pentru a povesti:

• Shawn Toor, University of Washington School of Law, promoția 2015. De la absolvire, a lucrat la Williams Kastner din Seattle.
• Aditi Iyer, Berkeley Law School, promoția 2011. De la absolvire, a lucrat la Kirkland & Ellis din San Francisco.
• Daniel Belzer, University of California, Los Angeles School of Law, promoția 2012. De la absolvire, a lucrat la Sheppard Mullin Richter & Hampton.

Acesti proaspeți absolvenți și-au împărtășit opiniile cu privire la construirea de relații în cadrul firmei, munca pe care o faci de fapt în primul an și cum să echilibrezi munca cu, ei bine, orice altceva.

Citește mai mult: Care este cea mai bună specializare pentru facultatea de drept?

Cât câștigă avocații din primul an?

Potrivit datelor Glassdoor, salariul mediu de bază pentru un avocat din primul an este de 174.140 de dolari pe an. Aceasta este doar o medie națională, iar orașul în care lucrați va influența, de asemenea, salariul de bază preconizat. Tipul de drept practicat ar putea avea, de asemenea, un impact asupra a ceea ce un angajator își poate permite să plătească unui asociat în primul an.

Menține un program de somn sănătos

Din păcate, zvonul conform căruia asociații de drept în primul an dorm doar trei ore pe noapte nu este total fals – dar nu spune întreaga poveste.

Toți cei trei avocați cu care am vorbit ne-au sfătuit cu tărie să nu facem din privarea de somn un obicei, dar au recunoscut că ceea ce ar putea fi considerat o cantitate „normală” de somn nu este întotdeauna posibil, în special atunci când încercați să faceți o impresie bună colegilor mai vechi.

Opinioanele au fost diferite când a venit vorba de numărul minim de ore recomandat pentru a funcționa ca un om (semi) coerent.

Toor a sfătuit să nu fie un „erou al somnului” și să încerce să funcționeze cu două sau trei ore, îndemnându-i pe ceilalți să tragă pentru un minim de șase ore pentru a vă maximiza cele 18 ore rămase.”

„Trageți pentru un minim de șase ore pentru a vă maximiza cele 18 ore rămase.”

Belzer, pe de altă parte, poate „eroul somnului” al lui Toor și a spus că trei ore este minimul pentru a fi funcțional în ziua următoare. Acestea fiind spuse, el a recomandat împotriva acestui program de somn pentru mai mult de câteva zile la rând. În afara perioadelor de criză, despre care a spus că nu ar trebui să se întâmple atât de des, este ușor să dormiți o noapte obișnuită.

Iyer a recomandat o abordare mai adaptată la individ. Ea a spus că a avut o medie de șase ore pe noapte în timpul primului an, dar a subliniat că aceasta este o măsurătoare proastă, deoarece poate rezista câteva zile fără somn înainte de a se „transforma într-un zombi.”

Planificați cu înțelepciune vacanțele în primul an

Ideea de a cere timp liber poate fi descurajantă acum, dar este o conversație inevitabilă mai devreme sau mai târziu, deoarece toată lumea are nevoie (legal) de o vacanță la un moment dat.

Balansați timpul liber și timpul față în față la birou

Iyer a sugerat cu siguranță să vă luați un concediu atunci când aveți nevoie și doriți unul (epuizarea este reală), dar a avertizat că va trebui să echilibrați acest lucru cu importanța de a acorda timp față în față la birou. Pentru cei care încep în toamnă, ea a recomandat să aștepte cel puțin până la sfârșitul primăverii sau vara pentru a-și lua o vacanță mai lungă și să se concentreze pe utilizarea lunilor precedente pentru a „dovedi angajamentul și grozavitatea ta față de restul echipei tale”.”

Anunțați-vă echipa în avans cu privire la concediul dvs. de odihnă

Când vă decideți să o faceți, anunțați-vă echipa cu suficient timp înainte și ea a recomandat să fiți „judicios”. Cu alte cuvinte, luați aminte pentru cât timp pleacă ceilalți asociați și asigurați-vă că vacanța dvs. nu este mult mai lungă.

Considerați un weekend prelungit

În cele din urmă, ea i-a încurajat pe cei din primul an să se gândească la stilul lor de vacanță (de exemplu, weekenduri prelungite ici și colo ca o reîmprospătare vs. economisirea pentru o săptămână întreagă sau două) și să optimizeze în consecință. Dacă nu vă deranjează călătoriile de ultimă oră, este posibil să puteți profita de săptămânile mai lente la locul de muncă, în timp ce cei care preferă să planifice cu mult timp în avans s-ar putea să nu aibă această flexibilitate.

Concentrează-te mai întâi pe construirea reputației tale

Belzer a sfătuit în mod similar împotriva unei vacanțe în primele nouă luni, sugerând că timpul liber în acest interval de timp nu este „un aspect bun”. El a spus că lunile de la unu la șase, în special, sunt „esențiale pentru construirea reputației.”

Toor a sugerat o abordare mai puțin structurată, îndemnându-i pe cei aflați în primul an să își ia cu siguranță niște vacanțe, pentru sănătatea lor și pentru a le reaminti că „există mai mult în viață decât doar avocatura.”

Networking în cadrul firmei în primul an

Într-o firmă de avocatură, să intri în grațiile partenerilor seniori este Sfântul Graal, dar probabil că acest lucru nu se va întâmpla în prima zi. Potrivit avocaților noștri, există câteva modalități diferite de a vă pregăti pentru succes.

Îmbrățișați-vă cu asistentul dvs. juridic

Toor a pledat pentru împrietenirea cu asistentul dvs. juridic. La firma sa, mulți dintre ei sunt extrem de titrați, având peste 30 de ani petrecuți acolo. Aceste persoane cunosc „dinamica firmei, legea și modul în care operează anumiți parteneri”, a spus el. Cunoștințele lor vă pot oferi o pârghie puternică pe măsură ce navigați în primul an.

Câștigați încrederea asociaților seniori

Pentru Belzer, cele mai importante relații au fost cele cu asociații consacrați. În firma sa, partenerii se bazează pe asociații cu experiență pentru a instrui asociații din primul an, așa că i s-a părut important să le câștige mai întâi respectul. „Cel mai bun mod de a face o impresie bună asupra partenerilor seniori este să faci o impresie bună asupra asociaților în care aceștia au deja încredere”, a spus el.

Găsește un asociat cu experiență care să-ți fie mentor

O altă piesă cheie a avansării lui Belzer în cadrul firmei a fost un mentor care l-a luat sub aripa sa în primele șase luni. Acest mentor, un asociat de anul trei foarte apreciat, a jucat un rol important în pregătirea lui Belzer pentru succes – oferindu-i sarcini cheie, revizuindu-i munca și fiind un susținător al muncii sale.

Iyer a spus că este important să cunoști pe toată lumea, dar din motive diferite.

De ce ar trebui să cunoști secretarele și asistenții juridici din firma ta

Secretarii te pot pune în legătură cu persoanele potrivite pentru a-ți răspunde la întrebări legate de firmă și pentru a te ajuta (la limită) cu probleme personale. Asistenții juridici vă pot învăța să prelucrați elementele de bază (cum ar fi cum să alcătuiți paginile de semnături), precum și lucruri mai substanțiale, cum ar fi cum să verificați încrucișat dosarele de securitate.

De ce ar trebui să îi cunoașteți pe asociații de nivel mediu și senior din firma dumneavoastră

Asociații de nivel mediu și senior sunt profesorii și mentorii dumneavoastră. Deoarece au trecut recent prin același lucru, Iyer a menționat că acești colegi pot fi o bună resursă pentru sprijin emoțional. Este important de menționat că ei vă vor evalua adesea munca pentru evaluările anuale și pot deveni într-o zi parteneri în firma dumneavoastră.

De ce ar trebui să îi cunoașteți pe partenerii din firma dumneavoastră

În ultimul rând, sunt partenerii. Deși este posibil să nu lucrați direct cu partenerii atunci când începeți, Iyer a încurajat să îi cunoașteți din punct de vedere social – mergeți la ei la evenimente sociale, salutați-i pe hol și invitați-i la o cafea sau la prânz. Acest lucru vă poate crește șansele de a fi încadrat la una dintre afacerile lor, sau chiar poate duce la o relație valoroasă de mentorat, a spus ea.

Având o viață socială ca asociat în primul an

Puteți avea o viață socială ca asociat în primul an, dar mergeți în ea așteptându-vă să faceți unele sacrificii.

Când începeți, socializarea cu colegii și construirea reputației dvs. va fi importantă, în special dacă aceasta este cariera în care doriți să rămâneți pe termen lung, potrivit lui Iyer. În același timp, este important să continui să faci lucrurile care sunt importante pentru tine. Dacă petrecerea timpului cu familia și prietenii joacă un rol semnificativ în bunăstarea dvs. emoțională, atunci faceți-o.

Belzer a sugerat să mergeți la toate evenimentele sociale ale firmei dvs. „doar pentru a vă arăta fața acolo”. El a îndemnat, de asemenea, să vă întoarceți la birou după un pahar cu colegii de muncă. În plus, el a sugerat să vă asigurați că partenerul dvs. de viață este la curent cu faptul că planurile dvs. se pot schimba ocazional.

Cum să impresionați cu munca dvs. ca asociat în primul an

Belzer a opinat că există așteptări surprinzător de scăzute în jurul muncii dvs. efective pentru primul an – și a sugerat să vă concentrați mai mult pe a face o impresie bună.

„Suntem conștienți de faptul că școala de drept nu face aproape nimic pentru a pregăti primii ani pentru munca efectivă”, a spus Belzer. De fapt, munca se referă cu adevărat la a face o impresie bună și la a depune o cantitate semnificativă de timp în față. „A avea fundul la birou devreme și târziu în primul an”, a spus Belzer, este important pentru „a te stabili ca cineva care este dedicat muncii și vrea să fie acolo.”

„Stabilește-te ca cineva care este dedicat muncii și vrea să fie acolo.”

Învață din greșelile tale

Amenționează că greșelile sunt inevitabile și așteptate, dar subliniază importanța de a învăța din momentul în care greșești. În loc să vă cereți scuze, „ardeți-vă în memorie” și încercați să faceți tot posibilul să nu mai faceți aceleași greșeli, a spus el. „Nu acționați niciodată în defensivă.”

Gândiți critic și vorbiți

În timp ce s-ar putea să nu se aștepte de la voi să faceți o muncă de expert, Belzer a subliniat importanța de a vă folosi creierul pentru a gândi critic și de a vorbi atunci când toată lumea omite ceva. Dacă aveți o idee, o soluție creativă sau un punct de vedere care nu a fost expus, el a încurajat primii ani să o expuneți. Și este în regulă dacă vă înșelați complet – inițiativa nu va trece neobservată.

Puneți cel mai bun picior și cel mai bun efort înainte

Toor a fost de acord că veți avea o anumită marjă de eroare, dar a încurajat primii ani să pună cel mai bun picior înainte atunci când vine vorba de munca în sine, deoarece „oamenii se bazează pe voi pentru rezultate”. Chiar dacă cel mai bun efort al tău este „complet redactat și rescris”, Toor a remarcat că efortul în sine te va diferenția.

Abordarea sarcinilor „ca un practician solo care se întâmplă să aibă un birou în cadrul unei firme”, a spus el.

Iyer a subliniat că atât realizarea unei lucrări excelente, cât și construirea de relații sunt importante – munca ta te va defini în interiorul și în afara firmei, dar relațiile tale sunt cele care îți vor accelera creșterea în cadrul firmei.

Managing the Rest of Your Life as a First Year Associate

Când vorbiți despre life hacks legate de o anumită activitate sau angajament (cum ar fi un nou loc de muncă), există de obicei două tabere: optimizarea activității în sine sau minimizarea cantității de muncă pe care ați depus-o în tot restul.

Stabilește-ți un birou confortabil acasă

Consiliul preferat al lui Belzer este să îți amenajezi un birou acasă cu un monitor mare, astfel încât să poți lucra de acasă în orele de după cină – și, prin urmare, să te poziționezi cu atât mai aproape de pat. El a recomandat, de asemenea, o cască de telefon bună și să vă îmbrăcați pentru a impresiona, ambele putând face o diferență mai mare decât ați putea crede.

Învățați din timp trucuri de calculator

Pentru a vă face munca mai eficientă, Iyer a recomandat să învățați din timp trucuri de calculator – comenzi rapide de la tastatură, cum să găsiți lucruri pe serverele firmei, etc. Secretarele, angajații și/sau asistenții juridici vă pot ajuta în acest sens.

Profitați de avantajele oferite de firmă

Toor face parte din ultima tabără. El i-a încurajat pe noii avocați să profite de avantajele pe care le oferă firma lor, care pot include lucruri precum serviciul de spălătorie și livrarea de mâncare dacă sunteți la o firmă mai mare.

Externalizați comisioanele casnice

Dar, lăsând la o parte avantajele, Toor a pledat pentru cheltuirea unor bani în plus pentru externalizarea activităților care vă pot ocupa puținele ore libere prețioase.

El a recunoscut că împrumuturile studențești au „planat” deasupra capului său, în special în primul an, dar susține că plata unor servicii precum curățenia apartamentului și plimbarea câinelui merită pentru a-ți păstra energia.