„În spatele fiecărui bărbat de succes se află o femeie” – această propoziție se prezintă ca un format bine structurat, precis și ascuns al patriarhatului indus prin intermediul femeii. V-ați gândit vreodată după ce ați citit o propoziție mai ales la sensul ei ascuns? Dacă NU este răspunsul dumneavoastră, atunci încercați acest lucru:
În spatele fiecărui OM DE SUCCES care indică faptul că bărbații acționează ca un lider, deținând puterea și fiind ambițioși, în timp ce există o FEMEIE care acționează ca un stimulator, jucând un simplu rol subordonat care organizează și planifică lucrurile pentru el. Ea va fi ca un logaritm scris. Trebuie doar să acționeze în conformitate cu protocolul acelui „așa-zis – BĂRBAT de succes”. Societatea patriarhală îi ordonă femeii să susțină și să ajute bărbatul în toate lucrările sale. De la ea se așteaptă să joace un rol care este pur și simplu în spatele tipului de ecrane. Intenția mea de a scrie acest articol nu este doar de a vocifera și de a mă plânge despre bărbați și natura lor inerentă încă de acum 12.000 de ani, ci de a evidenția realitatea ascunsă pe care tindem să o trecem cu vederea fără să observăm despre patriarhat în viața de zi cu zi. Este în aerul pe care îl respirăm. Toxic. Contagios. Moștenit în genele umane dacă este condiționat astfel. Încă mai discutăm despre bărbații patriarhali pentru că ei încă există. Ei pot fi sub orice formă. Bine îmbrăcați, manierați, bine – citiți, în exterior politicoși și profesioniști, dar în interior poartă caracteristicile patriarhale de bază. Permiteți-mi să vă împărtășesc o privire asupra apariției patriarhatului, conform perspectivei mele.
Imaginea care arată practicile Sati în India
Sati a fost riguros urmată în India în toate provinciile încă din secolul al IV-lea î.Hr. Sati se referă la ritualul funerar prin care o femeie văduvă se va arde împreună cu rugul funerar al soțului ei decedat. Anul acesta este marcat ca fiind cel de-al 190-lea an de abolire a sati. Dacă manu dharma predica societății să urmeze Sati în mod religios, atunci aceasta trebuie să fie redenumită MANU ADHARMA . Ideologia din spatele sati este de a oprima femeile văduve prin condiționarea socială că nu există viață pentru o femeie după ce soțul ei moare. Aceștia credeau cu tărie că Sati este singurul mijloc prin care o soție își arată dragostea și respectul față de soțul ei prin imolarea ei.A fost cea mai înaltă formă de practici patriarhale care a luat sfârșit abia în anul 1929 în India. Cât de patetic.
Un cuplu proaspăt căsătorit locuia într-un oraș metropolitan și deținea un apartament cu două camere, cumpărat în baza unui împrumut. Amândoi erau oameni bine educați, muncitori, care își începuseră viața fericiți. Amândoi au început să meargă împreună la serviciu. Inițial, soțul ei nu a fost prea atent la economiile și lucrurile ei. Mai târziu a început să o întrebe despre cardul de bancomat pe care îl deținea și, de asemenea, despre detaliile economiilor sale de până atunci. I-a încetat chiar și cardul de bancomat și i-a dat bani cash dacă avea nevoie. Acest lucru a devenit o practică de-a lungul unei perioade de timp. Ea a devenit o femeie de lucru cum sclav, hărțuită fizic și verbal dacă vorbește împotriva lui.
Credeți că educația și mediul de lucru corporatist au mentalitatea patriarhală a bărbaților? Categoric nu și nu este vina sistemului extern. Sistemul intern nu a funcționat cum trebuie. Aici, sistemul intern este familia și membrii ei care pot crește o persoană care își respectă partenera de viață, o tratează în mod egal, îi oferă spațiu. În multe locuri, femeile care lucrează sunt tratate ca niște mașini de împrumutat bani. În spatele fiecărei femei independente din punct de vedere financiar pot exista astfel de povești pline de vânătăi și dureri ascunse pe care le acoperă prin zâmbetul ei. Notă : Nu mă refer la acel strat cremos de oameni care au un sistem de sprijin imens acasă și în locurile în care ajung. Mă refer la majoritatea indienilor din India și la femeile indiene care, de multe ori, se transformă în singurul susținător al familiei în mijlocul sărăciei și al unei case lipsite de lumină și care visează să-și crească copiii pentru a fi EDUCAȚI. Acea femeie care face toate muncile casnice în casele din clasa de mijloc superioară pentru a plăti taxele școlare ale fiicei sale. Acea femeie care are puterea de voință de a-și salva soțul alcoolic de la dependența de droguri. Acea femeie simplă, cu pielea închisă la culoare, care călătorește zilnic în trenurile locale grăbite cu geanta de prânz. Acea femeie muncitoare care a avut o noapte fără somn din cauza torturii fizice a soțului ei pe tot parcursul nopții. Vorbesc despre femeia de rând din țara mea.
Patriarhia la locul de muncă – Se vorbește despre ea la cantină, la interviurile de resurse umane, în sala de mese, la întâlnirile zilnice, la ședințele zilnice, la apelurile de echipă și uneori chiar și în camerele de odihnă. Da. Ei (bărbații și femeile cu predici patriarhale din cauza condiționării sociale) vorbesc despre cum să nu angajeze o femeie pentru o poziție de conducere pe baza convingerii că femeia ar putea avea tendința de a lua decizii greșite, ar putea să nu fie flexibilă pentru a lucra în schimburi flexibile. Ei vorbesc serios despre o femeie căsătorită care vine după concediul de maternitate. Va continua ea să atingă productivitatea și ținta fixată sau nu ? Este posibil ca ea să nu fie aptă din punct de vedere fizic. Oh !!! S-ar putea să aibă tendința de a-și lua multe concedii pentru îngrijirea copilului. Își ia multe permisiuni așa că hai să o rugăm să depună actele. Să nu angajăm nici o femeie proaspăt căsătorită pentru acest post vacant.
Vor fi manageri care chiar te vor da afară din companie dacă află că ești însărcinată, pentru că s-ar putea să primești un concediu plătit de șase luni, dar cine este acolo pentru a face munca ta? Acei manageri bărbați îți pot cere să demisionezi acum și să te reîncadrezi mai târziu.
Curtoazie imagine : Google
Corporatiile au nevoie de femei singure, dacă sunt căsătorite atunci de femei care nu au copii pentru a păstra tăcerea și a depune zilnic ouă de aur (lovind ținta) la un salariu mai mic decât un bărbat. Corporațiile suprimă femeia prin beneficii compensatorii mai mici și hărțuiri.
Acesta nu este doar un discurs, ci vocea multora dintre cei reduși la tăcere. Am găsit acest lucru zăcând în proiect de mai mult timp. M-am gândit să o public fără întârziere.
Această lucrare neterminată are nevoie de multe editări, corecturi și adăugiri de conținut. O las în seama timpului în speranța că îmi va permite să o fac.
Lectura plăcută!!!
.