Cercetatorii de locuri de muncă cu dizabilități pot avea o serie de nevoi diferite pentru a se pregăti pentru muncă. Furnizorii DES lucrează cu fiecare participant DES pentru a răspunde nevoilor individuale ale acestora.
Furnizorii DES se întâlnesc cu participanții DES în mod regulat pentru a se asigura că aceștia primesc sprijinul de care au nevoie. Primul contact va fi față în față, pentru a discuta nevoile participantului și pentru a planifica sprijinul din partea furnizorului. Alte contacte pot fi față în față, prin videoconferință sau prin telefon.
Pregătirea pentru muncă (Asistență pentru ocuparea forței de muncă)
Furnizorii pot ajuta un participant să se pregătească pentru muncă cu CV-uri, abilități de interviu, consiliere în carieră, trimiterea la formare, experiență de muncă și pot lua legătura direct cu angajatorii cu privire la locurile de muncă potrivite. Furnizorii pot ajuta, de asemenea, participanții să gestioneze efectele handicapului lor și se pot referi la intervenții cum ar fi consilierea psihologică sau de gestionare a durerii și trimiterea la fizioterapie.
Furnizorii pot ajuta participanții și angajatorii să acceseze Fondul de asistență pentru ocuparea forței de muncă pentru a-i ajuta cu modificările necesare la locul de muncă, dacă sunt necesare pentru a face munca, pot oferi subvenții salariale angajatorilor ca stimulent financiar și pot aranja alte tipuri de sprijin, cum ar fi asistența pentru relocalizare, dacă este necesar.
Stabilirea la locul de muncă (Sprijin după plasare)
Când un participant obține un loc de muncă, furnizorul va oferi sprijin participantului și angajatorului său (cu acordul participantului) pentru primul an de muncă.
Furnizorii vor menține contactul cu participanții pentru a se asigura că aceștia primesc sprijinul de care au nevoie. Furnizorii pot discuta cu angajatorii despre orice modificări la locul de muncă care ar putea fi necesare, pot ajuta la conceperea unui loc de muncă, pot oferi formare la locul de muncă și pot oferi alte tipuri de sprijin care ar putea fi necesare.
Asistență continuă (Sprijin continuu)
Participanții pot primi, de asemenea, sprijin suplimentar după 26 de săptămâni la un loc de muncă, dacă este necesar. Acest sprijin continuu poate continua și după primele 52 de săptămâni de plasament, atât timp cât este necesar.
Un evaluator de sprijin continuu va recomanda ca un participant să primească un nivel de sprijin flexibil, moderat sau ridicat. Acest lucru se întâmplă la fiecare 12 până la 18 luni.
Un participant trebuie să lucreze, în medie, cel puțin 8 ore pe săptămână pentru a continua să primească Sprijin permanent.
Ultima actualizare: 27 iunie 2018 – 13:45
.