Susținătorii așa-numitelor legi privind „dreptul la muncă” susțin că ei pledează pentru o cauză al cărei scop nobil este de a avansa libertatea personală și de a promova creșterea economică. Ei mânuiesc cuvinte la modă precum „libertate” și „alegere” pentru mesajele lor. Ei opinează că prea mulți lucrători suferă inutil pentru că America corporatistă nu se poate elibera de cătușele sindicatelor lacome. Un ochi necritic poate vedea o mișcare care susține libertatea și oferă speranță. Cu toate acestea, dacă vă uitați chiar sub suprafața cauzei „dreptul la muncă”, veți vedea o campanie construită pe distorsiuni și bazată pe minciuni și al cărei scop nerostit ar submina siguranța, securitatea economică și bunăstarea lucrătorilor. Adevăratul scop al dreptului la muncă este de a pune mai mulți bani în buzunarele acționarilor corporațiilor. Consecința acestor scopuri, fie că este intenționată sau nu, este o clasă de mijloc diminuată.
Dreptul la muncă (RTW) nu oferă un beneficiu financiar lucrătorilor. Îi afectează pe aceștia – din punct de vedere financiar și fizic. O mișcare sindicală viabilă este cel mai bun mod de a promova bunăstarea clasei de mijloc. Iată ce arată cercetările empirice în ceea ce privește remunerarea lucrătorilor și siguranța la locul de muncă:
- Lucrătorul mediu dintr-un stat RTW câștigă cu aproximativ 1.500 de dolari mai puțin pe an decât o persoană care lucrează într-un stat care nu este RTW.
- Sindicatele cresc salariile lucrătorilor cu aproximativ 20%.
- În Ohio, profesorii care lucrează în școli charter nesindicate primesc salarii anuale cu aproximativ 16.000 de dolari mai mici decât cele plătite profesorilor din școlile publice tradiționale. Diferența este și mai mare dacă se compară cu ceea ce școlile charter cu scop lucrativ le plătesc profesorilor lor.
- Rata asigurărilor de sănătate și a pensiilor sponsorizate de angajator este mai mică în statele RTW.
- Decesele muncitorilor din industria construcțiilor sunt cu 34% mai mari în statele RTW.
Dezvoltarea economică nu este îmbunătățită de legislația RTW. De fapt, promulgarea legilor RTW împiedică aproape sigur creșterea și prosperitatea:
- Cercetarea nu găsește nicio relație între prezența unei legi RTW și ratele șomajului în stat, venitul pe cap de locuitor sau creșterea numărului de locuri de muncă.
- Când sunt întrebați ce influențează procesul de decizie privind amplasarea fabricii lor, RTW nu este un criteriu important pentru micii producători.
- Lucrătorii cu salarii mici au ca rezultat venituri fiscale mai mici, punând în pericol nevoile de infrastructură, educație și alte servicii finanțate din fonduri publice.
- Salariile mai mici înseamnă, de asemenea, mai puține cheltuieli din partea consumatorilor, ceea ce blochează expansiunea economică.
- Statele cu cel mai mic procent de lucrători în sindicate au clase de mijloc relativ slabe.
Pe lângă mai puține locuri de muncă, mai prost plătite și mai puțin sigure, precum și o erodare a infrastructurii și o scădere a nivelului serviciilor publice, RTW jefuiește țara noastră de principiile sale democratice. Cercetările arată că o mișcare sindicală slăbită are ca rezultat o prezență mai scăzută la vot și o mai mică participare a cetățenilor obișnuiți la procesul politic. Poate că exact acest lucru este ceea ce doresc cei de la RTW; un mijloc de a-i menține la putere pe acoliții politici ai celor mai bogați, astfel încât interesele lor să fie mereu servite. Dreptul la muncă este un morcov pentru câțiva aleși aflați în vârful lanțului trofic economic și un băț pentru toți ceilalți.
Textul complet al amendamentului constituțional RTW
Condus de către organizația oribil de nepotrivită Ohioans for Workplace Freedom (Ohio pentru libertatea la locul de muncă), circulă petiții pentru ca un amendament la Constituția din Ohio (articolul I, secțiunea 22) să fie introdus pe buletinul de vot.
Descărcați textul complet al amendamentului
Descoperiți mesajul
Descărcați mesajul privind așa-numita legislație „Dreptul la muncă” și așa-numitul „Amendament pentru libertatea locului de muncă” în acest document de o pagină.
.