Drepturile membrilor în temeiul LMRDA
Legea privind raportarea și divulgarea informațiilor în materie de muncă și management (LMRDA) garantează anumite drepturi membrilor de sindicat și impune anumite responsabilități funcționarilor sindicali. Oficiul pentru standarde de gestionare a forței de muncă (Office of Labor-Management Standards – OLMS) pune în aplicare multe dintre dispozițiile LMRDA, în timp ce alte dispoziții, cum ar fi declarația de drepturi, pot fi puse în aplicare numai de către membrii de sindicat prin intermediul unei acțiuni private în instanța federală. Drepturile membrilor de sindicat Bill of Rights – Membrii de sindicat au:
- drepturi egale de a participa la activitățile sindicale
- libertatea de exprimare și de întrunire
- voce în stabilirea ratelor de cotizații, taxe și evaluări
- protecția dreptului la acțiune în justiție
- protecție împotriva disciplinelor necorespunzătoare
Copii ale contractelor colective de muncă – Membrii de sindicat și angajații nesindicaliști au dreptul de a primi sau de a inspecta copii ale contractelor colective de muncă. Rapoarte – Sindicatele sunt obligate să depună la OLMS un raport informativ inițial (formularul LM-1), copii ale actelor constitutive și ale regulamentelor și un raport financiar anual (formularul LM-2/3/4). Sindicatele trebuie să pună rapoartele la dispoziția membrilor și să permită membrilor să examineze documentele justificative pentru motive întemeiate. Rapoartele sunt informații publice și se pot obține copii de la OLMS. Alegeri ale ofițerilor – Membrii sindicatului au dreptul de a:
- să nominalizeze candidați pentru funcții
- să candideze
- să voteze prin vot secret
- să protesteze împotriva desfășurării alegerilor
Destituirea unui ofițer – Membrii sindicatului local au dreptul la o procedură adecvată de destituire a unui ofițer ales vinovat de abateri grave. Administrația fiduciară – Sindicatele pot fi plasate în administrare fiduciară de către un organism-mamă numai din motivele specificate în LMRDA. Interzicerea anumitor măsuri disciplinare – Un sindicat sau oricare dintre funcționarii săi nu poate amenda, expulza sau sancționa în alt mod un membru pentru exercitarea oricărui drept prevăzut de LMRDA. Interzicerea violenței – Nimeni nu poate folosi sau amenința să folosească forța sau violența pentru a interfera cu un membru al sindicatului în exercitarea drepturilor prevăzute de LMRDA. Responsabilități ale ofițerilor sindicali Garanții financiare – Ofițerii sindicali au datoria de a gestiona fondurile și bunurile sindicatului exclusiv în beneficiul sindicatului și al membrilor săi, în conformitate cu statutul și regulamentele sindicatului. Ofițerii sau angajații sindicatului care deturnează sau fură fonduri sau alte bunuri ale sindicatului comit o infracțiune federală pedepsită cu amendă și/sau închisoare. Cauțiuni – Funcționarii sau angajații sindicatului care gestionează fonduri sau bunuri ale sindicatului trebuie să aibă o cauțiune pentru a oferi protecție împotriva pierderilor dacă sindicatul lor are bunuri și încasări financiare anuale care depășesc 5.000 de dolari. Rapoarte privind organizația sindicală -Ofițerii sindicali trebuie:
- să depună un raport informativ inițial (Formularul LM-1) și rapoarte financiare anuale (Formularele LM-2/3/4) la OLMS.
- să păstreze înregistrările necesare pentru verificarea rapoartelor timp de cel puțin cinci ani.
Rapoarte ale ofițerilor – Ofițerii și angajații sindicatelor trebuie să depună rapoarte cu privire la orice împrumuturi și beneficii primite de la angajatorii ai căror angajați sunt reprezentați de sindicatele lor și de la întreprinderile care tratează cu sindicatele lor sau la anumite interese financiare în aceste întreprinderi. Alegeri ale ofițerilor – Sindicatele trebuie:
- să organizeze alegeri ale ofițerilor sindicatelor locale prin vot secret cel puțin o dată la trei ani.
- să desfășoare alegeri regulate în conformitate cu statutul și regulamentele lor și să păstreze toate înregistrările timp de un an.
- să trimită prin poștă un anunț de alegeri fiecărui membru cu cel puțin 15 zile înainte de alegeri.
- să se conformeze cererii unui candidat de a distribui materiale de campanie.
- să nu folosească fonduri sau resurse ale sindicatului pentru a promova un candidat (și nici nu pot fi folosite fonduri sau resurse ale angajatorului).
- permite candidaților să aibă observatori electorali.
- permite candidaților să inspecteze lista de membri ai sindicatului o singură dată în termen de 30 de zile înainte de alegeri.
Restricții privind ocuparea unei funcții – O persoană condamnată pentru anumite infracțiuni nu poate ocupa funcția de ofițer sindical, angajat sau alt reprezentant al unui sindicat timp de până la 13 ani. Împrumuturi – Un sindicat nu poate avea împrumuturi restante către un ofițer sau un angajat care, în total, depășesc 2.000 de dolari în orice moment. Amenzi – Un sindicat nu poate plăti amenda unui ofițer sau angajat condamnat pentru orice încălcare intenționată a LMRDA. Cele de mai sus reprezintă doar un rezumat al LMRDA. Textul complet al legii, care cuprinde secțiunile 401-531 din titlul 29 din Codul Statelor Unite, poate fi găsit în multe biblioteci publice sau scriind la U. S. Department of Labor, Office of Labor-Management Standards, 200 Constitution Ave., NW, Room N-5616, Washington, DC 20210, sau pe internet la www.dol.gov.
.