Scopul principal al unei scrisori privind ocupația de specialitate este de a determina dacă o anumită poziție se califică drept ocupație de specialitate pentru o petiție H-1B. Astfel de scrisori oferă o explicație detaliată a fondului educațional necesar pentru a îndeplini sarcinile specializate ale unui post. Experții în domeniu analizează natura companiei și a industriei sale, poziția în contextul companiei și pregătirea necesară pentru această poziție, așa cum este determinată de industrie. Luând în considerare sarcinile de muncă cerute candidatului, o scrisoare de ocupație specializată demonstrează în mod clar că postul propus este o ocupație specializată care necesită expertiză într-un anumit domeniu. În funcție de cerințele specifice ale unui caz, scrisorile de ocupație de specialitate pot fi, de asemenea, elaborate pentru a explica de ce pregătirea specială a candidatului este relevantă pentru postul în cauză.
Câteva companii care oferă evaluări de ocupație de specialitate:
Încluzând firmele de pe această listă, International Student and Scholar Services nu aprobă sau recomandă în alt mod o firmă în detrimentul alteia. Mai degrabă, persoanele sunt sfătuite să se angajeze în cât mai multe cercetări posibil înainte de a selecta o anumită firmă. În plus, ISSS nu garantează aprobarea petiției H-1B, chiar dacă departamentul dumneavoastră oferă o evaluare a ocupației de specialitate.
Ocupație de specialitate
Definiția legală a „ocupației de specialitate” este: INA 214(i)(1)
(A) aplicarea teoretică și practică a unui corp de cunoștințe extrem de specializate și
(B) obținerea unei diplome de licență sau a unei diplome superioare în specialitatea specifică (sau echivalentul acesteia) ca un minim pentru a intra în ocupația din Statele Unite.
Rețineți că definiția statutară necesită nu numai cel puțin o diplomă de licență, ci o diplomă de licență „în specialitatea specifică”. Definiția reglementară a DHS a ocupației de specialitate repetă acest accent pe o diplomă într-o specialitate specifică:
8 CFR 214.2(h)(4)(4)(ii)
Ocupație de specialitate înseamnă o ocupație care necesită aplicarea teoretică și practică a unui corp de cunoștințe foarte specializate în domenii de activitate umană, inclusiv, dar fără a se limita la, arhitectură, inginerie, matematică, științe fizice, științe sociale, medicină și sănătate, educație, specialități de afaceri, contabilitate, drept, teologie și arte, și care necesită obținerea unei diplome de licență sau a unei diplome mai mari într-o specialitate specifică, sau echivalentul acesteia, ca o condiție minimă pentru a intra în această ocupație în Statele Unite.
H-1B Specialty Workers
- USCIS caută acum o potrivire aproape exactă între titlul ofertei de locuri de muncă, sarcinile și diploma candidatului, acceptând doar diplomele alternative ratificate de Occupational Outlook Handbook al Departamentului Muncii. Pentru posturile care nu sunt încă recunoscute de OOH, USCIS poate accepta recunoașterea oficială a diplomelor alternative de către experți cu autoritate în domeniu (de exemplu, organizații profesionale).
- USCIS a refuzat cereri H-1B în cazul în care industria și angajatorii acceptă o gamă largă de diplome aparent „disparate” ca fiind condiții prealabile pentru intrarea în post – pe motiv că un post nu poate fi considerat o „ocupație de specialitate” în cazul în care angajatorul nu solicită o specialitate suficient de specifică.