Actualizat în mai 2020
Nimeni nu se alătură profesiei de farmacist gândindu-se: Abia aștept să fac companiei mele mai mulți bani! Yippee!
Nimeni nu se înscrie în profesia de farmacist gândindu-se: Oh, Doamne! Abia aștept să țipe la mine un șef pentru că nu îndeplinesc o anumită măsurătoare!
https://media.giphy.com/media/126CZqbY33wNgc/giphy.gif
În inima fiecărui farmacist se află dorința de a ajuta oamenii, însă mulți farmaciști simt că nu sunt capabili să o facă.
Farmacia netradițională este în creștere, de aceea, în fiecare an organizăm un summit virtual gratuit în care împărtășim povești ale farmaciștilor despre cum au făcut tranziția către meserii pe care le iubesc. Consultați-l aici.
Condițiile de la locul de muncă din farmacie – atât în comunitatea spitalicească, cât și în alte sectoare – s-au înrăutățit de-a lungul anilor. Există mai multe cauze: piața muncii, surplusul de studenți la farmacie și organizațiile și asociațiile existente care nu par să aibă o soluție coerentă. Încă de la începutul carierei mele de farmacist, mi-am dat seama că îngrijirea clinică nu era tot ceea ce speram să fie. Am vrut mai mult de la munca mea.
Când am început The Happy PharmD în 2017, m-am gândit că modul în care voi ajuta farmaciștii era să fac ceea ce făcusem și eu: Să creez o afacere secundară pentru a genera venituri care să ducă la un stil de viață de libertate economică – un stil de viață în care să poți lucra când vrei, pentru cine vrei și pentru cât timp vrei.
Am constatat, totuși, că, deși unii au avut succes cu afacerile lor, la sfârșitul zilei, mulți și-au spus: „Ei bine, acest lucru nu va deveni niciodată un loc de muncă cu normă întreagă” sau „Sunt încă blocat la locul meu de muncă de zi”. Odată ce am recunoscut acest lucru, ne-am orientat către coaching și predare în ceea ce privește dezvoltarea și avansarea în carieră și ceea ce am numit în cele din urmă Farmacistul Indispensabil.
Atât de mulți farmaciști sunt nemulțumiți de ceea ce fac și simt că profesia i-a trădat – că stăpânii corporațiilor au preluat controlul, dictând ce fac farmaciștii zi de zi. Se pare că foarte puțin din ceea ce fac ei este de fapt „farmacie”. Farmaciștii au impresia că se concentrează mai mult pe „îngrijirea numerelor” decât pe asistența medicală.
Din cauza pieței muncii, multora le este greu să facă tranziția către ceva mai bun decât ceea ce au acum. Aceste condiții i-au făcut pe mulți farmaciști să se gândească la modalități de evadare. Unii urmăresc independența financiară prin intermediul mișcării FIRE. Alții, ca mine, creează afaceri pentru a obține libertatea stilului de viață. Alții continuă pe traseul tradițional al carierei, sperând că o companie le va oferi șansa de a-și schimba cariera și de a începe un nou drum.
Factori care contribuie la exodul în masă al farmaciei
Atunci, ce a dus la toate acestea?
-
Metricele concentrându-se mai mult pe exact asta – metricele
-
Îngrijirea numerelor în detrimentul îngrijirii medicale
-
Piața de muncă
-
O aplatizare a salariilor farmaciștilor
-
Un aflux de candidați la farmacie pentru fiecare loc de muncă în parte (plus prea multe școli de farmacie)
-
Prediciuni privind o viitoare recesiune
-
Ratele de epuizare undeva între 50% și 70%
Stresul este ridicat. Dacă sunteți un student sau cineva care a discutat cu un farmacist, poate vă întrebați: De ce se simt oamenii așa? S-ar putea să vă întrebați ce direcție vreți să luați în farmacie. S-ar putea chiar să te întrebi dacă vrei să continui să urmezi facultatea de farmacie.
Actualizări:
Studiul APhA 2020 Pharmacy Manpower a publicat recent noi date privind tendințele înfricoșătoare care confirmă predicția mea privind Exodul în masă:
.