3532 Program Manager
Cine suntem
Districtul școlar unificat San Francisco (SFUSD) este a șaptea școală ca mărime din California. În fiecare an, peste 55.000 de elevi, care vorbesc mai mult de 44 de limbi documentate, au parte de experiențe de învățare puternice în cele 130 de școli publice din cadrul orașului și comitatului San Francisco. Scopul nostru este de a oferi fiecărui elev o șansă egală de a reuși prin promovarea creșterii intelectuale, a creativității, a autodisciplinei, a sensibilității culturale și lingvistice, a responsabilității democratice, a competenței economice și a sănătății fizice și mentale, astfel încât fiecare elev să își poată atinge potențialul maxim. În urmărirea acestei misiuni, plasăm accesul și echitatea, performanța elevilor și responsabilitatea în prim-planul educației fiecărui copil.
Ce înseamnă să lucrezi aici
Când vă alăturați echipei noastre de la SFUSD, vă puteți aștepta să faceți parte dintr-o organizație incluzivă, inovatoare și axată pe echitate, care abordează educația publică ca pe o mișcare de justiție socială care necesită o colaborare largă între o serie de parteneri strategici. În calitate de district CORE, SFUSD este, de asemenea, un lider în schimbarea critică a sistemelor pentru o responsabilitate școlară mai cuprinzătoare și pentru inovații care ajută la consolidarea nucleului de instruire, care reprezintă fundamentul planului nostru strategic, Impact Learning. Impact Lives.
Cine ne dorim
Ne dorim oameni talentați din medii și experiențe diverse, care sunt inspirați de misiunea noastră impregnată de echitate și care sunt motivați să elibereze potențialul copiilor noștri. Ne dorim oameni care sunt colaboratori puternici, comunicatori pricepuți, care rezolvă probleme și care se simt bine într-o comunitate de învățare continuă.
Sub îndrumarea directorului de programe 3532, KALW Radio, este responsabil de implementarea programului și a politicii stației elaborate de directorul general al stației de radio KALW, în conformitate cu orientările districtului școlar și ale FCC. Sub conducerea sa, coordonează și gestionează informațiile legate de programele de difuzare ale postului de radio KALW; coordonează eforturile de publicitate ale postului; și îndeplinește sarcini conexe, după caz.
Tribuții importante și esențiale:
- Coordonează distribuirea de informații despre programe, evenimente și sponsorizări către personalul de emisie și către public prin intermediul site-ului web al KALW, al buletinului electronic și al ghidului de programe.
- Supraveghează ședințele săptămânale de programare și trafic și distribuie informațiile de la aceste ședințe personalului de emisie și de inginerie.
- Creează jurnalele de trafic ale programelor; programează creditele de subscriere, promovarea programelor și promovarea strângerii de fonduri.
- Edictează textul pentru creditele de subscriere și de sponsorizare; comunică cu subscriitorii și partenerii din comunitate, după cum este necesar. Întocmește lunar facturi pentru subscriptori.
- Revizuiește jurnalele stației și rapoartele de discrepanțe.
- Actualizează listele de redare în sistemul de automatizare a postului de radio ocazional, după cum este necesar.
Calificări minime
Este necesară o cunoaștere completă a:
- Principiile și practicile operațiunilor de radiodifuziune și ale tehnicilor de producție.
- Sursele de programe și tehnologiile de distribuție.
- Trafic și promovare pentru radio.
- Politici, orientări și reglementări ale FCC.
Recomandă capacitatea de a:
- Scrie eficient pentru radio, on-line și în materiale publicitare; construiește sisteme de gestionare și distribuire a informațiilor; stabilește și menține relații de muncă în cooperare.
Cum să aplici
Cum să aplici
Aplicațiile pentru locurile de muncă ale orașului și comitatului San Francisco sunt acceptate doar prin intermediul unui proces online. Vizitați www.jobaps.com/sf pentru a vă înregistra un cont (dacă nu ați făcut-o deja) și pentru a începe procesul de aplicare.
- Vizitați http://www.jobaps.com/sf/default.asp? pentru a vă începe aplicarea.
- Selectați anunțul de angajare dorit.
- Selectați „Aplică” și citiți și confirmați informațiile.
- Selectați fie „I am a New User” (Sunt un utilizator nou), dacă nu v-ați înregistrat anterior, fie „I have registered Previously” (M-am înregistrat anterior).
- Să urmați instrucțiunile de pe ecran.
- Ajugați o scrisoare de intenție, un CV, o scrisoare de recomandare și o listă actuală de referințe.
- Echipa noastră de resurse umane va analiza întreaga dvs. cerere pentru a determina statutul dvs. de eligibilitate. Vă vom contacta direct în cazul în care veți avansa în proces.
Computerele sunt disponibile pentru public (între orele 8:00 și 17:00, de luni până vineri) pentru depunerea cererilor online în holul Departamentului de Resurse Umane, la adresa 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco.
Candidații pot fi contactați prin e-mail cu privire la acest anunț și, prin urmare, este responsabilitatea lor să se asigure că adresa de e-mail înregistrată este corectă și actualizată. De asemenea, solicitanții trebuie să se asigure că e-mailul de la CCSF nu este blocat pe computerul lor de un filtru de spam. Pentru a preveni blocarea, solicitanții ar trebui să își configureze e-mailul pentru a accepta corespondența CCSF de la următoarele adrese (@sfusd.edu, @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sffwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com).
Solicitanții vor primi un e-mail de confirmare a faptului că aplicația lor online a fost primită ca răspuns la fiecare anunț pentru care depun dosarul. Solicitanții trebuie să păstreze acest e-mail de confirmare pentru dosarele lor. Dacă nu primiți acest e-mail înseamnă că cererea online nu a fost trimisă sau primită.
Toată experiența profesională, educația, formarea și alte informații care justifică modul în care îndepliniți calificările minime trebuie să fie incluse în cererea dumneavoastră până la data limită de depunere. Informațiile transmise după termenul limită de depunere nu vor fi luate în considerare pentru a determina dacă îndepliniți calificările minime.
Cerințele completate necorespunzător pot fi motiv de neeligibilitate, descalificare sau pot duce la scăderea punctajului.
Dacă aveți întrebări cu privire la acest proces de recrutare sau de depunere a candidaturii, vă rugăm să o contactați pe Donna Ho, la numărul de telefon 415-241-6101, int. 3274, sau prin e-mail la [email protected].
NOTA: Trebuie să atașați o scrisoare de intenție, un CV și o listă de referințe profesionale actuale.
Asigurați-vă că cererea dvs. și orice anexe la cererea depusă la momentul depunerii sunt complete și corecte și includ detalii despre toată experiența, educația, formarea profesională și alte informații care vă califică pentru acest post. Neprezentarea unei cereri complete și exacte la momentul depunerii poate duce la neeligibilitatea dvs. pentru acest post sau la imposibilitatea de a primi un credit complet în scopul punctajului. Orice informații noi privind experiența profesională, educația, formarea și alte informații care sunt transmise după termenul limită de depunere nu pot fi utilizate pentru punctaj sau luate în considerare pentru a determina dacă îndepliniți calificările minime.
CONCLUZIE
VERIFICARE
Candidații trebuie să prezinte verificarea educației și a experienței calificate în orice moment în timpul procesului de recrutare și selecție, înainte de a fi numiți în funcție. Scrisorile de verificare a locurilor de muncă trebuie să fie pe antetul companiei, menționând inclusiv datele de serviciu și posturile ocupate în ceea ce privește experiența calificată necesară pentru a fi luat în considerare pentru postul respectiv. http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#verification
NOTĂRI
- Candidatul selectat va trebui să verifice studiile și/sau experiența calificată înainte de a fi numit în funcție.
- Falsificarea educației, a pregătirii sau a experienței profesionale sau tentativa de înșelăciune în cerere poate duce la descalificarea pentru această oportunitate de angajare.
CERINȚE
Candidații cu dizabilități care îndeplinesc cerințele minime de eligibilitate pentru acest anunț de angajare pot găsi informații privind solicitarea unei adaptări rezonabile ADA la adresa:
: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#applicantswithdisabilities
INFORMAȚII PRIVIND CEREREA DE PREFERINȚĂ PENTRU VETERANI POT FI GĂSITE LA:
http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#veteranspreference
CREDIT DE VECHIME ÎN EXAMENELE DE PROMOȚIE
Informațiile privind creditul de vechime pot fi găsite la: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#senioritycredit
INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POLITICILE ȘI PROCEDURILE DE ANGAJARE ALE ORAȘULUI ȘI JUDEȚULUI SAN FRANCISCO
Informații importante privind ocuparea forței de muncă pentru Orașul și Comitatul San Francisco pot fi obținute la http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20 sau pe suport de hârtie la 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor.
TERMENELE ANUNȚULUI
Candidații trebuie să se ghideze exclusiv după prevederile acestui anunț, inclusiv cerințele, perioadele de timp și alte detalii, cu excepția cazului în care sunt înlocuite de legi, norme sau reglementări federale, de stat sau locale. Erorile de redactare pot fi corectate prin postarea corecției pe site-ul web al Departamentului de Resurse Umane, la adresa www.jobaps.com/sf.
Termenii acestui anunț pot fi contestați în conformitate cu regula 111A.35.1 a Comisiei Serviciului Civil (CSC). Standardul pentru examinarea unor astfel de apeluri este „abuzul de discreție” sau „lipsa unei baze raționale” pentru stabilirea descrierii postului, a calificărilor minime și/sau a regulii de certificare. Contestațiile trebuie să includă o declarație scrisă cu privire la elementul (elementele) contestat(e) și motivul (motivele) specific(e) pentru care elementul (elementele) citat(e) constituie un abuz de discreție din partea directorului de resurse umane. Contestațiile trebuie depuse la directorul executiv al CSC în termen de cinci (5) zile lucrătoare de la data publicării anunțului.
COPIERI ALE DOCUMENTELOR DE CERERE
Solicitanții sunt încurajați să păstreze copii ale tuturor documentelor depuse. Documentele depuse devin o parte permanentă a dosarelor de examen și nu vor fi returnate. Departamentul de angajare poate solicita candidaților să prezinte aceleași documente și/sau documente suplimentare la o dată ulterioară.
Dreptul de muncă
Toate persoanele care intră în rândul forței de muncă a orașului și a comitatului San Francisco trebuie să prezinte o verificare a autorizației de muncă în Statele Unite.
Lucrător de servicii în caz de dezastre
Toți angajații orașului și ai comitatului San Francisco sunt desemnați lucrători de servicii în caz de dezastre prin legislația locală și de stat (California Government Code Section 3100-3109). Angajarea în cadrul orașului necesită afirmarea unui jurământ de loialitate în acest sens. Angajații sunt obligați să urmeze toate cursurile de formare legate de Disaster Service Worker, după cum li se atribuie, și să se întoarcă la locul de muncă așa cum li se ordonă în caz de urgență.
BENEFICII
San Francisco Unified School District oferă un pachet de beneficii competitive. Pentru mai multe informații despre beneficii, vă rugăm să vizitați http://www.myhss.org/benefits/sfusd.html.
Districtul școlar unificat San Francisco se angajează să mențină un mediu educațional în care toate persoanele care participă la programele și activitățile școlare pot lucra și învăța împreună într-o atmosferă lipsită de orice formă de hărțuire sau intimidare. Consiliul interzice hărțuirea sexuală a elevilor, a angajaților sau a altor persoane, la școală sau la activități sponsorizate de școală sau legate de școală. Programele, activitățile și practicile Districtului școlar unificat San Francisco nu vor fi supuse discriminării ilegale, hărțuirii, intimidării și hărțuirii pe baza rasei, culorii, strămoșilor, originii naționale, identificării grupului etnic, vârstei, religiei, statutului marital sau parental, dizabilității fizice sau mentale, sexului, orientării sexuale, genului, identității de gen sau expresiei de gen; sau pe baza asocierii unei persoane cu o persoană sau un grup cu una sau mai multe dintre aceste caracteristici reale sau percepute.
Minoritățile, femeile și persoanele cu dizabilități sunt încurajate să aplice
Suntem un angajator cu șanse egale
.