Structura ocupării forței de muncă înseamnă modul în care forța de muncă este împărțită între cele trei sectoare principale de ocupare a forței de muncă – primar, secundar și terțiar. Structurile de ocupare a forței de muncă se schimbă în timp.
Țările aflate în stadiul incipient de dezvoltare au, de obicei, un procent ridicat de populație ocupată în sectorul primar. Acest lucru se datorează faptului că majoritatea oamenilor sunt implicați în activități agricole.
Când o țară începe să dezvolte o bază industrială, există o creștere în sectorul secundar. O creștere a numărului de mașini în ferme înseamnă că este nevoie de mai puțini oameni. Oamenii tind să migreze în zonele urbane pentru a obține locuri de muncă în fabrici.
Când o țară devine mai dezvoltată din punct de vedere economic, există o cerere mai mare de servicii, cum ar fi educația, asistența medicală și turismul. Prin urmare, sectorul terțiar cunoaște o creștere. Până în acest moment, computerele, mașinile și roboții înlocuiesc oamenii din sectorul secundar, de unde și scăderea locurilor de muncă din sectorul secundar.
Structurile de ocupare a forței de muncă sunt, de obicei, afișate sub formă de diagrame circulare:
Diagrama circulară a structurii de ocupare a forței de muncă din Marea Britanie
Marea Britanie este o țară HIC sau o țară cu venituri ridicate. Are o proporție scăzută de persoane care lucrează în industria primară. Acest lucru se datorează parțial mecanizării. Utilajele au preluat locurile de muncă din sectorul primar. De asemenea, pe măsură ce resursele primare s-au epuizat (de exemplu, cărbunele) Marea Britanie importă acum o cantitate considerabilă din resursele sale neregenerabile. Numărul de persoane angajate în sectorul secundar este în scădere. Acest lucru se datorează faptului că este nevoie de mai puțini oameni pentru a lucra în fabrici, deoarece roboții preiau locurile de muncă. Sectorul terțiar este principalul domeniu de creștere. Cei mai mulți oameni lucrează în spitale, școli, birouri și servicii financiare. De asemenea, pe măsură ce oamenii au mai mult timp liber și devin mai bogați, există o cerere mai mare de servicii de agrement. Prin urmare, mai multe locuri de muncă devin disponibile în sectorul terțiar.
Carte circulară cu structura ocupării forței de muncă în Brazilia
Brazilia este o MIC (țară cu venituri medii). Deși își dezvoltă baza economică, există încă un număr mare de persoane angajate în industriile primare, cum ar fi agricultura. Există o proporție mare de persoane angajate în industriile terțiare. Un motiv pentru acest lucru se datorează creșterii Braziliei ca destinație turistică. De asemenea, au existat îmbunătățiri semnificative în ceea ce privește furnizarea de servicii de sănătate, educație și transport.
Carte circulară cu structura ocupării forței de muncă din Ghana
Ghana este o țară LIC sau o țară cu venituri mici. Majoritatea oamenilor lucrează în sectorul primar. Acest lucru se datorează lipsei de utilaje disponibile în agricultură, silvicultură și minerit. Agricultura este foarte importantă, deoarece oamenii cultivă adesea alimentele pe care le consumă. Puțini oameni lucrează în industriile secundare din cauza lipsei de fabrici – utilajele sunt prea scumpe, iar companiile multinaționale se bazează pe materiile prime disponibile în Ghana pentru a ajuta la fabricarea produselor.
.