CompHealth

Personliga relationer är nyckeln till läkarglädje

Läkarutbrändhet och läkarbrist har varit stora nyheter inom hälso- och sjukvården i flera år – och båda är oroande frågor som måste åtgärdas. Det finns dock fortfarande ett överflöd av positiva saker kring utövandet av läkaryrket och många läkare är mycket nöjda med sina jobb och sina liv. För att ta reda på mer om läkares lycka samarbetade CompHealth och American Academy of Family Physicians i en undersökning för att göra en djupdykning i vad som gör läkare lyckliga.

Dessa organisationer undersökte medlemmar av AAFP samt läkare från många andra specialiteter i hela landet. Mer än 5 000 läkare delade med sig av sina tankar om lycka och tillfredsställelse med livet.

Läkare är lyckliga

Undersökningen visade att majoriteten av de läkare som för närvarande praktiserar (71 procent) är lyckliga och 57 procent rapporterar att de njuter av sitt liv ”mycket” eller ”väldigt mycket”. Femtionio procent rapporterade också att de var nöjda med sina liv, och äldre läkare (mer än 30 år i yrket) var mest nöjda. Dessutom uppgav 61 procent att om de fick göra om det skulle de fortfarande bli läkare.

Intresset för den medicinska vetenskapen är det som fick de flesta läkare att välja yrket, men det som gör dem lyckligast på jobbet är de personliga relationerna som de har med familj, vänner och patienter.

Relationer är nyckeln till lycka

Att ha vänner på jobbet hade också en stor inverkan på läkares lycka. Det fanns en direkt korrelation mellan antalet vänner en läkare hade på jobbet och deras tillfredsställelse med sina liv. Läkare som uppgav att de hade ”många” vänner på jobbet uppgav också att de var mycket nöjda med sitt liv (70 procent). Av de läkare som rapporterade att de inte hade några vänner var endast 39 procent mycket nöjda. Liknande resultat framkom när man frågade läkarna hur stödjande deras kollegor var. De som hade många vänner kände att deras kollegor stöttade dem (69 procent), medan endast 29 procent av de som inte hade några vänner kände sig stöttade.

Alla läkare rapporterade överväldigande att de hade positiva relationer med patienter (88 procent), andra läkare (84 procent) och personal (87 procent). Endast 50 procent av läkarna uppgav dock att de hade en positiv relation till administratörer. Läkarnas relationer med mentorer var också viktiga. Femtiotvå procent ansåg att mentorer var viktiga för deras karriär och 73 procent hade fungerat som mentorer för andra.

Liv utanför arbetet

När de är borta från arbetet tillbringar läkarna oftast tid på Internet eller med familj och vänner. Läkarna ägnar också mycket tid åt träning, 62 procent tränar en gång i veckan och 41 procent flera gånger i veckan.

Vad orsakar missnöje?

Och även om läkarna i allmänhet är nöjda finns det en rad olika aspekter av deras arbete som gör dem missnöjda. De främsta problemen är bristande kontroll (72 procent), kontorsarbete (71 procent) och att vara känslomässigt utmattad (69 procent). I undersökningen identifierades dessutom specifika uppgifter som hindrade deras arbetsglädje. De två främsta svaren var kontorsuppgifter och administrativa frågor (båda 28 procent). Andra problem var tidsbrist och brist på personalstöd. Otillräcklig lön var lägst på listan över hinder för lycka.

Mangel på tid med patienterna kan vara en annan bidragande faktor till läkares missnöje, eftersom 55 procent av läkarna rapporterade att den tid som de har till förfogande för enskilda patienter har minskat sedan de började praktisera. Däremot rapporterade 44 procent att kvaliteten på patientvården hade förbättrats sedan de började praktisera.

Medicin och stress

Medicinskt arbete är till sin natur stressigt. Undersökningen visade att endast 35 procent av läkarna har mer lycka än stress i sina liv medan 43 procent rapporterade att de har mer stress än lycka.

Stress yttrar sig på olika sätt, men det största antalet läkare (81 procent) rapporterade att de kände sig stressade när de inte hade tillräckligt med tid. Även när de ställs inför stress säger dock 63 procent att de fortfarande har tid för att ha roligt.

Läkare hanterar också stress på olika sätt. De flesta (76 procent) använder sig av stillestånd, 73 procent tillbringar tid med familj och vänner och 63 procent tar ledigt.

Autonomi och kontroll över arbetet

Autonomi och kontroll var ytterst viktigt för läkarna, men väldigt få hade fullständig kontroll över sitt arbete. Endast 13 procent hade full kontroll över sitt arbete. Den största gruppen (43 procent) rapporterade att de hade viss inflytande över sitt arbete snarare än full kontroll.

En brist på kontroll eller autonomi påverkade dock inte läkarnas förmåga att utföra sitt arbete. Majoriteten (68 procent) av läkarna rapporterade att de kan utföra sitt arbete effektivt och att de har alla resurser de behöver. Endast 31 procent av läkarna ansåg att deras organisationer prioriterade läkarnas välbefinnande.

Läkare och uppskattning

Få läkare (34 procent) känner sig uppskattade för sitt arbete. Läkare erkänns oftast av patienter och kollegor, men 29 procent hade aldrig blivit formellt erkända.

Glädje och kön

När man tittar på lycka är könets roll blandad. Kvinnor rankas till exempel högre än män när det gäller att ha mer stress än lycka (46 procent jämfört med 39 procent). Kvinnor uppger dock också att de spenderar mer tid med patienter (53 procent jämfört med 46 procent) och mindre tid på jobbet (53 procent spenderar 10-14 timmar per dag på jobbet jämfört med 58 procent). Kvinnor tycker också att det är mer tillfredsställande än män att arbeta med patienter (90 procent jämfört med 86 procent) och mindre tillfredsställande med pengar (47 procent jämfört med 55 procent).

Ladda ner en PDF av rapporten här.

Undersökningsrapport

Glädje och tillfredsställelse med livet

Majoriteten av de läkare (71 procent) som för närvarande praktiserar är nöjda; 19 procent rapporterar dock att de är mycket eller ganska olyckliga. Femtiosju procent av läkarna rapporterar att de njuter av livet ”mycket” eller ”mycket”. Endast 1 procent säger inte alls.

Läkarglädje

Livsnjutning

Läkare är också i stort sett nöjda med sina liv. 59 procent uppger att de instämmer eller instämmer helt och hållet i påståendet ”Jag är nöjd med mitt liv”, jämfört med bara 10 procent som inte håller med eller inte alls håller med. Läkarna är också i stort sett nöjda med sina relationer, sin hälsa, sin karriär och sin ekonomi.

Läkares svar på ”Jag är nöjd med mitt liv”

Tillfredsställelse med livet i stort

Nöjd med aspekter av livet

Läkare finner hög tillfredsställelse med livet tidigt i sin karriär (62 procent). Livstillfredsställelsen sjunker till 53-55 procent för läkare som har arbetat mellan sex och 30 år. Tillfredsställelsen hoppar sedan upp till 68 procent för läkare med mer än 30 års praktik. Nöjdheten varierar också beroende på specialitet, där akutvård är mest nöjd (67 procent) och primärvård och OB/GYN är minst nöjda (56 procent).

Livstillfredsställelse efter antal år i praktiken

Livstillfredsställelse efter specialitet

De flesta läkare (61 procent) skulle fortfarande bli läkare om de fick chansen att leva sitt liv igen.

Liv livet om och bli ändå läkare

Rsakerna till att läkare valde att bli läkare varierar, men det främsta valet var ett intresse och en glädje i den medicinska vetenskapen (75 procent) följt av att vara till nytta (63 procent).

Läkares anledningar till att börja arbeta som läkare

Läkare kan ha börjat arbeta som läkare på grund av sin kärlek till vetenskapen och till tjänstgöring, men det som för närvarande ger dem lycka i jobbet är till överväldigande del relationerna de har med familj och vänner, och det som de finner mest tillfredsställande är att hjälpa patienter.

Vad gör läkare lyckliga?

Vad är den mest tillfredsställande delen av att vara läkare?

Läkare rapporterade också att mellanmänskliga relationer, mer än någon annan aspekt av deras arbete, bidrar till deras lycka.

Vad bidrar till läkares lycka?

Glädje på jobbet och hemma påverkas i hög grad av varandra. 58 procent av läkarna uppgav att deras liv utanför jobbet påverkar deras lycka på jobbet och 56 procent anser att deras lycka hemma påverkas av deras arbete.

Arbete och hem påverkar både lycka

Vänner och mentorer

Med tanke på att de mellanmänskliga relationerna är nyckeln till en läkares lycka är det inte förvånande att vänner och mentorer på jobbet också spelar en roll. De flesta läkare rapporterade att de hade minst några vänner på jobbet (84 procent) och 19 procent rapporterade att de hade många vänner.

Hur många vänner har du på jobbet?

Läkare som har vänner på jobbet är också lyckligare och rapporterar att de är mer nöjda med sina liv. Sjuttio procent av de läkare som uppgav att de hade många vänner på jobbet var nöjda med sina liv. Endast 39 procent av de läkare som inte hade några vänner på jobbet rapporterade att de var nöjda med sina liv.

Att ha vänner på jobbet påverkas också av en läkares specialitet. Läkare inom akutvård var minst benägna att ha några eller många vänner (37 procent), möjligen på grund av det snabba tempot i miljön. Sjukhusläkare rapporterade att de hade flest vänner (61 procent), vilket sannolikt beror på att de arbetar i en sjukhusmiljö där de umgås med fler människor.

Inverkan av att ha vänner på jobbet på livstillfredsställelse

Inverkan av att ha vänner på jobbet på livstillfredsställelse efter specialitet

Att ha vänner på jobbet påverkar också hur stödjande läkarna anser att deras kolleger är. Generellt sett rapporterade 45 procent av läkarna att deras kollegor var mycket eller extremt stödjande. 69 procent av läkarna med många vänner på jobbet rapporterade dock att deras kollegor var mycket eller extremt stödjande. Endast 23 procent av läkarna utan vänner på jobbet rapporterade att de hade mycket eller extremt stödjande kollegor.

Hur stödjande är dina kollegor på arbetsplatsen?

Hur stödjande är dina kollegor på arbetsplatsen baserat på antalet vänner?

När man utökar till att titta på positiva relationer med andra än de närmaste kollegorna har läkarna i stor utsträckning mycket positiva relationer med patienter (88 procent), stödpersonal som sjuksköterskor, ambulanspersonal osv. (87 procent) och andra läkare (84 procent). Endast 50 procent av läkarna uppgav dock att de har en positiv relation till administratörer.

Hur positiva är läkares relationer till följande?

Mentorskap spelar också en positiv roll i läkares liv, där 52 procent anser att mentorer har varit mycket eller extremt viktiga i deras karriär. Sjuttiotre procent av läkarna har också fungerat som antingen formella eller informella mentorer.

Hur viktiga är mentorer för din karriär?

Har du någonsin varit en mentor för kollegor på arbetsplatsen?

Tid utanför arbetet

Och utanför arbetet spenderar läkarna oftast sin tid på Internet eller med familj och vänner. Sextiotvå procent av läkarna tränar minst en dag i veckan, och 41 procent tränar flera gånger i veckan.

Olika aktiviteter utanför arbetet ägnar läkarna tid åt följande aktiviteter

Hur ofta tränar du?

För en del läkare är religion eller andlighet viktigt utöver ovanstående aktiviteter. Tjugofem procent av läkarna praktiserar mindfulness eller meditation.

Praktiserar du mindfulness eller meditation?

Spirituellt eller religiöst

Vad är det som gör läkare olyckliga?

Läkare har blivit lyckligare efter sin tid på läkarutbildningen och under sin AT-tjänstgöring, även om de aldrig kommer tillbaka till sina lyckonivåer före läkarutbildningen.

Glädje från tidigare till nutid

Men även om läkare generellt sett är lyckliga, finns det en mängd olika aspekter av deras arbete som gör dem olyckliga. De främsta problemen är bristande kontroll (72 procent), kontorsarbete (71 procent) och att vara känslomässigt utmattad (69 procent).

Rsaker till olyckor på jobbet

Förutom orsakerna till att de är olyckliga på sina jobb frågade man i enkäten vad läkarna ansåg hindrade deras lycka på jobbet. De två främsta svaren var kontorsuppgifter och administrativa frågor (båda 28 procent). Andra problem var tidsbrist och brist på personalstöd. Otillräcklig lön var lägst på listan över hinder för lycka.

Vad hindrar läkares lycka på jobbet?

Missnöje med patienterna kan vara en annan bidragande faktor till läkares missnöje, eftersom 55 procent av läkarna rapporterade att tiden med patienterna har minskat sedan de började praktisera. Däremot rapporterade 44 procent att kvaliteten på patientvården hade förbättrats sedan de började praktisera. Känslorna om EMR och balansen mellan arbete och privatliv förblev ungefär desamma, men kommunikationen mellan läkarkåren rapporterades som bättre av 40 procent av läkarna.

Hur har följande förändrats sedan de började praktisera?

Arbete som läkare är i sig stressigt. Endast 35 procent av läkarna rapporterade att de hade mer lycka än stress i sina liv, medan 43 procent rapporterade att de hade mer stress än lycka.

Lycka jämfört med stress

Läkare känner stress på olika sätt. Åttioen procent rapporterade att de kände sig stressade när de inte hade tillräckligt med tid, men 63 procent sa att de fortfarande hade tid för att ha roligt.

Läkares upplevelser av stress

Arbetstimmar per dag

Karta – Arbetstimmar per dag

Tillbringande av jourtid per vecka

Procentuell andel av tiden som spenderas med patienter

Läkare klarar också av stress på olika sätt. De främsta avstressande aktiviteterna var nedvarvning (76 procent), att tillbringa tid med familj och vänner (73 procent) och att ta ledigt (62 procent). Mindre än en procent rapporterade att de inte hade någon stress.

Sätt för läkare att hantera stress

Kontroll över arbetet

Autonomi och kontroll var ytterst viktigt för läkare, men mycket få hade fullständig kontroll över sitt arbete. Endast 13 procent hade full kontroll över sitt arbete. Den största gruppen (43 procent) rapporterade att de hade viss medverkan i sitt arbete snarare än full kontroll.

En brist på kontroll eller autonomi påverkade dock inte läkarnas förmåga att utföra sitt arbete. Majoriteten (68 procent) av läkarna rapporterade att de kan utföra sitt arbete effektivt och att de har alla resurser de behöver. Endast 31 procent av läkarna ansåg att deras organisationer prioriterade läkarnas välbefinnande.

Kontroll över arbetet

En brist på kontroll eller autonomi påverkade dock inte läkarnas förmåga att utföra sitt arbete. Majoriteten av läkarna rapporterade att de kan utföra sitt arbete effektivt och att de har alla resurser de behöver. Samtidigt ansåg mindre än en tredjedel av läkarna (31 procent) att deras organisationer prioriterade läkarnas välbefinnande.

I vilken utsträckning håller du med eller inte håller med om följande?

Läkare är underskattade

Få läkare (34 procent) känner sig uppskattade för sitt arbete. Läkare erkänns oftast av patienter och kollegor. Tjugonio procent hade aldrig blivit formellt erkända. När man tittar på typ av praktik rapporterade locum tenens-läkare att de kände sig mest uppskattade (41 procent) medan sjukhusbaserade läkare rapporterade minst uppskattning (30 procent).

Att uppskatta arbetet

Formellt erkännande

Att uppskatta arbete efter typ av praktik

Glädje och kön

När man tittar på lycka, spelar kön en stor roll på vissa områden och ingen roll på andra. Kvinnor rankas till exempel högre än män när det gäller att ha mer stress än lycka (46 procent jämfört med 39 procent), att tycka att dagarna är för korta för att hinna med allt (80 procent jämfört med 70 procent), att komma till slutet av dagen och inte ha åstadkommit vad de hade tänkt sig (51 procent jämfört med 41 procent) och att försöka åstadkomma mer än vad de klarar av (56 procent jämfört med 46 procent). Kvinnor rapporterade också att de spenderar mer tid med patienter (53 procent jämfört med 46 procent) och mindre tid på jobbet (53 procent spenderar 10-14 timmar per dag på jobbet jämfört med 58 procent). Kvinnor tillbringar också mindre tid på jourtid och arbetar i genomsnitt 17,31 timmar per vecka jämfört med 20,42 timmar per vecka.

Kvinnor tycker också att det är mer tillfredsställande än män att arbeta med patienter (90 procent jämfört med 86 procent) och mindre tillfredsställande med pengar (47 procent jämfört med 55 procent). Kvinnor är mer benägna att vara känslomässigt utmattade (74 procent jämfört med 63 procent), fysiskt utmattade (64 procent jämfört med 50 procent) och att ha en överdriven arbetsbelastning (69 procent jämfört med 58 procent).

Glädje och kön

Kvinnor är mer benägna att arbeta inom primärvård och OB/GYN. Män arbetar oftare inom akutmedicin, sjukhusmedicin och kirurgi.

Specialitet och kön

Metodik

AAFP och CompHealth samarbetade för att administrera en enkät till 5 855 läkare. Undersökningen genomfördes både av medlemmar i AAFP och av läkare som arbetar inom ett stort antal andra specialiteter i delstater runt om i landet. Målet med studien var att undersöka läkares lycka på arbetsplatsen och fastställa vad som gjorde läkarna lyckligare på sina arbeten.

För vissa frågor valdes ”ej tillämpligt”, dessa datapunkter visades inte, så vissa datamängder kanske inte summerar till 100 procent.

Om AAFP

American Academy of Family Physicians grundades 1947 och representerar 131 400 läkare och läkarstuderande i hela landet, och det är det enda medicinska sällskapet som enbart ägnar sig åt primärvård.

Familjeläkare utför ungefär vart femte av alla läkarbesök i USA per år – mer än någon annan specialitet. Familjeläkare tillhandahåller omfattande, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård som syftar till att förbättra hälsan hos patienter, familjer och samhällen. Familjemedicinens hörnsten är en fortlöpande och personlig relation mellan patient och läkare där familjeläkaren fungerar som navet i varje patients integrerade vårdteam. Fler amerikaner är beroende av familjeläkare än av någon annan medicinsk specialitet.

För att få veta mer om AAFP och familjemedicin, besök www.aafp.org/media. Följ oss på Twitter och gilla oss på Facebook. För information om hälsovård, hälsotillstånd och välbefinnande, besök AAFP:s prisbelönta konsumentwebbplats, www.familydoctor.org.

Om CompHealth

CompHealth är en nationell ledare inom bemanning av sjukvårdspersonal och betjänar vårdgivare inom mer än 100 specialiteter. CompHealth grundades 1979 och är nu det största bemanningsföretaget för locum tenens i USA. Företaget specialiserar sig också på permanent läkarplacering och både tillfällig och permanent personalförsörjning inom allierad hälso- och sjukvård. CompHealth är en del av CHG Healthcare-familjen, som de senaste 10 åren har varit med på FORTUNE-magasinets lista över ”100 Best Companies to Work For”.

Ladda ner en PDF av rapporten här.