De utmaningar som svarta män står inför – och behovet av åtgärder

”Att vara man, fattig och antingen afroamerikan eller indian är att dagligen konfrontera en djupt rotad rasism som finns i varje social institution”, skriver vår Brookings-kollega Camille Busette. ”Ingen annan demografisk grupp har klarat sig så dåligt, så ihärdigt och så länge.” För att möta denna ”fruktansvärda kris” kräver Camille inget mindre än ”en New Deal för svarta män”.

Att skapa denna New Deal är en av huvudprioriteringarna i Race, Prosperity and Inclusion Initiative, som leds av Camille, men också i det nya Boys and Men Project som i dag lanserades av Center on Children and Families. Elementen i denna New Deal kommer troligen att bestå av ett medvetet politiskt beslutsfattande på områdena utbildning, arbetsmarknad, familjepolitik (särskilt för pappor), reform av straffrättskipningen och bekämpning av koncentrerad fattigdom.

Detta är ett område där det är rimligt att hoppas på vissa åtgärder från båda sidor. Bevittna om inrättandet 2019 av en ny kommission för svarta mäns och pojkars sociala status, med uppgift att rekommendera politiska åtgärder för att ”förbättra eller komplettera nuvarande regeringsprogram”. Denna tvåpartistiska kommission, som består av 19 medlemmar, kommer att ”utreda potentiella brott mot medborgerliga rättigheter som drabbar svarta män och studera de skillnader som de upplever inom utbildning, straffrättskipning, hälsa, sysselsättning, faderskap, mentorskap och våld”. Kommissionen ska enligt lagen rapportera årligen och ”lämna rekommendationer för att förbättra de sociala förhållandena och ge kongressen viktig vägledning om effektiva strategier för att minska rasskillnaderna inom utbildning, straffrättskipning, hälsa och sysselsättning.”

Lagstiftningen om att inrätta kommissionen lades fram i representanthuset av representant Frederica Wilson (D-FL) och sponsrades i senaten av Marco Rubio (R-FL), Kamala Harris (D-CA) och Cory Booker (D-NJ). Detta är en välkommen och positiv utveckling. Det kommer att vara viktigt för kommissionen att fullt ut förstå de utmaningar som svarta män står inför i synnerhet för att kunna inrikta politiken på rätt sätt. Svarta pojkar och svarta män, i synnerhet, är utsatta för en särskild typ av rasism i den skarpa skärningspunkten mellan ras och kön.

Här ger vi några viktiga fakta om svarta mäns resultat inom åtta viktiga områden, jämfört med svarta kvinnor, vita kvinnor och vita män.

Utbildning

Under 2019, 28 % av svarta män i åldern 25-29 år hade en kandidatexamen eller högre, jämfört med 30 % av svarta kvinnor, över 40 % av vita män och nästan hälften av vita kvinnor, enligt National Center of Education Statistics 2019. Klyftan är ännu större på högre utbildningsnivåer: endast hälften så många svarta män har en magisterexamen (4 %) som svarta kvinnor (9 %), vita män (8 %) och vita kvinnor (13 %):

Laddar diagram…

Överförbarhet

Svarta kvinnor och vita kvinnor som är uppvuxna av föräldrar med låg inkomst (de som befinner sig i de nedersta 20 procenten av inkomstfördelningen) har liknande uppåtgående rörlighet mellan generationerna, mätt i termer av deras individuella inkomst som vuxna. Svarta män är däremot mycket mindre benägna än vita män att stiga på inkomststegen, enligt Raj Chetty och hans team på Opportunity Insights, som har granskat siffrorna för 20 miljoner amerikaner i födelsekohorterna 1978-1983. En tredjedel av de vita män som är uppvuxna av föräldrar med låg inkomst hamnar som vuxna bland de 40 procent av inkomstfördelningen som ligger högst, jämfört med endast 19 procent av de svarta pojkarna.

Figuren nedan visar sannolikheten för barn som är uppvuxna av föräldrar med låg inkomst att gå uppåt på inkomststegen efter ras. Uppgifterna visar att svarta män som är uppvuxna av föräldrar med låg inkomst löper dubbelt så stor risk att fastna i fattigdom mellan generationerna (38 %) som svarta kvinnor (20 %) när det gäller deras individuella inkomst. Observera dock att svarta kvinnor klarar sig sämre när det gäller hushållsinkomst än individuell inkomst, särskilt jämfört med vita – vilket delvis är en återspegling av de sämre resultaten för svarta män.

Laddar diagram…

Inkomst

Svarta arbetstagare – oavsett kön – tjänar mindre än vita arbetstagare, och vita män har sedan 1980 tjänat betydligt mer än vita kvinnor och svarta arbetstagare, enligt uppgifter från Current Population Survey. Både bland svarta och vita arbetstagare tjänar männen mer, men skillnaden mellan könen är mycket mindre bland svarta arbetstagare. Figuren nedan visar veckolönen för heltidsarbetande (timanställda och icke timanställda) för svarta och vita arbetstagare efter kön sedan 1980. Resultaten är slående: Svarta män tjänar 378 dollar mindre per vecka än vita män och 125 dollar mindre än vita kvinnor. Totalt sett har vita kvinnor haft den största löneökningen och gick om svarta män på 1990-talet.

Laddar diagram…

Arbetskraftsdeltagande

Arbetskraftsdeltagandet för svarta män i åldern 20 år och äldre är 5,6 procentenheter lägre än för vita män, enligt uppskattningar från U.S. Bureau of Labor Statistics (observera att detta utesluter den fängslade befolkningen). Många män och kvinnor står inför olika överväganden när de bestämmer sig för att delta i arbetskraften – så här jämför vi för enkelhetens skull svarta och vita män när det gäller arbetskraftsdeltagande:

Laddar diagram…

Arbetslöshet under COVID-19 pandemin

Svarta män har den högsta arbetslösheten bland civila icke-institutionaliserade svarta och vita män och kvinnor över 20 år, enligt Bureau of Labor Statistics. Det fanns en stor rasskillnad i arbetslöshet (oberoende av kön) redan innan COVID-19 svepte över USA

För mars 2020 hade svarta män genomgående bland de högsta arbetslöshetssiffrorna bland svarta och vita arbetstagare. Arbetslösheten sköt i höjden för alla i april, och svarta kvinnor hade högre arbetslöshet än svarta män under två månader. När arbetslösheten började sjunka för de flesta i juni steg arbetslösheten för svarta män och förblev hög fram till september (den sista månaden uppgifterna är tillgängliga). I september var 12,6 % av de svarta männen arbetslösa, jämfört med 6,5 % av de vita männen.

Laddar diagram…

Väntad livslängd

Kvinnor lever i genomsnitt längre än män – men det finns också stora rasskillnader. Den förväntade livslängden är lägst för svarta män (bland svarta och vita), enligt CDC National Center for Health Statistics, både vid födseln och vid 65 års ålder. För vita män är den förväntade livslängden vid födseln cirka 6 år lägre än vid 65 års ålder. Men för svarta män är den skillnaden över 9 år – vilket visar att svarta män löper större risk att dö i förtid.

Laddar diagram…

COVID-19-död

Svarta män har haft störst sannolikhet bland svarta och vita amerikaner att dö av COVID-19, med en frekvens som är 2,4 gånger högre än för vita män, enligt CDC:s uppgifter fram till juli 2020. Figuren nedan visar att 80 av 100 000 svarta män i USA hade dött av COVID-19 fram till den 4 juli.

Laddar diagram…

Kriminalvård

Svarta män löper en mycket högre risk att hamna i fängelse, enligt uppgifter från Bureau of Justice. Figuren nedan visar andelen statliga och federala fångar av varje ras och kön, jämfört med den delade amerikanska vuxna befolkningen. Svarta män är överrepresenterade bland fångarna med en faktor fem (32 % mot 6 %).

Laddar diagrammet…

Argumentet för åtgärder

Detta är hårda fakta, men sådana som måste konfronteras för att kunna reagera på det ögonblick av rasmässig uppgörelse, som bara inträffar en gång i en generation, och som äger rum i USA just nu. Politiker bör överväga svarta mäns erfarenheter – och dessa utvalda fakta – genom ”intersektionalitet”, ett ramverk som Kimberlé Crenshaw har utvecklat för att undersöka hur identiteter kan kombineras för att skapa specifika noder av nackdelar. Intersektionalitet pekar på behovet av att se individer i samband med ett brett spektrum av identiteter, snarare än i enkla binära termer som man eller kvinna, svart eller vit, homosexuell eller heterosexuell. Detta kan belysa situationen för ”flerfaldigt belastade” grupper, som Crenshaw uttrycker det.

Med många sociala och ekonomiska mått mår svarta män sämre, inte bara än vita män, utan även vita och svarta kvinnor, vilket vi visar ovan. En del av orsaken är att svarta män är ”unikt stigmatiserade”, enligt studier av implicita fördomar utförda av statsvetarna Ismail White och Corrine McConnaughy: mer än 40 procent av de vita respondenterna rankar ”många eller nästan alla” svarta män som ”våldsamma”. Det är mindre än hälften så sannolikt att vita män beskrivs på detta sätt, med ungefär samma siffror som för svarta kvinnor, medan det är mycket osannolikt att vita kvinnor stämplas som våldsamma. Det är därför ingen överraskning att svarta män också är mer benägna att bli stoppade av polisen, mer benägna att bli kroppsvisiterade, mer benägna att bli arresterade, mer benägna att bli dömda och mer benägna att bli dödade av polisen. Rashawn Ray, Rubenstein Fellow vid Brookings, hävdar att svarta män har en annan social verklighet än sina svarta kvinnliga motsvarigheter. ”Andras uppfattningar påverkar svarta mäns sociala interaktioner med arbetskamrater och grannar strukturerar en unik form av relativ deprivation … I detta avseende blir intersektionalitetens ramverk användbart för att belysa svarta mäns mångfald och sårbarhet”.

Med tanke på de tunga bevisen för svarta mäns specifika och unika situation räcker det inte med allmänna politiska rekommendationer. För att bryta cykeln av intergenerationella nackdelar för svarta pojkar och män krävs för det första en djupare förståelse för genusbildningen av deras ras – och rasifieringen av deras kön – och för det andra ett batteri av specifikt skräddarsydda politiska åtgärder: en New Deal för svarta män, inget mindre.