”Bakom varje framgångsrik man finns det en kvinna” – den här meningen är ett välstrukturerat, precist och dolt format av patriarkat som framkallas genom kvinnor. Har du någonsin funderat en extra gång efter att ha läst en mening, särskilt dess dolda innebörd? Om NEJ är ditt svar, prova då detta.
Bakom varje framgångsrik man finns det en kvinna som fungerar som en stimulator, som spelar en enkel underordnad roll och som organiserar och planerar saker åt honom. Hon kommer att vara som en skriven logaritm. Det är bara att agera i enlighet med protokollet för den ”så kallade – framgångsrika Mannen”. Det patriarkala samhället beordrar kvinnan att stödja och hjälpa mannen i alla hans arbeten. Hon förväntas spela en roll som är rent bakom skärmarna typ. Min avsikt med att skriva den här artikeln är inte bara att raljera och klaga på män och deras inneboende natur ända sedan 12 000 år tillbaka, utan att belysa den dolda verklighet som vi tenderar att passera utan att lägga märke till om patriarkatet i det dagliga livet. Det finns i luften vi andas. Giftigt. Smittsamt. Det är nedärvt i de mänskliga generna om det är betingat så. Vi diskuterar fortfarande patriarkala män eftersom de fortfarande existerar. De kan finnas i vilken form som helst. De är välklädda, välmanipulerade, pålästa, utåt sett artiga och professionella, men innerst inne bär de på de patriarkala kärndragen. Låt mig dela med mig av en glimt av patriarkatets uppkomst enligt mitt perspektiv.
Bild som visar Sati-praxis i Indien
Sati följdes rigoröst i Indien i alla provinser sedan 400-talet före Kristus. Sati avser den begravningsritual där en änkekvinna bränner sig själv tillsammans med sin avlidne makes gravbål. I år är det 190:e året då sati avskaffades. Om manu dharma predikade för samhället att religiöst följa sati, så måste det omdefinieras till MANU ADHARMA . Ideologin bakom sati är att förtrycka änkekvinnor genom social betingning att det inte finns något liv för en kvinna efter att hennes make har dött. De trodde starkt på att sati är det enda sättet för en hustru att visa sin kärlek och respekt för sin make genom att offra sig själv.Det var den högsta formen av patriarkaliska sedvänjor som upphörde först 1929 i Indien. Så patetiskt.
Ett nygift par bodde i en storstad och ägde en lägenhet med två sovrum som de köpt på lån. Båda var välutbildade, arbetande människor som började sitt liv lyckligt. De började båda gå till jobbet tillsammans. Till en början var hennes man inte särskilt noga med hennes besparingar och liknande. Senare började han fråga henne om vilket bankomatkort hon ägde och även om detaljerna om hennes besparingar fram till i dag. Han upphörde till och med med hennes bankomatkort och gav henne kontanter om hon behövde det. Detta blev en praxis med tiden. Hon blev en arbetande kvinna som slav, fysiskt och verbalt trakasserad om hon talar emot honom.
Tycker du att utbildning och arbetsmiljö på företag har mäns patriarkala mentalitet? Definitivt nej, och det är inte det externa systemets fel. Det interna systemet har inte fungerat ordentligt. Här är det interna systemet familjen och dess medlemmar som kan uppfostra en person som respekterar sin livspartner, behandlar henne lika, ger henne utrymme. Arbetande kvinnor behandlas på många ställen som en penningutlåningsmaskin. Bakom varje ekonomiskt oberoende kvinna kan det finnas sådana blåmärken fyllda av historier och dold smärta som hon döljer genom sitt leende. Observera: Jag talar inte om det krämiga skiktet av människor som har ett enormt stödsystem hemma och på de platser där de hamnar. Jag talar om majoriteten av Indien och indiska kvinnor som många gånger blir familjens enda familjeförsörjare i ett fattigt och glest hem och som drömmer om att uppfostra sina barn så att de får utbildning. Den kvinna som gör allt hushållsarbete i den övre medelklassens hus för att betala sin dotters skolavgifter. Den kvinna som har viljestyrka nog att rädda sin alkoholiserade make från drogmissbruk. Den enkla, mörkhyade kvinnan som dagligen reser med sina lunchväskor i de snabba lokaltågen. Den arbetande kvinnan som har haft en sömnlös natt på grund av sin mans fysiska tortyr under hela natten. Jag talar om den vanliga kvinnan i mitt land.
Patriarkat på arbetsplatsen – De pratar om det i cafeterian, på personalintervjuer, i matlagningen, på dagliga möten, i gruppsamtalen och ibland till och med i vilorummen. Ja. De (män och patriarkaliska kvinnor på grund av social konditionering) talar om hur man inte ska anställa en kvinna på en ledande position i tron att kvinnor tenderar att fatta felaktiga beslut, inte är flexibla och inte kan arbeta flexibla skift. De talar allvarligt om en gift kvinna som kommer efter sin mammaledighet. Kommer hon att fortsätta att uppnå de fastställda produktivitets- och målvärdena eller inte? Hon kan vara fysiskt olämplig. Åh !!!! Hon kan ha en tendens att ta mycket ledigt för att sitta barnvakt. Hon tar mycket tillstånd, så låt oss be henne att lägga ner papper. Låt oss inte anställa någon nygift kvinna på denna lediga tjänst.
Det kommer att finnas chefer som till och med driver ut dig från företaget om de upptäcker att du är gravid, för du kanske får sex månaders betald ledighet, men vem finns där för att utföra ditt arbete? Dessa manliga chefer kan be dig att sluta nu och komma tillbaka senare.
Image courtesy : Google
Företagen behöver singelstatus, om de är gifta så är det kvinnor som inte har några barn för att hålla tyst och lägga guldägg (träffa målet) dagligen till en lägre lön än en man. Företagen förtrycker kvinnorna genom lägre ersättning och trakasserier.
Detta är inte bara en skällsord utan en röst från många som tystats ned. Hittade detta liggande i utkastet under en längre tid. Tänkte publicera den utan dröjsmål.
Detta oavslutade arbete behöver många redigeringar, korrigeringar och tillägg. Jag lämnar det till tiden i hopp om att den tillåter mig att göra det.
Hälsningar!!!