Lagar om rätt till arbete i Oklahoma

Flera delstater har antagit vad som brukar kallas ”rätt till arbete”-lagar, som förbjuder fackliga skyddsavtal som bestämmer om anställda i fackligt organiserade arbetsgrupper måste gå med i facket. Anställda på fackligt organiserade arbetsplatser i stater som har antagit dessa lagar är inte skyldiga att gå med i facket eller betala medlemsavgifter, även om de fortfarande har rätt till de ersättningar och förmåner som facket vinner.

För att vara tydlig förbjuder den federala lagstiftningen redan tvångsanslutningar till fackföreningar, men tillåter att fackföreningar kräver att icke-fackligt anslutna arbetstagare ska betala en avgift för att täcka kostnaderna för representation. Lagar om rätt till arbete förbjuder i huvudsak detta krav.

Oklahomas lag om rätt till arbete i korthet

Oklahomas lagstiftare antog 2001 en konstitutionell folkomröstning som förbjuder fackliga borgensavtal (kärnan i alla lagar om ”rätt till arbete”). Även om denna författningsändring i delstaten förbjuder fackföreningsmedlemskap (eller icke-medlemskap) som ett villkor för anställning, vilket redan är förbjudet enligt federal lag, förbjuder den relevanta delen av lagen också kravet på att icke-medlemmar ska betala en månatlig betalning. Detta är betydelsefullt eftersom även icke-fackliga medlemmar åtnjuter de fördelar som den representativa fackföreningen vunnit, och de är skyldiga att också representera icke-medlemmar.

Mer detaljer om Oklahomas lag om rätt till arbete finns i följande tabell. Se FindLaws avsnitt om fackföreningar för ytterligare artiklar och resurser.

Code Section	Okla. Const. art. 23, § 1A
Policy om medlemskap i fackföreningar, organisation osv.	Ingen bör, som ett villkor för anställning, vara skyldig att: Avstå från frivilligt fackföreningsmedlemskap; Vara eller förbli fackföreningsmedlem; Betala avgifter, arvoden eller kostnader av något slag till en fackförening; Betala en proportionell del av avgifterna till en tredje part, i stället för fackliga betalningar; eller Rekommenderas, godkänns, hänvisas eller godkänns av en fackförening.
Förbjuden verksamhet	Fackföreningsavgifter eller -kostnader får inte dras från en arbetstagares lön utan dennes godkännande
Sanktionsavgifter	Förseelse

Note: Delstatliga lagar kan ändras när som helst, vanligtvis genom att en ny lagstiftare införs eller genom beslut av högre domstolar på antingen delstatsnivå eller federal nivå. Se till att du kontaktar en advokat för arbetsrätt i Oklahoma eller gör egna juridiska undersökningar för att kontrollera den eller de delstatslagar du undersöker.

Research the Law

• Oklahoma Law
• Officiella delstatliga lagböcker – Länkar till de officiella lagböckerna (lagar) på nätet i alla 50 delstater och DC.