Det kan vara svårt att välja rätt ankarpunkt.
Det viktigaste kriteriet som de flesta letar efter när de köper en förankringspunkt är att den klarar en belastning på 5000 lbs.
Tyvärr är detta den viktigaste försäljningsegenskapen för vissa förankringspunkter, men det finns tillfällen då din fästanordning kan misslyckas innan 5000 lbs. Vad är det för nytta med en ankarpunkt som klarar 5000 lbs när den kommer att skära av väggen eller byggnaden långt innan den når sin kapacitet?
En 5000 lbs. ankarpunkt kanske inte krävs enligt OSHA.
Om du misstolkar OSHA:s beslut om ankarpunkter begränsar du dig avsevärt på områden som redan saknar alternativ. Låt oss reda ut vad OSHA säger om belastningskraven för ankarpunkter.
Varför tror vi på denna 5000 lbs-regel?
För att börja med säger OSHA 1926.502(d)(15): ”Förankringar som används för att fästa personlig fallskyddsutrustning ska … kunna bära minst 5 000 pounds (22,2 kN) per anställd som fästs…”
Det här är säkert den enklaste metoden för att säkerställa överensstämmelse. Att stanna här gör det dock inte möjligt att åtgärda specifika fallrisker på grund av bristande strukturell integritet.
Vad de flesta missar i slutet av denna klausul är ”eller”. När OSHA fortsätter säger man: ”eller ska utformas, installeras och användas enligt följande: som en del av ett komplett personligt fallskyddssystem som upprätthåller en säkerhetsfaktor på minst två.”
I nästa kod, 1926.502(d)(16), talas det om dessa personliga fallskyddssystem.
Springer man ner till 1926.502(d)(16)(v), där det talas om personliga fallskyddssystem (dvs. ankarpunkter, livlinor etc.), kan man se att det finns en del av dessa system.), anger OSHA att förankringen måste ”… ha tillräcklig styrka för att motstå två gånger den potentiella stötenergin hos en anställd som faller fritt 1,8 m eller det fria fall som systemet tillåter, beroende på vilket som är minst.”
Det verkar finnas olika teorier om varför OSHA bestämde sig för 5 000 lbs. När man testar system måste man i själva verket använda en vikt på 220 lbs. (plus eller minus 3 pund) vid ett fritt fall på 6 fot.
Systemet skulle misslyckas med kraftprovet om det registrerar mer än 2520 lbs. kraft under detta test. Om systemet klarar testet skulle en säkerhetsfaktor på två tillämpad på 2520 lbs. vara ungefär 5000 lbs. Det är dock vid 5000 lbs. som många slutar läsa.
Varför spelar detta roll?
Det spelar roll eftersom de krafter som uppstår under ett fall för en arbetstagare på 220 pund som använder ett fallskyddssystem kan vara cirka 900 pund, inte 2500 pund. Anledningen är att fallskyddssystem har någon typ av fördröjningsanordning som aktiveras efter fritt fall och minskar kraften.
Om vi tittar på ”eller”-klausulen i standarden och tillämpar säkerhetsfaktorn två, innebär det att vår förankringspunkt i det här scenariot endast behöver stödja en kraft på 1800 lbs. Det är en stor skillnad från 5000 lbs.
I verkligheten kan det finnas många fixturer i ditt arbetsområde som inte uppfyller kravet på 5000 lb men som uppfyller kravet på 1800 lb – till exempel en takstol. Genom att eliminera alla potentiella förankringspunkter som inte uppfyller 5000 lbs kan vi göra en svår situation onödigt mycket svårare.
Det finns dock en baksida. Tänk på exemplet: ungefär 2500 lbs. kraft uppkommer när en arbetare som väger 220 lbs. faller fritt 6 fot. I vår tid väger många arbetare, med eller utan verktyg, mer än 220 lbs.
Vilken kraft utövar en person över 220 lbs på systemet vid ett fall?
Oavsett vad det kan vara kan vi anta att det är MER än 2500 lbs. Därför verkar regeln om 5000 pund INTE stödja någon över 220 pund.
I en anmärkning under 1926.502(d)(16)(v) tar OSHA upp detta och säger att ditt system anses uppfylla kraven om arbetstagarens kombinerade verktygs- och kroppsvikt är mindre än 310 lbs.
Alla kombinerade vikter på 310 lbs. eller mer skulle kräva en modifiering av systemet för att se till att det rymmer den extra vikten.
Detta betyder inte att vi kan binda oss till saker och ting helt planlöst. Oavsett om man minskar kapacitetskravet för en ankarpunkt för användning med ett fallskyddssystem eller ökar det på grund av en tung arbetstagare, är det viktigt att man inte gissar på kapaciteter och pålagda krafter.
Dokumentation är nyckeln. Istället för att göra antaganden bör du kontrollera tillverkarens dokumentation för att se vad siffrorna faktiskt är. Om det inte ger dig de svar du behöver, låt en PE utföra de nödvändiga beräkningarna för att avgöra om det du planerar att göra är tillräckligt.
Håll i minnet att du alltid kan välja att hålla det enkelt och hålla dig till kravet på 5 000 pund för din personal och dina underleverantörer (även om du fortfarande skulle behöva göra justeringar för alla kombinerade vikter på 310 pund och mer). Du kan också välja att gå längre än vad OSHA kräver.
I det här fallet kan det minska risken för att något görs felaktigt att gå längre än vad OSHA kräver. Att följa förordningen som den är skriven, även om den kan vara mer komplicerad, kan öppna upp för nya, helt säkra lösningar som aldrig tidigare varit ett alternativ.