Om du bestämmer dig för att göra upp med ditt skadeståndsanspråk är det belopp du kan få inte begränsat enligt New York State Law. Det maximala förlikningsbeloppet är vad din representation och försäkringsbolagets representation kommer överens om att fastställa i ditt enskilda fall.
Men för att förstå vad du rimligen kan förvänta dig att få i samband med din arbetsskada är det viktigt att känna till skillnaden mellan förmåner som kommer från ett krav på arbetsskadeersättning och en stämning för personskada. De har betydande skillnader i delstaten New York.
Arbetsskadeersättning
När du skadas på jobbet kan du vara berättigad till arbetsskadeersättning genom din arbetsgivares försäkringsbolag. Dessa förmåner täcker i första hand sjukvårdskostnader och förlorad lön som är direkt relaterade till din arbetsskada. New York State Workers Compensation Board administrerar detta program.
Kontantutbetalningar för förlorad lön bestäms enligt en formel som tar hänsyn till din genomsnittliga veckolön och hur stort funktionshinder du bedöms ha. Med hjälp av den formeln och dina medicinska räkningar kan du räkna ut hur mycket ersättning du kan förvänta dig.
En annan förmån som kan vara tillgänglig är en ersättning för förlorad användning enligt schemat. Om du drabbas av en permanent funktionsnedsättning till följd av din skada – även om det rör sig om en partiell funktionsnedsättning – kan en ersättning för förlorad användning enligt schemat ge dig ytterligare en summa. Men precis som de andra ersättningarna från workers’ comp baseras schematiskt förlust av användning på en formel och är inte obegränsad.
Section 32 Settlement
I vissa fall kan den ena parten i ett skadeståndsanspråk från workers’ comp försöka avsluta pågående utbetalningar av förmåner till förmån för en klumpsumma eller en livränta. Detta kräver en förhandlingsuppgörelse som kallas Section 32 Waiver Agreement.
Det viktigaste övervägandet för en skadad arbetstagare i ett Section 32 Waiver Agreement är finaliteten. Om ett av dessa avtal förhandlas fram, undertecknas och godkänns av New York Workers Compensation Board avslutas ärendet där och kan inte återupptas. Så om du som skadad arbetstagare drabbas av ett återfall i ditt tillstånd eller kvarstående skador har du ingen möjlighet att göra något åt saken. Avtalet om avstående enligt avsnitt 32 avslutar ditt anspråk för gott.
Det finns inget maximalt förlikningsbelopp i ett avsnitt 32-avtal. Det förhandlade beloppet tar hänsyn till faktorer som liknar ditt anspråk – den medicinska vård som krävs för att behandla din skada, den förlorade inkomsten och graden av din pågående funktionsnedsättning. Förlikningar på hundratusentals eller till och med miljonbelopp förekommer, men varje fall är unikt. Ett erfaret arbetarskyddsadvokat hjälper dig att ställa upp rimliga förväntningar och kämpa för varje dollar som du har rätt till.
Förlikning vid personskada
New York är en av de få delstater som inte sätter ett tak för ersättningar från stämningar vid personskador. Detta är den kategori som allmänheten tenderar att förknippa med överdimensionerade ersättningar till målsäganden på miljontals eller till och med tiotals miljoner dollar, eftersom personskadeståndsmål kan inkludera straffskadestånd – till skillnad från arbetsskadeärenden.
Men de flesta arbetsplatsskadeståndsmål hanteras genom arbetsskadeprogrammet i stället för genom civilrättsliga domstolar. Även om ditt yrkande om arbetsskadeersättning först nekas, sker de flesta överklaganden fortfarande genom det system som inrättats av den statliga nämnden. Det kan dock finnas situationer där en rättegång är ett alternativ. Några exempel är:
- Din arbetsgivare skadade dig avsiktligt, i motsats till att skadan uppstod på grund av vårdslöshet eller en olycka.
- Din arbetsgivares arbetsskadeförsäkring räcker inte till – eller om arbetsgivaren kringgått lagen och inte har någon försäkring alls.
- Din skada är kopplad till en tredje parts vårdslöshet, till exempel tillverkaren av den utrustning som du använder på jobbet.
Stämningar om skador på arbetsplatsen är vanligtvis mer komplicerade, riskfyllda och tidskrävande än att arbeta igenom ett skadeståndsanspråk för arbetstagare. Låt inte drömmen om en miljonersättning locka dig till ett dåligt beslut. Paul Giannetti, Attorney at Law, erbjuder kostnadsfria konsultationer för att hjälpa dig att förstå den rätta vägen till att göra dig hel igen efter en arbetsplatsskada. Kontakta oss online eller ring (518) 243-8011 för att boka din konsultation idag.