Uppdaterad maj 2020
Ingen börjar som farmaceut och tänker: ”Jag längtar efter att få tjäna mer pengar åt mitt företag! Yippee!
Ingen går in i apoteksyrket och tänker: Åh, jösses! Jag kan inte vänta på att bli utskälld av en chef för att jag inte uppfyller ett visst mått!
https://media.giphy.com/media/126CZqbY33wNgc/giphy.gif
I varje farmaceuts hjärta finns en önskan om att hjälpa människor, men många farmaceuter känner ändå att de inte kan göra det.
Non-traditionell farmaci är på frammarsch, därför anordnar vi varje år ett gratis virtuellt toppmöte där vi delar med oss av farmaceuternas berättelser om hur de övergått till arbeten som de älskar. Kolla in det här.
Förhållandena på apoteksarbetsplatsen – både inom sjukhusgemenskapen och andra sektorer – har försämrats under åren. Det finns flera orsaker: arbetsmarknaden, överskottet av farmaceutstudenter och de organisationer och föreningar som finns där ute och som inte verkar ha någon sammanhängande lösning. Redan när jag började min karriär som farmaceut insåg jag att den kliniska vården inte var allt som jag hade hoppats att den skulle vara. Jag ville ha mer av mitt arbete.
När jag först startade The Happy PharmD 2017 trodde jag att det sätt på vilket jag skulle hjälpa farmaceuter var genom att göra det jag hade gjort: Jag ville hjälpa farmaceuterna genom att göra som jag gjorde: Skapa ett företag vid sidan om för att generera intäkter som skulle leda till en livsstil med ekonomisk frihet – en livsstil där du kan arbeta när du vill, för vem du vill och hur länge du vill.
Jag upptäckte dock att även om vissa hade framgång med sina företag så var det många som i slutet av dagen sa till sig själva: ”Det här kommer aldrig att bli ett heltidsjobb” eller ”Jag är fortfarande fast på mitt dagjobb”. När vi insåg detta övergick vi till coachning och undervisning om karriärutveckling och avancemang och vad jag slutligen kallade den oumbärliga farmaceuten.
Så många farmaceuter är missnöjda med vad de gör och känner att yrket har svikit dem – att företag har tagit över och dikterar vad farmaceuter gör dagligen. Det verkar som om väldigt lite av det de gör faktiskt är ”farmaci”. Farmaceuterna tycker att de fokuserar mer på ”nummervård” än på sjukvård.
På grund av arbetsmarknaden tycker många att det är svårt att övergå till något bättre än vad de har nu. Dessa förhållanden har gjort att många farmaceuter funderar på hur de ska kunna fly. Vissa strävar efter ekonomiskt oberoende genom FIRE-rörelsen. Andra, som jag, skapar företag för att få livsstilsfrihet. Vissa fortsätter på den traditionella karriärvägen i hopp om att ett företag ska ge dem en chans att byta karriär och börja en ny väg.
Bidragande faktorer till apotekens massutflyttning
Så, vad är det som har lett till allt detta?
-
Metri som fokuserar mer på just det – metriker
-
Nummervård framför hälsovård
-
Arbetsmarknaden
-
En utjämning av apotekares löner
-
En inflöde av farmaceuter som söker vartenda jobb (plus för många apoteksskolor)
-
Prediktioner om en kommande recession
-
Utrivselfrekvensen ligger mellan 50 och 70 %
Stressen är hög. Om du är student eller har pratat med en farmaceut kanske du undrar varför folk känner så här. Du kanske undrar vilken riktning du vill ta inom farmaci. Du kanske till och med ifrågasätter om du vill fortsätta att studera farmaci.
Uppdateringar:
A APhA 2020 Pharmacy Manpower survey publicerade nyligen nya uppgifter om skrämmande trender som bekräftar min förutsägelse om massutflyttning: