- ¿Quién tiene derecho a duelo?
- ¿Puedo tomar el duelo para asistir al Funeral de mi tía?
- ¿Cuántos días se conceden por duelo?
- Si un familiar directo fallece mientras estoy de vacaciones, ¿puedo utilizar el duelo?
1. ¿Quién tiene derecho a la licencia por duelo?
Los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo con derecho a prestaciones tienen derecho a la licencia por duelo. El profesorado, los investigadores asociados y el personal científico no están cubiertos por esta política. El tiempo libre queda a discreción de su departamento.
2. ¿Puedo tomarme un permiso por duelo para asistir al funeral de mi tía?
Sí, su tía se considera un familiar directo. Nuestra política de duelo define a los familiares directos como «el cónyuge, la pareja de hecho, el tutor legal, el hijo, la hija, la madre, el padre, la hermana, el hermano, los abuelos, la tía, el tío, la sobrina y los suegros de las mismas categorías del empleado.»
3. ¿Cuántos días se conceden por duelo?
Se conceden tres días por duelo; y se pueden organizar días adicionales de acuerdo con las Políticas de Tiempo Libre Pagado o Permiso de Ausencia. Se puede solicitar una prueba de necesidad a su regreso.
4. Si un familiar directo fallece mientras estoy de vacaciones, ¿puedo utilizar el permiso de duelo?
Sí, si la pérdida de un familiar se produce mientras está de vacaciones puede tomar los días adicionales para asistir a un funeral de acuerdo con la Política de Duelo. Debe ponerse en contacto con su supervisor e informarle del cambio de planes.
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