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3532 Gerente de Programa
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Quem Somos
O Distrito Escolar Unificado de São Francisco (SFUSD) é a sétima maior escola da Califórnia. Todos os anos, mais de 55.000 alunos, falando mais de 44 línguas documentadas, têm poderosas experiências de aprendizagem nas 130 escolas públicas da Cidade e do Condado de São Francisco. Nosso objetivo é proporcionar a cada aluno oportunidades iguais de sucesso, promovendo crescimento intelectual, criatividade, autodisciplina, sensibilidade cultural e linguística, responsabilidade democrática, competência econômica e saúde física e mental, para que cada aluno possa atingir seu potencial máximo. Nós colocamos o acesso e a eqüidade, a realização do aluno e a responsabilidade na vanguarda da educação de cada criança na busca desta missão.
O que significa trabalhar aqui
Quando você se juntar à nossa equipe no SFUSD você pode esperar ser parte de uma organização inclusiva, inovadora e focada na eqüidade que aborda a educação pública como um movimento de justiça social que requer uma ampla colaboração através de uma série de parceiros estratégicos. Como um distrito CORE, SFUSD é também um líder em mudanças de sistemas críticos para uma maior responsabilidade escolar e inovações que ajudam a fortalecer o núcleo instrucional, que é a base do nosso plano estratégico, Impact Learning. Impact Lives.
Quem Queremos
Queremos pessoas talentosas de diversas origens e experiências, que sejam inspiradas pela nossa missão impregnada de equidade e que estejam motivadas para libertar o potencial dos nossos filhos. Queremos pessoas que sejam colaboradores fortes, comunicadores qualificados, solucionadores de problemas e que se sintam confortáveis em uma comunidade de aprendizagem contínua.
A seguir a direção, o Gerente do Programa 3532, Rádio KALW é responsável pela implementação do programa da estação e da política desenvolvida pelo Gerente Geral, Estação de Rádio KALW, de acordo com as diretrizes do Distrito Escolar e da FCC. Sob a direção, coordena e gerencia as informações relacionadas à programação de transmissão da estação de rádio KALW; coordena os esforços de publicidade da estação; e executa as tarefas relacionadas conforme necessário.
Important and Essential Duties:
- Coordena a distribuição da programação, eventos e informações sobre patrocínios para o pessoal no ar, e para o público através do website do KALW, boletim eletrônico e guia de programação.
- Veja a programação semanal e as reuniões de tráfego, e distribui a informação dessas reuniões para o pessoal no ar e de engenharia.
- Cria logs de tráfego de programas; agenda de subscrição de créditos, promoção de programas, e promoção de angariação de fundos.
- Edita cópia para créditos de subscrição e patrocínio; comunica com subscritores e parceiros comunitários, conforme necessário. Produz faturas para os subscritores mensalmente.
- Reavalia os registos das estações e relatórios de discrepâncias.
- Atualiza listas de reprodução no sistema de automação de rádio da estação de forma ocasional, conforme necessário.
Qualificações mínimas
Requer um conhecimento abrangente de:
- Os princípios e práticas das operações de radiodifusão e técnicas de produção.
- Programar fontes e tecnologias de distribuição.
- Tráfego e promoção para a rádio.
- Políticas, diretrizes e regulamentos de FCC.
Requer capacidade para:
- Escrever eficazmente para rádio, on-line e em materiais publicitários; construir sistemas de gestão e distribuição de informação; estabelecer e manter relações de trabalho cooperativo.
Como se candidatar
As candidaturas para empregos na cidade e no condado de São Francisco só são aceites através de um processo on-line. Visite www.jobaps.com/sf para registrar uma conta (se você ainda não o fez) e iniciar o processo de inscrição.
- Visita http://www.jobaps.com/sf/default.asp? para iniciar a sua inscrição.
- Selecione o anúncio de emprego desejado.
- Selecione “Aplicar” e leia e confirme as informações.
- Selecione “Eu sou um Novo Usuário” se você não tiver se registrado anteriormente, ou “Eu já me registrei anteriormente”.
- Sigam as instruções no ecrã.
- Recordar uma carta de apresentação, currículo, uma carta de recomendação e uma lista actual de referências.
- A nossa equipa de Recursos Humanos irá rever toda a sua candidatura para determinar o seu estado de elegibilidade. Nós entraremos em contato diretamente com você caso você avance no processo.
Os computadores estão disponíveis para o público (das 8:00 às 17:00 de segunda a sexta) para apresentar candidaturas online no lobby do Departamento de Recursos Humanos na 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco.
Os candidatos podem ser contactados por e-mail sobre este anúncio e, portanto, é da sua responsabilidade garantir que o seu endereço de e-mail registado é preciso e mantido actualizado. Além disso, os candidatos devem garantir que o e-mail do CCSF não seja bloqueado no seu computador por um filtro de spam. Para evitar o bloqueio, os candidatos devem configurar seu e-mail para aceitar e-mails da CCSF a partir dos seguintes endereços (@sfusd.edu, @sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com).
Os candidatos receberão um e-mail de confirmação de que sua inscrição online foi recebida em resposta a cada anúncio para o qual eles arquivam. Os candidatos devem reter este e-mail de confirmação para os seus registos. O não recebimento deste e-mail significa que a candidatura online não foi submetida ou recebida.
Toda a experiência profissional, educação, formação e outras informações que comprovem como você cumpre as qualificações mínimas devem ser incluídas na sua candidatura até o prazo de arquivamento. Informações enviadas após o prazo de apresentação não serão consideradas para determinar se você satisfaz as qualificações mínimas.
As candidaturas mal preenchidas podem ser causa de inelegibilidade, desqualificação ou podem levar a notas mais baixas.
Se você tiver alguma dúvida sobre este processo de recrutamento ou candidatura, entre em contato com Donna Ho, pelo telefone 415-241-6101, ramal. 3274, ou por e-mail para [email protected].
NOTE: Você deve anexar uma carta de apresentação, currículo e uma lista de referências profissionais atuais.
Certifique-se de que sua inscrição e quaisquer anexos à inscrição enviada no momento do preenchimento são completos e precisos e incluem detalhes sobre toda a experiência, educação, treinamento e outras informações que o qualifica para este cargo. O não envio de uma candidatura completa e precisa no momento da apresentação da candidatura pode resultar na sua inelegibilidade para esta posição ou incapacidade de receber crédito total para fins de pontuação. Qualquer nova informação relativa à experiência profissional, formação, treino e outras informações que sejam submetidas após o prazo de apresentação da candidatura não pode ser utilizada para a pontuação ou considerada para determinar se cumpre as qualificações mínimas.
CONCLUSÃO
VERIFICAÇÃO
Os candidatos devem submeter a verificação da formação e experiência qualificadas em qualquer momento durante o processo de recrutamento e selecção, antes de serem nomeados para o cargo. As cartas de verificação de emprego devem estar em papel timbrado da empresa, indicando as datas inclusivas de serviço e os cargos ocupados, no que diz respeito à experiência qualificada exigida para o cargo. http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#verification
NOTES
- O candidato seleccionado terá de verificar a formação e/ou experiência qualificada antes de ser nomeado para o cargo.
- Falsificar a sua educação, formação ou experiência profissional ou tentativa de engano na candidatura pode resultar na desqualificação para esta oportunidade de emprego.
PEDIDOS
Candidatos com deficiência que preencham os requisitos mínimos de elegibilidade para este anúncio de emprego podem encontrar informações sobre como solicitar uma acomodação ADA razoável em: http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#applicantswithdisabilities
PEDIDOS DE INFORMAÇÃO PARA PEDIDOS DE PREFERÊNCIA VETERANOS PODEM SER CONSIDERADOS EM:
http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#veteranspreference
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CRÉDITO DE SENIORIDADE EM EXAME PROMOCIONAL
Informações sobre crédito de antiguidade podem ser encontradas em http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20#senioritycredit
INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE CIDADE E PAÍS DE SÃO FRANCISCO POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE EMPREGO
Informações sobre empregos importantes para a cidade e o condado de São Francisco podem ser obtidas em http://www.sfdhr.org/index.aspx?page=20 ou em cópia impressa em 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor.
TERMAS DE ANÚNCIO
Os candidatos devem se orientar exclusivamente pelas disposições deste anúncio, incluindo requisitos, prazos e outras particularidades, exceto quando substituídas por leis, regras ou regulamentos federais, estaduais ou locais. Os erros materiais podem ser corrigidos pela publicação da correcção no site do Departamento de Recursos Humanos em www.jobaps.com/sf.
Os termos deste anúncio podem ser objecto de recurso ao abrigo da Regra 111A.35.1 da Comissão da Função Pública (CSC). O padrão para a revisão de tais recursos é “abuso de discrição” ou “nenhuma base racional” para estabelecer a descrição do cargo, as qualificações mínimas e/ou a regra de certificação. Os recursos devem incluir uma declaração por escrito do(s) item(s) contestado(s) e a(s) razão(ões) específica(s) pela qual o(s) item(s) citado(s) constitui(m) abuso de discrição pelo Director de Recursos Humanos. Os recursos devem ser apresentados ao Diretor Executivo do CSC dentro de cinco (5) dias úteis da data de emissão do anúncio.
COPIOS DE DOCUMENTOS DE APLICAÇÃO
Candidatos são encorajados a guardar cópias de todos os documentos submetidos. Os documentos submetidos tornam-se parte permanente dos registros de exame e não serão devolvidos. O departamento de contratação pode exigir que os candidatos apresentem os mesmos documentos e/ou documentos adicionais em uma data posterior.
DIREITO A TRABALHAR
Todas as pessoas que entram na força de trabalho da Cidade e Condado de São Francisco são obrigados a fornecer verificação de autorização para trabalhar nos Estados Unidos.
TRABALHADOR DO SERVIÇO DE CATÁstrofes
Todos os funcionários da Cidade e Condado de São Francisco são designados como Trabalhadores do Serviço de Catástrofes através da lei estadual e local (California Government Code Section 3100-3109). O emprego com a Cidade requer a afirmação de um juramento de lealdade para este efeito. Os funcionários são obrigados a completar todo o treinamento relacionado com os Trabalhadores de Serviço de Desastres conforme designado, e retornar ao trabalho como ordenado no caso de uma emergência.
BENEFÍCIOS
San Francisco Unified School District oferece um pacote de benefícios competitivos. Para mais informações sobre benefícios, por favor visite http://www.myhss.org/benefits/sfusd.html.
O Distrito Escolar Unificado de São Francisco está empenhado em manter um ambiente educacional onde todas as pessoas que participam nos programas e actividades escolares possam trabalhar e aprender em conjunto num ambiente livre de todas as formas de assédio ou intimidação. A Diretoria proíbe o assédio sexual de estudantes, funcionários ou outras pessoas, na escola ou em atividades patrocinadas pela escola ou relacionadas à escola. Os programas, atividades e práticas do Distrito Escolar Unificado de São Francisco devem estar livres de discriminação ilegal, assédio, intimidação e bullying com base na raça, cor, ascendência, nacionalidade, identificação de grupo étnico, idade, religião, estado civil ou parental, deficiência física ou mental, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero; ou com base na associação de uma pessoa com uma pessoa ou grupo com uma ou mais dessas características reais ou percebidas.
Minorias, Mulheres e Pessoas com Deficiência são Incentivadas a Aplicar
Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades